薪酬契约

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内部审计与高管薪酬契约有效性——基于内部审计全流程监督视角被引量：4
《财经论丛》2023年第7期68-78,共11页黄轩昊 刘思义 鲁威朝 陈汉文 
国家自然科学基金资助项目(71932003,71902030);教育部人文社会科学研究青年项目(20YJC790048)。
本文以2014—2017年我国A股上市中央企业为样本,基于内部审计全流程监督视角,从事前、事中、事后三个维度检验了内部审计对高管薪酬契约的影响。结果发现,内部审计事前资源投入、事中项目活动和事后意见反馈越多,高管薪酬业绩敏感性越...
关键词：内部审计 高管薪酬契约 薪酬业绩敏感性 中央企业 全流程监督 
权益法操纵、高管变更与薪酬契约被引量：3
《财经论丛》2022年第6期61-71,共11页戴德明 凌筱婷 
国家社会科学基金重大项目(16ZDA029)。
本文以2007—2018年我国上市公司为样本,实证检验了新任高管是否运用权益法进行盈余管理,以及高管薪酬契约如何看待权益法的运用。研究结果表明,由于现行会计准则CAS2(2006,2014)关于权益法实施条件的规定弹性较大,权益法创造利润的能...
关键词：权益法 盈余管理 高管变更 管理层薪酬契约 
公司战略会影响高管薪酬契约有效性吗?被引量：7
《财经论丛》2021年第8期81-90,共10页王欣 欧阳才越 
中国博士后科学基金项目(2019M660443)。
本文基于2009~2016年中国A股上市公司数据研究公司战略对高管薪酬契约有效性的影响。研究发现:公司战略与薪酬业绩敏感性存在显著负相关关系,公司战略越激进,薪酬业绩敏感性越低。进一步分析发现,代理问题和信息质量能够显著影响公司战...
关键词：公司战略 高管薪酬 薪酬业绩敏感性 
风险资本联合投资对被投资企业公司治理的影响研究——基于董事会结构和高管薪酬契约的视角被引量：18
《财经论丛》2014年第4期64-71,共8页沈维涛 胡刘芬 
国家自然科学基金资助项目(71172052)
从董事会治理结构和高管薪酬业绩敏感性两方面探讨联合投资对被投资企业公司治理的影响。研究发现,与单独投资支持的公司相比,联合投资支持的公司董事会中专业董事比例更高,高管薪酬业绩敏感性更高;参与同一家企业投资的风投机构家数越...
关键词：联合投资 董事会结构 高管薪酬契约 
高管报酬、公司分红与薪酬契约改进被引量：9
《财经论丛》2013年第3期76-83,共8页杨宝 
教育部社科规划基金资助项目(12YJA630181);中南财经政法大学博士科研创新课题(2012B0904)
基于委托代理理论分析上市公司高管报酬对分红的影响机理,进而以2003-2010年沪深A股上市公司为样本,检验高管报酬与公司分红的关系。研究发现:高管货币薪酬、高管持股对公司分红具有显著正向影响,并且二者对分红的影响具有"替代效应"。...
关键词：高管持股 高管货币薪酬 股利支付率 每股股息 
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