薪酬契约

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高管薪酬粘性研究述评与展望
《财会通讯》2023年第12期9-15,共7页全晶晶 刘志远 李志远 
国家社会科学基金重点项目“风险承担对企业绩效的影响机制研究”(项目编号:20AGL011)资助。
高管薪酬粘性现象的存在是否代表薪酬契约失效?文章通过回顾现有高管薪酬粘性文献,首先追寻其问题缘起与测度方式,基于管理者利益视角和股东利益视角,在管理者权力理论、薪酬契约理论、调整成本理论三种理论框架下探究高管薪酬粘性的形...
关键词：高管薪酬粘性 管理层权力 薪酬契约 调整成本 
非整合审计、权益性超额薪酬与企业盈利持续性被引量：1
《财会通讯》2023年第1期32-37,共6页于一可 
我国要求上市企业强制实施内部控制审计的同时并未对审计模式(非整合审计与整合审计)进行规定,为现阶段不同整合审计模式经济后果横向比较提供基础。本文选择2013—2020年沪深A股非金融上市企业作为研究样本,实证检验权益性超额薪酬与...
关键词：盈利持续性 权益性超额薪酬 薪酬契约 非整合审计 非金融上市企业 
高管薪酬契约有效性、避税行为与审计治理效应被引量：1
《财会通讯》2022年第7期42-46,共5页杨颖 
文章以2010—2019年沪深A股上市公司作为研究样本,对高管薪酬契约有效性、避税行为与审计治理效应开展实证分析得出以下结论:企业避税行为的程度越高,被出具非标准审计意见的概率越大,支付的审计费用越高;企业高管薪酬契约有效性越高,...
关键词：高管薪酬契约有效性 避税行为 审计治理效应 审计意见 审计费用 
融资模式、高管薪酬契约有效性与费用粘性被引量：1
《财会通讯》2022年第6期72-76,82,共6页谢喻江 
文章利用2014—2019年沪深A股非金融上市企业财务数据,实证检验高管薪酬契约有效性对费用粘性的治理作用,并进一步探究不同融资模式下高管薪酬契约有效性在费用粘性中治理作用的表现。结果表明:我国非金融上市企业中普遍存在费用粘性;...
关键词：费用粘性 高管薪酬契约有效性 融资模式 银行贷款 债券债权 信用债权 
柔性人力资本管理视角下高管薪酬契约有效性与企业财务绩效——兼论会计稳健性的调节作用被引量：8
《财会通讯》2021年第13期58-62,共5页王毅平 
“新城镇化背景下四川旅游休闲型特色小镇建设发展研究——以成都市为例”(项目编号:LYC18-22)的阶段性研究成果。
本文以深市A股上市企业为研究样本,时间区间为2009-2018年,分析了高管薪酬契约有效性在企业财务绩效中的治理效应,进一步对柔性人力资本管理在高管薪酬契约有效性与财务绩效关系中的中介效应,并检验会计稳健性的调节效应。经实证分析发...
关键词：柔性人力资本管理 高管薪酬契约有效性 财务绩效 会计稳健性 
公司治理、高管薪酬契约有效性与企业风险承担被引量：3
《财会通讯》2020年第22期19-22,共4页李岚 
文章选择2009—2017年沪深A股上市企业为研究对象,对高管薪酬契约有效性和公司治理在企业风险承担中作用与影响机理加以实证检验。结果表明:高管薪酬契约有效性能显著提升企业的风险承担水平;公司治理与企业风险承担水平之间显著正相关...
关键词：公司治理 高管薪酬 契约有效性 风险承担 
会计信息可比性、税收筹划与高管薪酬契约有效性被引量：1
《财会通讯》2020年第15期31-35,共5页王素霞 张蕾 
本文基于2010—2017年沪深A股上市企业经验数据,分析了会计信息可比性和税收筹划对高管薪酬契约有效性的作用与影响机理,同时揭示会计信息可比性对两者关系的调节效应,研究发现:税收筹划与高管薪酬契约有效性之间显著负相关;会计信息可...
关键词：会计信息可比性 税收筹划 高管薪酬契约有效性 
高管薪酬契约考虑其他综合收益吗?——基于截面分组的会计准则经济后果异质性检验被引量：1
《财会通讯》2020年第15期80-84,共5页顾水彬 徐文 蒯心怡 
国家自然基金项目(项目编号:71372068);江苏省高校哲学人文社会科学基金项目(项目编号:2014SJD501);江苏大学高级人才专项资助基金项目(项目编号:16JDG001)阶段性研究成果。
本文以我国2010—2017年深沪A股上市公司为样本,采用截面分组回归方法,发现其他综合收益对企业高管薪酬整体呈正向相关,但该关系仅适合于持有较多金融资产,高管持股和董事会治理科学的企业。本文发现的其他综合收益对高管薪酬影响的异...
关键词：其他综合收益 高管薪酬 截面分组 异质性 
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