领导能力建设

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领导干部意识形态工作能力建设调查分析及优化路径
《经济师》2023年第8期18-20,共3页孔建华 
广东省2021年度教育科学规划课题(德育专项)“党史教育赋能高校立德树人长效机制研究——基于大学生接受视角”(2021JKDY054);广东省2022年普通高校特色创新类项目“高校新媒体运营与新闻舆论‘四力’构建——以微信公众号为例”(2022WTSCX202);国家社科基金重点项目“国家治理体系和治理能力现代化视角下推进数字政府建设的理论与实践研究”(20AZD039)的阶段性研究成果。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作,发挥着引领价值、稳定社会、凝聚人心、推动发展的强大支撑作用。文章就领导干部意识形态工作责任制落实和建设情况进行调研访谈,对收集的215份样本进行分析,并提出三条优化路径:第一、抓源头,做...
关键词：意识形态工作 领导能力建设 调查分析 优化路径 
担责的局面
《中国社会工作》2018年第31期63-63,共1页郑杰榆 
一个总干事一直没变的社工机构,最近新来了几位中层领导。总干事邀请我为新整合的领导班子做一些领导能力方面的培训,我设计了为期6次的领导能力建设工作坊,决定以学中做、做中学的方式让大家学以致用。课堂上,我发现有一两位在机构工...
关键词：领导能力建设 中层领导 领导班子 学以致用 总干事 工作坊 做中学 机构 
践行新发展理念 加强领导能力建设——“五大发展理念与领导能力提升”理论研讨会观点综述
《中国领导科学》2016年第11期77-78,共2页康媛璐 
2016年8月4日至5目，由中国领导科学研究会、内蒙古自治区领导学学会、内蒙古自治区社会科学界联合会共同主办，中共鄂尔多斯市委党校协办的“五大发展理念与领导能力提升”理论研讨会在“德善草原·大美前旗”的鄂尔多斯市鄂托克前旗...
关键词：领导能力建设 能力提升 大发展 观点综述 社会科学界联合会 内蒙古自治区 鄂尔多斯市 领导科学研究 
从社会运行理论看领导能力建设——以社会管理创新为例
《领导科学论坛》2012年第5期41-43,共3页乔中国 刘华 
社会运行理论认为，社会运行是社会有机体自身的运动、变化和发展，表现为社会多种要素和多层次子系统之间的交互作用以及它们多方面功能的发挥。从社会运行理论来看，领导者需要具备以下几个方面的能力：把握公众需求的能力、提出整合...
关键词：社会运行理论 领导能力 社会管理 创新 
治理视域下的领导能力建设
《甘肃理论学刊》2010年第5期142-146,共5页刘兰华 
在现代社会,政府在提供公共产品与服务的过程中,越来越多的需要和公民个人、私人部门以及非政府组织合作。他们之间形成了一种合作的网络,而这正是治理不同于传统意义上的管理方式之处。虽然传统管理方式在很长时期内依然占主导地位,但...
关键词：治理 领导能力 核心价值观 网络管理 
领导能力建设的现实思考与可能路径
《大连干部学刊》2010年第7期27-30,共4页李劲 
在当前社会转型和改革处于深水期的历史新形势下,领导班子和领导干部的能力建设,直接关系到党和国家事业发展的全局。我们党面临的严峻的执政考验,从"管控型政府"向"公共服务型政府"的建构,提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御...
关键词：创新 领导能力建设 政绩观 路径 
强化国企领导能力建设
《现代领导》2009年第8期26-27,共2页段宁军 
国有企业特别是国有大中型企业的稳定和发展，直接关系到整个国民经济的发展和社会主义制度的巩固．对于发挥社会主义的优越性。增强我国的经济实力、国防实力和民族凝聚力，具有关键性作用。国有企业领导人员在企业的生产经营管理中处...
关键词：领导能力建设 国有大中型企业 社会主义制度 企业领导人员 国企 生产经营管理 国有企业 民族凝聚力 
科学发展观视角下的领导能力建设
《紫光阁》2009年第3期48-50,共3页徐光超 
科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，它的提出与实践，是因为它能够为解决我国当前发展中的问题提供一种有效的途径与方法，即科学发展观本身既是一种目标导向，同时也具有方法论的意义。从这个角度看，科学发...
关键词：领导能力建设 科学发展观 社会发展问题 马克思主义 目标导向 政治经济 方法论 世界观 
新时期地市高校党委领导能力建设的思考
《邢台学院学报》2008年第4期5-8,12,共5页谷志科 
通过分析地市高校与地方社会之间关系的基本特征,把握新时期对地市高校党委领导能力建设提出的更高要求,论述了地市高校党委在学习调研、组织管理、科学决策、协调沟通和改革创新等方面进行领导能力建设问题。
关键词：领导能力建设 党委 地市高校 
领导能力建设与领导干部选拔(笔谈)被引量：1
《成人高教学刊》2008年第1期34-41,共8页龙宁丽 严金丹 池霏霏 
加强现代领导研究，总结领导能力发展的规律，探讨领导能力建设的途径，构建领导干部选拔任用的机制，提高入职匹配度，既是当前实践中人们关注的重要问题，也是理论界热议的前沿问题。本组笔谈分为三个专题，对此展开讨论。
关键词：领导能力 情商 胜任特征模型 
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