流失意图

作品数：9被引量：80H指数：5
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：张勉李树茁陈宝杰杨威秦晓强更多>>
相关机构：西安交通大学哈尔滨工程大学中国矿业大学郑州航空工业管理学院更多>>
相关期刊：《经济管理》《煤炭经济研究》《中国管理信息化》《科学与财富》更多>>
相关基金：郑州航空工业管理学院青年基金河南省哲学社会科学规划项目黑龙江省社会科学基金山东省医药卫生科技发展计划项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 主题=工作满意度x
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
浙江省星级饭店人才流失意图研究
《中国管理信息化》2016年第9期118-121,共4页韦炜 
根据中国旅游饭店协会的调查数据分析,在星级饭店员工的学历构成中(平均值)大学及以上的比例为9.61%,大专为15.66%,高中及职业学校为52.18%,其他为22.55%。这说明具有旅游专业学习背景的人才无法满足其需求,即旅游专业人才在选取星级饭...
关键词：浙江 星级饭店 人才 组织承诺度 工作满意度 流失意图 
高校引进人才流失意图影响因素分析——以黑龙江省哈尔滨市H高校为例被引量：10
《中国人口科学》2011年第2期102-110,112,共9页杨威 杨芳侠 
黑龙江省社会科学基金(08D016);黑龙江省高校青年学术骨干支持计划(1154043);哈尔滨工程大学青年骨干教师支持计划(HEUQG1001)的资助
文章以哈尔滨市H高校为例,描述和探讨了高校人才流失意图的现状及其影响因素的作用情况。研究发现,高校引进人才的流失意图普遍较低,群体态度倾向于积极;性别、学科、年收入、抚养子女数、来校工作时间对流失意图有显著影响;组织承诺度...
关键词：高校引进人才 流失意图 工作满意度 工作投入度 组织承诺度 
人口变量、工作满意度和流失意图的关系实证研究被引量：42
《统计研究》2001年第10期51-56,共6页张勉 李树茁 
This paper reports on an empirical study on the effects of demographic variables and job satisfaction (JS) on turnover intention (TI). In addition, the paper explores the moderating effects of gender, marriage status ...
关键词：雇员流失 工作满意度 流失意图 人口变量 回归模型 统计分析 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部