民航员工

作品数：17被引量：2H指数：1
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相关机构：广州白云国际机场中国民航管理干部学院武汉理工大学中国民用航空飞行学院更多>>
相关期刊：《中华劳动卫生职业病杂志》《中国安全科学学报》《现代商贸工业》《商品与质量（学术观察）》更多>>
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民航员工安全信息自愿报告意愿的促进路径:基于模糊集定性比较分析
《中国安全科学学报》2024年第1期62-69,共8页郑秀梅 马国毓 
中央高校基本科研业务费项目(3122019015)。
为探究民航员工安全信息自愿报告意愿的作用路径,基于个人-环境匹配理论,构建个体特征和组织环境影响员工自愿报告意愿的多条件联动模型,基于178份调查问卷,应用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法开展验证。结果表明:安全信息自愿报告意愿...
关键词：航空安全信息 自愿报告意愿 模糊集定性比较分析(fsQCA) 个体特征 组织环境 
疫情对民航员工心理健康的影响及对策
《中国民用航空》2022年第12期68-69,共2页沈朝阳 
当前,民航面临困难交织的复杂局面。“3·21”东航飞行事故使行业遭受重大打击,疫情的反复冲击造成民航市场复苏之力,民航员工承受极大压力,心理健康受到很大影响。
关键词：面临困难 飞行事故 民航 市场复苏 影响及对策 员工心理健康 疫情 
疫情下民航员工如何坚持
《浙商》2022年第11期76-79,共4页胡淑娟 
民航业的“至暗时刻”已持续两年,旦还在延续。据民航局发展计划司副司长张清透露,今年前两个月,中国民航业的整体亏损已达222亿元。“之前是过紧曰子,现在是在过苦日子。”穆风(化名)刚踏入民航业时的安全感,随着一次大面积的欠薪变得...
关键词：中国民航业 整体亏损 计划司 欠薪 安全感 民航局 民航员工 
伦理型领导对民航员工不安全行为的影响——基于心理授权的中介作用
《现代商贸工业》2021年第32期66-66,共1页胡婧 
教育部人文社科基金项目(18YJA630076)。
不安全行为在民航安全管理中起着重要作用。本文从资源保存理论出发,探究伦理型领导对民航员工不安全行为的影响。研究发现,伦理型领导对民航员工不安全行为存在显著负向影响;伦理型领导正向影响民航员工的心理授权;心理授权在伦理型领...
关键词：不安全行为 伦理型领导 民航 
注意力分配--练好基本驾驶术的关键
《中国民用航空》2021年第10期56-57,共2页刘伟 
载至2020年底,中国民航运输航空已持续安全飞行“120+4”个月,安全水平稳居世界前列。取得这样骄人的成绩,与全体民航员工“抓基层、打基础、苦练基本功”是分不开的。
关键词：注意力分配 世界前列 中国民航 运输航空 驾驶术 打基础 民航员工 
民航员工职业病危害因素研究进展被引量：1
《中华劳动卫生职业病杂志》2021年第5期397-400,共4页唐历华 边晨 余善法 
"十二·五"科技支撑项目(2014BAI12B03);国家自然科学基金项目(81172643)。
本文对国内外民航员工职业病危害因素的相关研究进行综述,总结噪声、放射性因素、有害气体、不良体位、职业应激、倒班疲劳等多种职业病危害因素对民航员工健康的影响。针对民航员工职业病危害因素特点及对健康的影响进行描述,以期对民...
关键词：职业病 民航 职业危害 研究进展 
在为民服务中贯彻群众路线
《民航政工》2014年第3期35-37,共3页陈涛 
当前，中国民航正处于全面推进建设民航强国战略实施的关键阶段。机场作为民航运输系统的重要组成部分和重要的公共基础设施，在这新的历史时期，应当肩负光荣的历史责任，承载广大社会公众和民航员工新的期盼，达到更高的工作水准。这...
关键词：群众路线 为民服务 中国民航 公共基础设施 机场建设 强国战略 运输系统 民航员工 
民航员工心理压力及管理对策
《中国民用航空》2013年第2期62-64,共3页王黎军 
民航是交通运输服务业，工作性质决定了从业者要承担更多高强度、高危险性、与财产及生命安全息息相关的工作。近年来，民航的高速发展为从业人员带来了新的挑战，员工因安全、服务、管理等因素引发的心里压力问题也越发突出，有的员工...
关键词：企业管理层 民航员工 心理压力 交通运输服务业 不良心理反应 工作性质 从业人员 心理紧张 
民航热点微博排行榜TOP5
《中国民用航空》2012年第12期F0003-F0003,共1页
本榜单根据民航舆情监测系统在2012年11月11日12月10日期间所监测新浪微博转发量最高的民航员工及旅客讨论民航的帖子编制而成，所列微博均为原文引用，不代表本刊观点。（媒体有报道的微博已统计八民航热点舆情排行榜，此榜单不再统计）
关键词：民航员工 排行榜 监测系统 舆情 统计 旅客 新浪 
论民航员工激励机制
《商品与质量（学术观察）》2012年第6期196-196,共1页黄龙 
关于激励理论，国内外学者已有大量的研究，从内容型激励理论到过程型激励理论，再到行为改造型激励理论。民航作为劳动密集型的服务性行业，它的发展主要依靠的一条途径就是人才。随着民航的发展，人才流失成为阻碍民航发展的一个重要...
关键词：激励机制 员工 民航 
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