内聚力

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山东省2022年“春风行动”圆满收官
《山东人力资源和社会保障》2022年第4期5-5,共1页
本刊讯为缓解季节性、结构性缺工难题,今年1月26日至3月31日,省人力资源社会保障厅等9部门在全省范围内聚力开展以“春风送温暖就业送真情”为主题的“春风行动”,持续开展“线上+线下”全方位就业服务活动,全力促就业、稳民生。活动期...
关键词：线下 人力资源社会保障 持续开展 内聚力 促就业 用人单位 春风行动 招聘 
宣传工作如何内聚力量、外塑形象
《企业文明》2021年第9期58-58,共1页孟庆达 
企业的宣传工作担负着内聚力量、外树形象的重要使命,在解疑释惑、统一思想、凝心聚力等方面意义重大。做好企业宣传工作,要把握好以下三个要点。要丰富形式,增强宣传效果企业宣传工作的受众,既包括企业内部员工,又包括社会公众。宣传...
关键词：企业宣传工作 宣传工作者 同频共振 内聚力 企业内部员工 团结协作 舆论氛围 凝心聚力 
卓越组织凝聚力打造技巧
《销售与管理》2020年第29期76-77,共2页彭小东 
组织凝聚力又称"组织内聚力",指组织对每个成员的吸引力和向心力.一个组织的凝聚力是一个组织发展的核心,其组织向心力是一个组织是否有超强高绩效,是否能够生存下去的重要保证.它对组织的执行力和组织的团队效应的发挥有着重要作用.管...
关键词：意见分歧 组织凝聚力 高绩效 向心力 内聚力 团结合作 执行力 
提高团体内聚力的影响因素研究
《财讯》2018年第25期83-84,共2页吴思莹 
团体内聚力作为团队精神的最高境界,是团队从松散的个人集合走向团队最重要的标志。它不但是影响员工工作态度、工作行为与工作绩效的一个极为重要的因素,其强弱还决定着团体士气的高低,影响着团体所发挥的成效,决定着团体发展的速度与...
关键词：团队内聚力 团队内聚力影响因素 工作绩效 
卓越组织凝聚力打造技巧
《销售与管理》2016年第5期94-95,共2页彭小东 
组织凝聚力又称“组织内聚力”，指组织对每个成员的吸引力和向心力。一个组织的凝聚力是一个组织发展的核心，其组织向心力是一个组织是否有超强高绩效，是否能够生存下去的重要保证。它对组织的执行力和组织的团队效应的发挥有着重要...
关键词：组织凝聚力 技巧 向心力 管理实践 团结合作 内聚力 吸引力 执行力 
家族上市公司高管团队内聚力与财务绩效研究
《会计之友》2015年第21期39-45,共7页陆杰 谢霞娟 程静 
国家自然科学基金青年项目"社会资本视角下家族企业高管团队冲突及其管理机制研究"(71102160);教育部人文社科基金青年项目"高管团队内聚力与家族企业可持续发展:基于信任扩展的视角"(10YJC630281);国家博士后基金特别资助项目"内聚力视角下家族企业高管团队冲突及其团队效能研究"(2012T50471);国家博士后基金面上资助项目(2015M571708);江苏省博士后基金项目(1501158B)
通过对长三角地区家族上市公司的问卷分析,探讨了家族上市公司高管团队内聚力与企业财务绩效之间的关系。研究结果显示,家族上市公司高管团队任务内聚力与盈利能力和营运能力之间显著正相关;高管团队社会内聚力与盈利能力、偿债能力和...
关键词：家族上市公司 高管团队 内聚力 财务绩效 
深化品牌传播 助力企业文化被引量：1
《华北电业》2015年第3期68-69,共2页张嵩 刘洋 刘爱兵 
在全媒体时代,品牌传播成为社会公众对企业价值认同的重要载体,是电网企业软实力建设的重要路径。一、对电网企业文化建设的意义（一）内部文化建设。品牌传播具有一定的宣教功能,是企业文化建设的传播载体,通过塑造优秀的品质与文化,...
关键词：企业文化建设 品牌传播 电网企业 企业价值 社会公众 企业内部 全媒体 内聚力 
企业内聚力现状调查研究——以X企业为例
《人才资源开发》2014年第5X期63-65,共3页赵浩枫 
通过运用管理学、统计学等相关知识,在对X企业内聚力调查问卷整理的基础上,运用spss17.0中的因子分析和二元logistic分析对调研数据进行处理,发现薪酬福利和个人发展等因素对企业内聚力强弱有影响,进而揭示了薪酬福利水平较低,晋升机制...
关键词：薪酬福利 现状调查研究 因子分析 调研数据 晋升机制 薪资福利 模型分析 变量系数 影响因素 技能等 
集体跳槽的防范措施被引量：1
《中外企业家》2014年第5Z期68-69,共2页周超 
改革开放以来,人们就业观念发生了彻底的改变,"求稳拒变"的观念逐渐被"流动创造价值"所取代。集体跳槽现象比比皆是,企业面临集体跳槽的窘迫,本文意在通过分析集体跳槽给企业带来的负面影响、及跳槽原因而制定出集体跳槽的防范措施。
关键词：集体跳槽 内聚力 归属感 人才阶梯 
知识型员工密集企业员工职业发展与内聚力实证研究——以中国海油渤海油田研究院为例
《人力资源管理》2014年第5期265-267,共3页王海林 田立新 王永利 
本文通过对知识型员工特点、内聚力与员工职业发展关系分析,并在此基础上对渤海油田研究院员工职业发展通道与内聚力关系及对企业绩效做实证分析,指出合理构建知识型员工职业发展通道对锻造团结队伍、增强员工内聚力、增强企业绩效具有...
关键词：职业发展 内聚力 知识型员工 
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