开发人力资源

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公司吸引两性人才的博奕论分析
《管理观察》1999年第11期61-61,共1页王若聪 
公司吸引。招聘和培训人才,使能胜任工作的人才加入到公司工作,是公司开发人力资源的一项重要工作。本文通过对经济活动的实际观察与理论分析,指出公司吸引女性人才可以增加组织凝聚力,降低群体离职率,提高公司的整体利益。通过建...
关键词:博奕论模型 效用最大化 观察与理论 开发人力资源 组织凝聚力 女性人才 妇女就业 公司效率 低群体 男性与女性 
注重贫困地区人力资源的开发
《管理观察》1999年第9期13-13,共1页贺玢 
关键词:贫困地区 人力资源开发 开发扶贫 开发模式 人力资源发展 中国贫困地区 开发人力资源 劳动力资源 扶贫开发工作 战略和政策 
对国有大中型企业改革与发展的几点思考
《管理观察》1999年第5期17-18,共2页郑士贵 
关键词:改革与发展 国有大中型企业 发展方向和战略 战略定位 开发人力资源 行业发展趋势 营销机制 决策机制 用人机制 建立机制 
国有企业改革要十分重视人力资源开发
《管理观察》1998年第11期12-12,共1页郑士贵 
关键词:国有企业改革 开发人力资源 人力资源开发 人的发展 企业改造 协调发展 人的素质 社会经济发展 人的管理 人的能力 
建立开发人力资源的新机制
《管理观察》1998年第5期58-58,共1页郑士贵 
介绍了中国嘉陵集团重视人力资源开发.不断提高员工队伍素质的经验。认为.提高认识.转变观念是开发人力资源的思想基础;加强领导.狠抓落实是开发人力资源的组织保证:措施配套.齐抓共管是根本措施:坚持标准,保证质量是工作重点...
关键词:开发人力资源 人力资源开发 中国嘉陵集团 员工队伍素质 转变观念 思想基础 工作重点 落实规划 措施配套 再上台阶 
西方在科学技术进步时代开发“人力资源”的经验
《管理观察》1995年第9期56-56,共1页柴振荣 
在劳动加速计算机地与信息化、“高技术”部门扩大、技术性失业增加的科学技术进步的现阶段,以新的方式提出了人在技术工艺环境中的地位与作用问题、这个问题.对于确定劳动力再生产的性质.就I的前景.u及作为人类物质与精神文明巾建...
关键词:进步时代 科学技术 人力资源 发展道路 人类中心论 技术中心论 地位与作用 职业教育改革 劳动力再生产 技术性失业 
人力资源的管理和开发:向市场过渡经济的最重要任务
《管理观察》1995年第4期15-15,共1页孙明玺 
关键词:人力资源开发 市场过渡 人力资源战略 人力资源管理 社会伙伴关系 最重要 激励原则 开发人力资源 劳动关系 实用主义 
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