开发人力资源

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开发人力资源 提升我国企业的国际竞争力被引量：3
《中国人才》2002年第5期18-20,共3页陈明 
关键词：人力资源开发 企业 国际竞争力 人力资源管理 员工素质 企业家素质 激励 
人力资源开发中图书馆的教育功能被引量：1
《中国人才》1999年第11期24-24,共1页杜康华 
图书馆作为社会文化教育事业的一部分,在人力资源开发中有其独特的教育功能,认真研究和发挥好这些功能,对提高人力资源的整体水平,增强综合国力,加速知识经济的发展是很有必要的。本文从以下四个方面来探讨这些功能:
关键词：人力资源开发 图书馆 自我教育功能 终身教育 文献信息资源 开发人力资源 延续教育 社会文化 国际计算机互联网 学校教育 
新的人才理念在实践中逐步形成
《中国人才》1999年第10期13-14,共2页吴德贵 
建国以来,特别是改革开放以来,伴随着我国经济体制和政治体制改革的不断深化,我国的人事人才领域也相继开展了一系列改革与创新活动,管理体系逐步健全,管理机制不断优化,政策法规日臻完善,制度建设除旧图新,方法手段日趋现代,工作成效...
关键词：人才理念 人才资源开发 开发人力资源 经济体制和政治体制改革 人力资本投入 人事人才 制度建设 人事工作者 现代化建设 管理体系 
韩国人注重开发人力资源
《中国人才》1997年第9期46-46,共1页余逸群 
韩国自然资源贫乏,人多地少,直到60年代初还很贫穷。当今,韩国能够跻身于世界新兴工业化国家和地区的行列,主要受益于人力资源的有效开发,人力资源是促进其经济腾飞的重要动力。 从60年代开始,随着韩国国民经济的发展,社会对各级各类技...
关键词：人力资源开发 开发人力资源 人力资源的开发 韩国政府 技术人才 新兴工业化国家和地区 人才需求量 生产力发展 专业技术培训 在职员工 
人才开发:日本企业发展的利器
《中国人才》1997年第4期50-50,共1页刘嵬 
“二战”后的日本,曾是既无资本,又无资源的贫穷国家,如今能成为世界上数一数二的经济强国,这完全应归功于日本所拥有的值得向世人夸耀的优质人力资源。 日本人认为:即使人口再多,如果不去开发,那就无法弄清到底是否属于有前途的、值得...
关键词：日本企业 人才开发 企业文化 开发人力资源 “二战”后 开发方法 民族个性 优秀企业家 研究生 国民整体 
九十年代我国人力资源开发:挑战、机遇和任务被引量：1
《中国人才》1996年第11期4-5,共2页夏江海 王克良 
从目前至未来的10年,是中国劳动力资源最丰富的时期,也是中国大力开发人力资源的最好时机。 首先,中国正处在劳动力资源存量迅速增长和抚养系数较低的时期。据统计,1990年全国劳动力资源总数为6.97亿人,就业人口为5.67亿人。据预测,到2...
关键词：人力资源开发 人力资本投资 中国劳动力资源 劳动力资源存量 九十年代 开发人力资源 企业技术进步 投资主体 高科技产业 质量评估 
开发人力资源的新课题——事业生涯的规划与择业指导被引量：1
《中国人才》1996年第7期7-9,共3页孙彤 
我国在建立社会主义市场经济体制的过程中,人才流动、双向选择、平等竞争、优胜劣汰,做到能进能出、能上能下,已成为人事管理和人才市场的既定势态,在这种势态下,个人和组织如何设计和规划并进一步开发每个人的事业生涯的发展道路,选好...
关键词：开发人力资源 个性类型 新课题 职业咨询 职业选择 生涯规划 职业类型 环境类型 社会主义市场经济体制 字母码 
激励方略及误区
《中国人才》1996年第5期22-24,共3页王通讯 
在人事管理的殿堂里,镌刻着两条至理名言。一条是:“企业或事业唯一的真正资源是人。管理就是充分开发人力资源。”另一条是:“一个企业成败的关键在于它能否激发职工的力量和才智。企业的活力来自企业的信息及其对职工的吸引力。” 说...
关键词：美国国际商用机器公司 人事管理 激励理论 开发人力资源 激励方法 人才资源 激将法 科学权威 《三国演义》 战略管理 
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