考核管理

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高职院校教师绩效考核管理改革分析——实施平衡计分卡之可行性
《管理观察》2020年第9期129-130,133,共3页唐薇 
当今社会正处于大发展大变革之中,高职院校作为与普通教育具有同等重要地位的职业教育的实施主体之一,在新时代肩负着更多的责任。面对新方位、新征程、新使命,高职院校教师队伍建设还不能完全适应,在发展中重硬件轻软件、重外延轻内涵...
关键词：高职院校 绩效考核 平衡计分卡 可行性分析 
绩效考核管理在医院人力资源管理中的应用被引量：3
《管理观察》2019年第34期182-183,共2页蔡啸 
人力资源是医院生存和发展的核心竞争力,在当前形势下,我国公立医院人力资源管理水平仍然较低,人力资源管理的重视程度还需要进一步加强。绩效考核制度是医院人力资源管理中至关重要的环节,在调动员工工作积极性的同时,还应不断提高医...
关键词：绩效考核 医院 人力资源 管理 
加强医疗卫生事业单位绩效考核管理工作的途径被引量：6
《管理观察》2019年第21期178-179,共2页徐秀军 
近几年,我国经济发展日新月异,不同医疗卫生事业单位结合自身实际情况逐步引进了新型管理机制,促进了医疗卫生事业单位的健康发展。而医疗卫生事业单位内部绩效考核管理逐步引起了人们的高度关注,在当前医疗卫生事业单位人力资源管理中...
关键词：医疗卫生事业单位 绩效考核管理 存在问题 有效策略 
用“心”的绩效管理沟通技巧
《管理观察》2018年第31期37-38,共2页季辉 
"沟通"每时每刻都在发生,而且沟通的形式随着时代发展越来越丰富,有书面的、电子的、面对面的等等,形式多种多样,但目的只有一个:沟通好、好做事。当然沟通的效果如何?则不是仅靠形式就能解决的,它与当事者是否有"心"有很大关系,尤其在...
关键词：绩效管理 管理沟通 面谈计划 考核管理 
构建课程管理过程性考核系统被引量：1
《管理观察》2016年第16期102-104,共3页曹传晏 
传统的期末一张试卷的考核方式不适应专业课程的教学管理要求,采用过程性考核有利于学生专业技能的掌握。本文确立了课程教学过程性考核系统的总体要求及原则,分析了系统的功能需求,对系统架构、功能及数据库进行了设计。课程过程性考...
关键词：软件开发 考核管理 学习管理 
企业的预算考核管理分析被引量：2
《管理观察》2014年第14期99-100,共2页吴政锋 
在经济金融领域,企业的预算管理是企业财政管理的重要内容,是财政管理必不可少的一个环节。为此,建立健全企业预算考核管理制度,完善预算考核管理体系成为企业发展过程中一个亟待解决的问题。
关键词：财政管理 预算管理 考核管理体系 
事业单位绩效考核管理现状思考被引量：8
《管理观察》2014年第9期175-176,共2页马锋梅 
绩效考核随着事业单位的改革,在人力资源管理中已凸显其重要性,完善有效的绩效考核体系将促进事业单位的持续健康发展。本文主要从事业单位绩效考核管理存在的问题着眼,进一步提出完善事业单位绩效考核的基本对策。
关键词：绩效 考核 管理 
县级供电企业绩效考核管理现状、存在的问题及对策被引量：3
《管理观察》2013年第32期65-66,共2页张薇薇 
前言：随着市场竞争的不断加剧，县级供电企业要想获得充足的发展空间就必须通过建立有效的绩效考核管理制度和体系，不断提升企业的市场竞争力。通过近几年对县级供电企业绩效考核管理工作的不断投入，获得了初步的成果，但是其中仍然...
关键词：县级供电企业 绩效考核管理 现状 市场竞争力 考核管理制度 考核管理工作 企业绩效 研究者 
高校人事考核管理的研究与思考
《管理观察》2013年第5期87-88,共2页刘明 李方元 
探寻人事考核在高校人力资源管理中的重要作用和变化历程，分析目前高校人事考核管理工作的现状与问题，并提出改进高校人事考核管理工作的若干对策与建议，为高校管理部门提供参考。
关键词：人事考核管理 研究 思考 
浅论企业绩效考核管理特色做法及改进——以山西焦化甲醇厂为例
《管理观察》2012年第36期57-58,共2页李小娥 
在山西焦化股份有限公司在全公司推行了绩效考核管理办法，作为公司二级单位，甲醇厂于2009年1月1日起开始实行，2012年更是取得了一系列的成效，在不断改进、完善的基础上，已真正迟到了以绩（成绩）促效（效果）的目的，值得未实行绩...
关键词：企业 绩效考核 特色做法 
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