考核管理

作品数：2255被引量：2198H指数：16
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加强国有企业绩效考核管理的有效措施探讨被引量：3
《企业改革与管理》2022年第19期74-76,共3页廖义林 
绩效考核管理是国有企业人力资源管理部门中使用率最高的管理方法之一,也是对人力资源进行有效开发、提升企业管理水平的关键环节。本文阐述了国有企业开展绩效考核的意义,分析了企业绩效考核面临的问题,提出了加强国有企业绩效考核工...
关键词：国有企业 绩效考核 管理 
国有企业加强人力资源绩效考核管理的优化措施探讨被引量：5
《企业改革与管理》2022年第19期86-88,共3页魏陶 
当前,国有企业在人力资源管理工作上还存在一些短板,其中最关键的一个问题就是绩效考核管理质量不佳,这严重影响着国企人力资源管理效能。本文概述了绩效考核管理,阐述了国有企业人力资源绩效考核管理的意义,分析了国有企业人力资源绩...
关键词：国有企业 人力资源管理 绩效考核 
施工企业工程项目绩效考核管理存在的问题及应对措施探讨被引量：2
《企业改革与管理》2022年第15期74-76,共3页王雍 
工程项目是施工企业实现利润的主要载体,而利润不仅是施工企业进行各项生产经营活动的基础,也是其实现长远发展的保障。因此,建立科学、合理的绩效考核管理制度,提高企业管理水平,激发员工的积极性,增强企业凝聚力,确保企业能够获得更...
关键词：施工企业 工程项目 绩效考核管理 
基于目标管理导向的企业绩效考核管理模式探讨被引量：1
《企业改革与管理》2022年第8期83-85,共3页邵晨 
随着经济社会的不断发展,各行各业的改革创新步伐正在逐渐加快,面对日益激烈的市场竞争环境,企业应充分地把握当前发展机遇,全面地应对发展过程中遇到的各项挑战。从改革角度来讲,企业在发展中需要优化绩效考核管理模式,使绩效管理符合...
关键词：企业 目标管理 绩效考核管理 模式 
企业构建战略绩效考核管理体系的作用及路径被引量：3
《企业改革与管理》2022年第5期46-48,共3页田秋 
面对日趋复杂多变的市场环境,企业竞争的焦点正在从传统的技术、成本、质量、产品品牌和服务等层面,逐步向战略、文化、管理等层面转变,以打造企业自身的竞争优势。在此背景下,企业把战略管理与绩效考核有机融合,并融入日常经营管理和...
关键词：企业 战略绩效考核管理体系 核心竞争力 作用 
民营企业绩效考核管理存在的问题及优化策略探析被引量：2
《企业改革与管理》2021年第22期99-100,共2页李帅 
绩效考核管理工作是民营企业管理工作开展的重要组成部分,不仅有助于民营企业实现战略发展目标,同时也能有效地提升民营企业的竞争力,加快民营企业发展规范化以及管理透明化的发展进程。为此,本文首先对民营企业的绩效考核管理的内涵以...
关键词：民营企业 绩效考核管理 问题 优化策略 
建筑企业考核管理业务操作要点分析
《企业改革与管理》2021年第10期99-100,共2页李庆堂 
绩效考核管理是现代企业健康发展、科学管理的重要手段之一,对于项目承包制运营模式的建筑企业来说有着更为重要的意义。我国的建筑行业由于科技"门槛"低,就业容量大,致使建筑市场长期处于激烈竞争的状态,尤其是对于那些处在市场中下端...
关键词：建筑企业 内部 考核管理 
绩效考核管理在企业中长期工作规划落实执行过程中的督促保障作用探讨被引量：2
《企业改革与管理》2021年第5期92-93,共2页张志学 
自2020年以来,国际国内经济压力持续加大,企业之间的竞争不断升级,使得企业越来越重视绩效考核管理工作,对于企业绩效考核管理的改革也引起了诸多企业家的重视。笔者结合所在企业管理岗位上的工作经验,分析在工作效能提升基础上如何改...
关键词：企业 绩效考核管理 改革 效率 
基于数据挖掘的人力资源考核管理系统研究被引量：2
《企业改革与管理》2020年第20期55-57,共3页郭洪润 
随着现代科技的快速发展,企业经营管理环境发生了巨大变化,在这一发展变化过程中,越来越多的企业开始意识到大数据对企业人力资源管理的影响和作用。企业必须充分地利用大数据技术对人力资源管理模式进行变革和改进,以适应时代发展的趋...
关键词：数据挖掘 人力资源 考核管理 
企业中层干部考核管理的现状及完善策略被引量：2
《企业改革与管理》2018年第22期75-76,共2页刘琳 
在一个企业中,中层干部起着承上启下的枢纽作用,不但要协助领导开展相关工作,还要传达上级指示与决策,对企业运行具有重要影响,因此利用有效的考核制度对中层干部的工作情况进行检查与监督,非常必要。基于此,本文首先分析了企业中层干...
关键词：中层干部 企业 考核管理 
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