跨文化管理

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跨国种业并购中的跨文化管理策略
《分子植物育种》2024年第20期6934-6939,共6页杨金坤 陈靖 
随着全球化的加速发展,跨国种业并购活动日益频繁。文化差异成为影响跨国并购成功与否的关键因素之一。本研究通过分析跨国种业并购的三个具体案例——拜耳与孟山都、中国化工与先正达以及利马格兰与Eureka Seeds Inc.的合并,探讨了有...
关键词：跨国并购 种业公司 跨文化管理 文化差异 
职场中的社会认同与职业承诺:文化差异的调节作用
《华章》2024年第16期0039-0041,共3页李丰宇 
本研究旨在探讨文化差异对职场中个体职业承诺的影响,并分析跨文化管理能力在此关系中的中介作用。通过问卷调查收集数据,并运用结构方程模型进行分析,结果显示文化价值观正向影响职业承诺,而跨文化管理能力在两者之间起到部分中介作用...
关键词：文化差异 职业承诺 跨文化管理 职业发展 
国际石油工程项目跨文化管理的思考被引量：1
《石油化工管理干部学院学报》2022年第5期6-9,14,共5页许利辉 
通过有效的跨文化管理,处理好不同类型文化之间的关系,既是企业海外项目顺利实施的必要条件,也是不同文化融合发展的必然要求。本文介绍了国际石油工程项目跨文化管理的现状,分析了跨文化冲突产生的原因,并提出了尊重文化差异、发展文...
关键词：国际石油工程项目 跨文化冲突 跨文化管理 文化差异 
冲突与融合:解析迪士尼乐园本土化策略
《中欧商业评论》2022年第4期12-19,共8页金涛 
跨文化管理的实质不是消除风险,而是对风险加以管控。随着中国进一步扩大开放和“一带一路”构想的逐步推进,中国参与全球化进程的深度和广度日益深入,跨文化管理越来越多地渗透在中外合作的企业、品牌和项目中,文化差异所导致的跨文化...
关键词：跨文化管理 跨文化冲突 本土化策略 迪士尼乐园 冲突与融合 中外合作 文化差异 逐步推进 
国家内部地域文化差异及其对组织的影响被引量：4
《心理科学进展》2022年第7期1651-1666,I0001,I0002,共18页朱秀梅 郑雪娇 许海 徐艳梅 
国家自然科学基金项目(71872171,71974178)。
国家内部(次国家层面)地域文化差异及其对组织的影响是跨文化管理研究的一个新方向。国内外均广泛存在次国家层面地域文化差异,差异的内容主要包括霍夫斯泰德和施瓦茨的文化价值观维度,尤其是个人主义-集体主义,且差异的程度在不同国家...
关键词：跨文化管理 文化差异 价值观 地域差异 次国家层面差异 
文化差异对跨国企业管理的影响及跨文化管理的对策被引量：4
《商场现代化》2022年第1期103-105,共3页蔡俊彦 杨玺霖 
随着经济全球化的加速发展,科学技术的日新月异以及劳动力的多元化趋势,跨国企业如雨后春笋般不断涌现。企业实现跨国经营已经成为一种势不可挡的趋势。然而文化的多样性必然会带来跨文化的矛盾与冲突,对跨文化管理工作的有序实施造成...
关键词：文化差异 跨国企业 跨文化管理 
论组织情境内的跨文化管理
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2021年第5期00154-00156,共3页张少馨 
跨文化管理是经济全球化发展的必然需求,也是企业国际化运营中不得不面对的新挑战。跨文化管理不仅存在于组织与外部的交流互动中,多元化的员工队伍也会给组织内部带来跨文化管理的难题。本研究针对组织情境内的跨文化管理,从相关概念...
关键词：跨文化管理 跨文化冲突 文化差异 
在华日资企业跨文化管理问题及其对策研究被引量：2
《企业改革与管理》2021年第3期203-205,共3页赵瑜瑶 窦硕华 
南京航空航天大学2019年度大学生创新训练项目“中日合资企业跨文化管理调查研究”(项目编号:2019CX01213)
进入新世纪,越来越多的日资企业在华投资设厂,而日资企业内部的跨文化管理问题作为经营的关键问题也日渐突显出来。本文以对苏州某日资企业及广州某日资企业所进行的实地走访调研为基础,通过对员工的深度访谈,探究企业管理过程中文化摩...
关键词：日资企业 跨文化管理 文化差异 管理策略 
中西文化差异下的企业管理
《休闲》2020年第35期0125-0126,共2页李潇 
自改革开放以来,中国与外界的贸易往来越来越频繁,大批的外资企业和中外合资企业如雨后春笋般崛地而起,并不断的发展壮大。国外的先进技术,企业管理技巧,企业文化等给中国落后的企业管理在方方面面都带来了新鲜血液,很大程度上带动了中...
关键词：中西文化差异 跨文化管理 管理策略 共同企业文化 
中外合作办学的跨文化管理探讨被引量：2
《科教导刊》2020年第24期25-26,共2页徐颖 徐龙伟 
江西省教育科学“十三五”规划2018年度一般课题《中外合作背景下高职学生与外教文化冲突及对策研究——以江西财经职业学院为例》(编号:18YB374)的成果。
中外合作办学意在结合双方不同的文化以及教育理念,发挥各方优势,提高培养人才的质量。所应用的人力资源具有跨文化特性,文化差异、教育理念的差异。基于跨文化特性,确立共通的管理原则,完善管理制度。促进中外合作办学的更好发展。本...
关键词：中外合作办学 跨文化管理 教育管理 文化差异 
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