跨文化管理

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国家内部地域文化差异及其对组织的影响
《高等学校文科学术文摘》2022年第6期128-129,共2页朱秀梅 郑雪娇 许海 徐艳梅 
一、国家内部地域文化差异的存在范围。现有文献最明确的基本共识是国家内部地域文化差异广泛存在。现有地域文化差异研究关注的国家地理分布广泛,覆盖了亚洲、欧洲和南北美洲。现有实证结果覆盖国家的多样性说明国家内部区域亚文化差...
关键词：地域文化差异 跨文化管理 文化价值观 价值观维度 地理分布 基本共识 多样性 
多元文化经历对领导者能力及发展的影响被引量：1
《心理科学进展》2022年第9期1922-1943,共22页李倩 李超凡 龚诗阳 周琦玮 可祎 
国家自然科学基金项目(72072014,71972040,71702010,71602033);北京外国语大学青年学术创新团队项目(2021JT001);双一流建设科研项目(SYL2020ZX012);北京外国语大学卓越人才计划项目;北京高校中国特色社会主义理论研究协同创新中心(北京外国语大学)阶段性成果;教育部人文社会科学研究项目资助(21YJC630178)
随着全球化发展的深入,越来越多的企业领导者具有多元文化经历。多元文化经历是指个体具有直接或间接与外国文化元素或人群进行交互的经历。拟从领导者发展(leader development)和领导力发展(leadership development)两个层面,全面地探...
关键词：多元文化经历 整合复杂性 领导者发展 领导力发展 跨文化管理 
国家内部地域文化差异及其对组织的影响被引量：4
《心理科学进展》2022年第7期1651-1666,I0001,I0002,共18页朱秀梅 郑雪娇 许海 徐艳梅 
国家自然科学基金项目(71872171,71974178)。
国家内部(次国家层面)地域文化差异及其对组织的影响是跨文化管理研究的一个新方向。国内外均广泛存在次国家层面地域文化差异,差异的内容主要包括霍夫斯泰德和施瓦茨的文化价值观维度,尤其是个人主义-集体主义,且差异的程度在不同国家...
关键词：跨文化管理 文化差异 价值观 地域差异 次国家层面差异 
基于文化差异的企业跨文化管理策略研究被引量：1
《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》2018年第1期25-28,共4页石玉姣 侯雁慧 
辽宁对外经贸学院2017年省级"大学生创新创业训练计划"项目"基于文化维度理论的跨文化管理调查与研究"的研究成果;负责人:张丹钦;编号:2017XJDCA022
在全球经济一体化的快速发展过程中,国与国之间联系日益紧密,经济上互相竞争的同时又互相依赖,跨国公司的出现与企业的跨国经营不可避免。如何在跨文化环境中尽可能减少由管理方法或企业文化及价值观所引起的摩擦和冲突以及最大限度地...
关键词：跨文化管理 文化差异 文化冲突 管理策略 
基于文化因素分析的阿斯利康公司跨文化管理研究
《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》2018年第1期29-32,共4页徐佳音 侯雁慧 
辽宁对外经贸学院2017年省级"大学生创新创业训练计划"项目"基于文化维度理论的跨文化管理调查与研究"的研究成果;负责人:张丹钦;编号:2017XJDCA022
在企业跨国经营中,跨文化管理起着至关重要的作用。结合跨文化管理领域的文化维度理论以阿斯利康制药有限公司的案例为范本,研究中西文化价值观差异造成的管理层决策分歧、跨文化语言沟通能力缺乏和沟通主客体的沟通渠道不畅导致企业跨...
关键词：跨文化管理 文化因素 文化维度 文化冲突 
文化冲突视角下酒店跨文化管理研究被引量：1
《商业经济》2017年第11期30-31,共2页倪菁 
文化冲突是酒店跨国管理问题的根源之一,这些冲突不仅影响着海外酒店集团在中国的经营管理,也阻碍着中国本土酒店在海外市场的拓展。在分析酒店跨文化管理所面临的价值观念、等级观念、行为观念及制度文化冲突形式的基础上,研究文化冲...
关键词：文化冲突 跨文化管理 酒店 
国际工程承包企业员工跨文化社会适应影响因素被引量：3
《土木工程与管理学报》2017年第5期83-89,共7页马大卫 朱健 王雪霏 
国家自然科学基金青年基金(71402036);教育部留学回国人员科研启动基金(第50批)
作为"一带一路"政策支持的优先领域,近年来我国对外工程承包行业得到了快速发展。如何根据工程承包企业的实际特点,选派合适的员工或是对现有员工加以培训以使其更好地胜任驻外工作,对企业今后的发展至关重要。本文从跨文化社会适应的视...
关键词：工程承包企业 跨文化管理 跨文化适应 文化智力 感知社会支持 
基于文化差异的在华境外非政府组织跨文化管理被引量：3
《广西社会科学》2017年第5期186-189,共4页陈晓春 耿露 
国家社会科学基金重点项目(13AZZ009)
文化融合模式是适应我国实际的文化管理模式。要采取此跨文化管理模式,应建设多元化的管理队伍,实行人力资源的本土化;拓宽组织沟通渠道,提高组织沟通效率;进行广泛的跨文化培训,提高员工应对文化差异的能力;同政府保持良好的合作关系,...
关键词：跨文化管理 文化差异 在华境外非政府组织 管理模式 
经验开放性对跨文化管理有效性的作用机制被引量：10
《心理学报》2016年第10期1326-1337,共12页刘畅唱 贾良定 李珏兴 刘德鹏 杨椅伊 
国家自然科学重点项目(71332002);面上项目(71272109;71502094);青年项目(71502094);"中国特色社会主义经济建设协同创新中心"的支持
以特质激发理论和工作绩效理论为基础,通过对27家中国跨国企业派驻海外分公司的119名中高层外派经理及其上级的问卷调查,本研究探讨了跨文化情境下外派经理的经验开放性与跨文化管理有效性的关系。结果显示外派经理的经验开放性会通过...
关键词：跨文化管理 经验开放性 跨文化管理有效性 文化智力 文化距离 
跨文化管理:顶级管理学期刊前沿趋势的调查研究（英文）被引量：2
《跨文化管理》2016年第1期27-57,共31页王风华 杜娟 黄俊知 曹姝婧 李妍 范徵 
supported by “Cross-cultural big data platform for Chinese enterprises’ going global strategy”,a major project of National Social Science Fund(15ZDA063)
本文对2010年到2014年发表在10本国际顶级管理学期刊的2 800篇高水平学术论文进行了编码分析,从中筛选了274篇与跨文化管理相关的文章做了进一步研究。我们从文章主题内容、研究层级、研究方法、样本来源等方面进行了统计,系统地分析了...
关键词：跨文化管理 文献回顾 国际管理研究 
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