劳动关系评价

作品数：21被引量：58H指数：5
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和谐劳动关系理论的有益探索--评《和谐劳动关系论--全球发展与中国实践》被引量：5
《中国劳动关系学院学报》2021年第1期28-32,共5页刘向兵 
和谐劳动关系既是经济社会发展的可靠动力,又是经济社会高质量发展的必然结果。关于和谐劳动关系的研究成果较多,但多是从管理学、法学和社会学等视角进行的定性研究,从经济学视角进行的规范系统的定量研究较少。《和谐劳动关系论》利...
关键词：和谐劳动关系 劳动关系协商 劳动关系评价 “倒U型”理论假说 
劳动关系评价指标体系构建的文献综述
《现代商业》2020年第26期60-62,共3页杜江涛 贺国荣 
四川农业大学校级课题:公共治理视角下地方政府农民培训管理模式的研究——以雅安市为例,项目编号(2016Z D01)。
对劳动关系的评价不能依靠主观的感知,而要通过构建系统、科学的评价体系进行测评。本文通过对国内外劳动关系评价相关文献的梳理,总结了在劳动关系评价指标体系构建时出现的原则、层级、维度、指标与权重等方面不统一的现象,为我国构...
关键词：劳动关系 评价指标 文献研究 
基于云模型的区域劳动关系评价被引量：1
《财经科学》2020年第7期54-65,共12页江永众 郑少峰 陶虹琳 
国家社会科学基金一般项目名称“规范与协调我国劳资关系的非工会职工代表组织和实施机制研究”(16BZZ071)。
西方劳动关系评价具有100年历史,但是仍然缺乏构建评价指标的理论框架,而且评价方法忽略了指标的模糊性和随机性。本文基于四维参照系的劳动关系理论框架,构建区域劳动关系评价指标体系,并通过改进层次分析法进行主客观赋权,运用兼顾指...
关键词：区域劳动关系 四维参照系 云模型 综合评价 
民营企业劳动关系评价指标设计与应用研究
《大众商务》2020年第11期203-203,共1页程娟 
在新时期社会发展大环境下,劳动关系是影响各大企业生产率、劳动成本以及整体利润的最重要因素之一,同时也是全面影响 国家经济发展的一项重要因素。
关键词：民营企业 劳动关系 评价指标体系 应用策略 
和谐劳动关系评价研究被引量：2
《电子科技大学学报（社科版）》2020年第3期87-93,共7页张徽燕 蒋兰 
国家自然科学基金面上项目(71072082);四川省科技厅软科学课题项目(2009ZB0077).
【目的/意义】构建一套能够科学合理地对劳动关系进行测评的量化评价工具,是提升劳动关系管理水平的重要手段。【设计/方法】基于成都高新区的定位特点,通过对劳动关系评价相关研究文献搜集整理与研究,以成都高新区内企业为考察对象,梳...
关键词：和谐劳动关系 劳动关系评价 评价指标 高新产业区 
湖南省战略新兴产业劳动关系评价指标体系研究
《人力资源管理》2016年第10期7-8,共2页许羿 
本文在桑德沃模型基础上,结合湖南省战略性新兴产业的特色,经过查阅相关文献,参考前人研究中有关企业劳动关系的量表等方法,通过信度分析和探索性因子分析对评价指标进行实证筛选,旨在合理构建湖南省战略性新兴产业劳动关系评价指标体系。
关键词：战略新兴产业 劳动关系 评价体系 
劳动关系评价指标体系构建研究
《全国商情》2016年第5期41-42,共2页陈海玉 郭学静 
山东省软科学研究计划项目(编号:2015RKB14045)
针对社会现实的迫切需要，构建劳动关系的评价指标体系，以反映劳动关系状况，督促各级部门有针对性地采取立法、司法、行政措施、公共服务等加强对劳动关系的干预，消除劳动关系不和谐的因素，更好地维护劳动关系主体，尤其是作为弱势...
关键词：劳动关系 评价维度 体系构建 
公立医院编制外用工劳动关系评价指标体系的构建研究
《中国医院》2015年第3期52-53,共2页郭晓梦 刘金宝 
目的:探讨建立准确、客观、可操作性较强的符合公立医院编制外用工的劳动关系评价指标体系,旨在为医院管理部门提供一套完整而科学有效的医院劳动关系评价体系。方法:通过Delphi法确定公立医院编制外用工劳动关系评价指标体系,并用层次...
关键词：公立医院 劳动关系 评价指标 
企业特性、工会服务与员工劳动关系评价被引量：6
《经济经纬》2015年第1期84-89,共6页罗明忠 罗发恒 
国家自然科学基金重点项目(71333004);国家社会科学基金项目(12BJY088);广州市哲学社会科学规划项目(2014YB018)
笔者基于广东省广州市部分企业员工的问卷调查数据,采用有序probit回归分析,结果显示:每天工作时间与员工劳动关系评价负相关;国有企业和外资企业员工劳动关系评价明显高于私营企业;企业规模与员工劳动关系评价显著负相关;是否成立工会...
关键词：企业特性 工会服务 劳动关系 劳动关系评价 
山东省劳动关系评价指标体系构建研究被引量：1
《全国商情》2014年第19期51-52,共2页郭学静 陈海玉 
山东省社会科学规划研究项目(12DGLJ06)
当前,山东省各种所有制经济快速发展,特别是随着公有制企业、事业单位改制及非公有制企业的不断壮大,劳动用工主体日益多元化,劳动关系呈现类型多样化、用工形式复杂化、运行市场化、调整法制化和劳动关系主体双方利益明晰化等特征,导...
关键词：劳动关系主体 评价指标体系 山东省 非公有制企业 劳动争议处理 事业单位改制 和谐健康发展 所有制经济 
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