劳动力市场性别歧视

作品数:24被引量:210H指数:6
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相关机构:东北财经大学苏州大学山东财政学院中央财经大学更多>>
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劳动力市场性别歧视的成因与应对措施
《可持续发展》2019年第2期196-205,共10页彭晶晶 李青 欧阳金琼 
关注女性公平就业,维护女性劳动者就业权利,消除劳动力市场中的性别歧视,是实现社会稳定与和谐发展的基本要求。本文通过宏观数据分析不同行业男女就业的情况,结合实地调查与访谈资料基于微观实证运用二元Logistic去验证性别歧视的存在...
关键词:劳动力市场 性别歧视 就业观念 职业技能 
造成劳动力市场性别歧视的原因及对策分析
《智富时代》2018年第7X期95-95,共1页徐潇潇 
劳动力市场中存在的性别歧视行为已成为世界各国的普遍现象,在我国,这一现象尤甚。本文结合当前劳动力市场性别歧视的现象,对其产生原因及对策进行探究,以达到科学了解劳动力市场规划结构,完善国内劳动人力资源应用的目的。
关键词:劳动力市场 性别歧视 实践策略 
劳动力市场性别歧视原因与对策分析被引量:1
《劳动保障世界》2017年第1X期13-,共1页卢明馨 
女性作为整个社会中的弱势群体,她们不仅要在家庭内部承担着生儿育女的重要责任,在劳动力市场中,她们也在扮演者越来越重要的角色。但很多时候,由于女性自身的生理特征,在家庭以及职场中都正在遭遇或者可能遭遇许多不平等对待,这种情况...
关键词:性别歧视 职业隔离 女性权益维护 
劳动力市场性别歧视的经济学分析——基于贝克尔理论的研究视角
《环球市场》2016年第6期9-9,共1页郝艳蓉 
雇主拒用女性是为了规避女性自然附着成本以求得生存和保持竞争优势的理性选择。追加在女性雇员身上的自然附着成本,是可以用货币来衡量的,而“身心不悦”的实质是厌恶成本。自然附着成本主要为生育成本、职业培训成本和福利成本等,...
关键词:劳动力市场 性别歧视 差额法 
劳动力市场性别歧视与女性人权保护被引量:2
《人权》2015年第4期29-43,共15页张抗私 
女性劳动权作为女性人权体系中的重要组成部分,对于广大女性群体来讲具有重要的价值与意义。劳动力市场中性别歧视的存在造成了福利和经济效率的双重损失,并与人力资本投资之间产生交互作用,严重阻碍女性群体对劳动人权的公平享有,影响...
关键词:就业歧视 平等就业权 女性人权 
对劳动力市场性别歧视影响因素的研究思考被引量:1
《特区经济》2014年第3期207-208,共2页戴晓辉 李广义 
北京市教委科技创新平台"现代人力资源管理方法与技术"(PXM2013_14214_000058)
性别歧视是劳动力市场普遍存在的现象,然而以往劳动力市场性别歧视的研究更多关注种族、地域、年龄等劳动者的个人特征带来的影响,较少考虑企业、工会等组织特征给性别歧视造成的影响。本文主要通过对国内外已有的性别歧视研究的思考,...
关键词:性别歧视 工会 女性 
性别社会资本对劳动力市场性别歧视的经济学影响机制分析被引量:6
《湖北社会科学》2012年第10期67-69,73,共4页李莉 宋蕾放 
2010年国家社会科学基金项目。批准号:10BSH049
历来无论是在西方各国还是中国,劳动力市场歧视都是一个非常常见而且日趋严峻的问题,尤其是劳动力的性别歧视问题尤为引人注目。虽然随着社会的发展、社会意识的改善与法律的不断跟进,以妇女群体为代表的弱势群体在伸张自我权力、维护...
关键词:劳动力市场 性别歧视 经济学 社会资本 
基于CES生产函数的劳动力市场性别歧视研究被引量:4
《统计与决策》2011年第23期84-87,共4页张鹏 周莹 
文章通过采用伯格曼CES生产函数并结合我国经济数据测量出了近年来我国劳动力市场的性别歧视系数。证明了在劳动力供求失衡状况下,我国劳动力市场性别歧视现象是客观存在的。并采用蛛网模型对其进行了经济学分析,指出该问题极大的影响...
关键词:劳动力市场 性别歧视 歧视系数 蛛网模型 
浅析大学生劳动力市场性别歧视
《东方企业文化》2011年第3X期188-188,共1页何兴邦 
在近年来的连续扩招背景下,大学生就业难成为社会广泛关注的话题。而女大学生们她们则面临着更加严峻的就业形势。而其中一个重要原因就是性别歧视。性别歧视不仅会影响女大学生的个人职业发展、也会影响社会的经济效率。改善大学生劳...
关键词:性别歧视 大学生劳动力市场 就业 
城镇的职业性别隔离与收入分层被引量:110
《社会学研究》2009年第4期88-111,共24页吴愈晓 吴晓刚 
"中国综合社会调查"(CGSS2003项目);香港特区政府研究资助局资助(CA03/04.HSS01);中国人民大学社会学系与香港科技大学社会科学部执行;项目主持人为李路路教授;边燕杰教授;香港研究资助局研究基金(项目编号:HKUST6424P/05H);香港科技大学学术副校长办公室博士后配对研究基金的资助
利用2003年"中国综合社会调查"数据以及2000年人口普查数据最详细的职业信息,本文研究了职业的性别隔离对当前中国城镇在职人员收入性别差异的影响及其在不同部门的差异。我们的分析结果表明,职业的性别隔离确实是当前中国城镇职工性别...
关键词:收入差异 人力资本 职业的性别隔离 劳动力市场性别歧视 
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