劳动权益保障

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安徽推进“一府两院”联席会议制度在省市县三级全覆盖
《工会信息》2024年第13期54-54,共1页陈华 
近日,在安徽省工会法治化工作推进会上,安徽省总工会提出,在该省省级层面已经建立工会与“一府两院”(省政府、省检察院、省高级人民法院)联席会议制度的基础上,将推动县级以上总工会普遍建立该制度。在今年4月召开的安徽省总与省检察...
关键词：一府两院 法治宣传 工会法治化 劳动权益保障 联席会议制度 信息共享 检察院 省级层面 
落实女职工权益保护政策的实践与思考
《工会信息》2024年第7期30-31,共2页乐静芳 刘志勇 
为深入了解女职工生育待遇落实情况、生育意愿及生育政策落实情况,宁波市总工会对390家基层工会女职委组织和2285名女职工开展调研。女职工生育与劳动权益保障情况从调研的390家企业看,用人单位能够按照法律法规要求,落实女职工生育待...
关键词：工资报酬 基层工会 解除劳动合同 书面劳动合同 生育待遇 劳动权益保障 用人单位 女职委 
合肥市总构建“三重体系”强化外卖骑手权益保障
《工会信息》2023年第23期53-53,共1页谷康霞 
合肥市总工会研究室谷康霞报道为进一步做好外卖骑手的劳动权益保障工作,合肥市总构建“三重体系”切实维护外卖骑手权益。组织保障体系。印发《合肥市总工会深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划(2023-2025)》,成立领导小组,...
关键词：工会工作 组织保障体系 三年行动计划 领导小组 外卖骑手 劳动权益保障 维权服务 专项工作 
江苏省纺织行业女性产业工人劳动权益保障的调查与思考
《工会信息》2022年第23期43-45,共3页丁艳娟 
江苏是纺织大省,纺织企业数量众多,规模以上纺织企业现有7200多家,从业人员达350多万,其中女性产业工人占大部分。纺织行业中女性工人是产业工人队伍的重要组成部分,在推动全省产业工人队伍建设改革中起到了不可替代的作用。
关键词：纺织行业 劳动权益保障 产业工人队伍 不可替代 调查与思考 女性工人 江苏省 从业人员 
新就业形态劳动权益保障路径探析--以陕西工会的实践为例
《工会信息》2022年第1期26-27,共2页马京 
新就业形态发展及从业者现状(一)我国新就业形态发展现状新业态经济就业容量大、进出门槛低、灵活性和兼职性强,正成为吸纳就业的重要渠道。统计显示,我国新就业形态劳动者已成为劳动力大军的重要组成部分,平台经济就吸纳了8400万新就...
关键词：就业容量 灵活就业 劳动权益保障 新业态 新就业形态 路径探析 灵活性 从业者 
宁波市海员建设工会全力锻造“三强”产业工人队伍
《工会信息》2022年第1期62-62,共1页李娟 
近年来,浙江省宁波市海员建设工会针对基层基础薄弱、活力不足等制约瓶颈,在深入基层开展调研论证的基础上,有针对性地研究制定《宁波市海员建设系统产业工人队伍建设改革实施方案》,着重把资源向基层一线倾斜,通过召开年中推进会、不...
关键词：改革实施方案 产业工人队伍 辅导答疑 制约瓶颈 劳动权益保障 海员 政治思想建设 综合素质提升 
环卫工人劳动权益保障状况调查
《工会信息》2021年第15期34-34,共1页无 
近年来,重庆市总工会以环卫工人作为了解掌握户外劳动者劳动现状的突破口,将环卫工人劳动权益保障和关心关爱工作情况作为重点调研课题,采取多种形式统分结合、条块推进、分层调查、统一汇总、综合分析开展了细致深入的调研。
关键词：环卫工人 统分结合 劳动权益保障 劳动现状 细致深入 统一汇总 权益保障状况 突破口 
我国首份加强导游劳动权益保障指导意见发布
《工会信息》2015年第24期30-31,共2页张锐 
明确要求旅行社与导游签订劳动合同;将开展导游劳动报酬集体协商试点;解决导游社会保险覆盖率、保障水平不高等问题;健全导游诚信体系,建立淘汰退出机制本刊特约记者张锐报道我国首份加强导游劳动权益保障的指导性文件出台。近日,国家...
关键词：劳动权益 劳动合同 保险覆盖率 劳动报酬 国家旅游局 全国总工会 张锐 指导性文件 旅游服务质量 劳 
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