劳动争议

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行动者网络视角下我国劳动争议的人民调解机制探究
《社会科学前沿》2022年第8期3425-3431,共7页周未雨 
随着劳资争议的日益复杂化,“调解先行”成为解决社会矛盾的主流,而我国调解机制存在缺陷,无法高效化解矛盾纠纷。本文理清多元行动者在参与人民调解时的制约因素,试图在人民调解的基础上,运用行动者网络理论,分析转译过程中问题呈现、...
关键词：行动者网络 劳动争议 人民调解 利益共同体 
长期型志愿服务中的“劳动争议”成因及解决路径被引量：1
《中国志愿服务研究》2022年第1期115-134,207,208,共22页王雅智 
中南财经政法大学中央高校基本科研业务费专项资金资助课题“志愿服务的分类研究与立法展望--以广东省、湖北省、上海市为分析样本”(项目编号:202110632)
当志愿者长期从事具有补贴的志愿服务岗位时易与招募其的组织产生“劳动争议”。通过对相关裁判文书的梳理可以发现,长期型志愿服务容易出现“劳动争议”的原因是,当前社会公众对志愿服务的无偿性理解不够深入和长期型志愿服务管理与运...
关键词：长期志愿服务 劳动关系 志愿者 劳动争议 志愿组织 
新时期下劳动争议非诉讼解决机制问题与对策——以效益最大化原则为视角被引量：3
《社会科学论坛》2021年第5期150-160,共11页黄丽娜 
非诉讼解决机制是多元化纠纷解决机制重要举措,劳动争议非诉讼解决机制是劳动争议当事人通过非法院诉讼程序解决争议的综合性调整机制,包括劳动仲裁、人民调解以及劳动协商等方式。但目前我国劳动争议非诉讼解决机制存在立法供给不足、...
关键词：劳动争议 非诉讼解决机制 效益最大化 问题对策 
企业年终奖之劳动争议与处理研究被引量：2
《中国劳动关系学院学报》2020年第1期60-68,共9页焦孟莉 
中南财经政法大学研究生科研创新项目“企业年终奖之劳动争议与处理研究”(项目编号:201810634)的阶段性成果
年终奖事关用人单位和员工双方切身利益。对年终奖问题的研究不仅可以起到对劳动者权益保护和规范的作用,更是对劳动领域相关理论问题的补充和完善。研究从有关年终奖的劳动争议出发,分析其设置动因及性质,提出在员工提前离职或者因法...
关键词：年终奖 劳动争议 企业规章 提前离职 劳动者权益 
劳动争议“裁审关系”再思考
《法制与社会（旬刊）》2018年第22期94-96,共3页李心怡 
随着我国劳动关系的日趋复杂和社会发展的快速化,现实对我国劳动争议处理制度提出了更高的要求。我国当前实行"一裁二审,仲裁前置"的劳动争议处理程序,即我国实行仲裁前置,诉讼经过两级人民法院审判即告终结的劳动争议处理制度。劳动争...
关键词：劳动争议 一裁二审 仲裁前置 裁审衔接 
劳动争议证明责任倒置说之批判被引量：9
《环球法律评论》2017年第3期121-136,共16页袁中华 
2014年度国家社科基金青年项目"合同法上的证明责任问题研究"(14CFX034)的研究成果
传统观念认为,我国劳动争议领域的证明责任分配实行的是证明责任倒置。这种倒置说在司法实务界具有广泛影响,而且在法律规范和法律理论层面似乎也不缺乏支持。但这种学说其实建立在一个错误的前提"谁主张谁举证"原则之上,而且笼统地要...
关键词：劳动争议 证明责任 倒置说 修正规范说 
当前我国集体劳动争议解决机制之初步构想被引量：1
《中南财经政法大学研究生学报》2017年第2期142-147,共6页肖怡爽 
集体劳动争议是我国当前社会转型背景下劳资冲突的一个突出反映,当前呈现出利益争议突出化,组织性、地域性、行业性强且社会影响力较大的特点,而由于我国的社会经济发展正处于矛盾凸显期,对于集体劳动关系保护的法律规范缺失、工会转型...
关键词：集体劳动争议 法律解决机制 工会转型 模式转变 
劳动争议诉讼案件现状研究——基于对裁判文书的内容分析被引量：1
《法制与社会（旬刊）》2015年第20期184-185,195,共3页胡朋雪 
随着劳动者维权意识加强、相关法律法规不断完善,劳动争议诉讼案件的数量持续增加。对劳动争议诉讼案件的现状进行研究与分析有助于完善劳动争议处理制度、建设和谐稳定的劳动关系。对武汉市2014年裁判文书的实证分析,发现劳动者维权意...
关键词：劳动争议 诉讼案件 内容分析 
仲裁不是诉讼的仆人
《当代工人》2014年第20期16-17,共2页郑祝君 
仲裁缺陷凸显转型时期的中国正经历着劳资冲突相对高发的阵痛。劳动争议的公正、及时解决已成为关乎经济可持续发展和社会稳定的重要问题。我国现行劳动争议仲裁制度在改革开放初期起过重要作用,但市场经济体制的确立和市场经济的发展,...
关键词：劳动争议仲裁制度 市场经济体制 经济可持续发展 仆人 诉讼 改革开放初期 劳动争议案件 劳资冲突 
经济发展、劳动力市场与集体劳动关系的实证研究被引量：2
《统计与决策》2014年第7期137-139,共3页朱平利 
教育部人文社科一般项目规划研究基金项目(13YJA630106);湖北省教育厅人文社科基金项目(2012G056)
文章选取2001。2012年的相关统计年鉴面板数据，运用实证分析方法，探讨了经济发展水平、劳动力市场状况、工会组建情况等宏观因素对我国集体劳动关系的影响。研究表明经济规模、劳动力受教育程度的增加会导致集体劳动关系趋于缓和，集...
关键词：集体 劳动争议 劳动关系 
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