劳动争议

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劳动仲裁与企业人力资源管理的互动关系
《法制博览》2025年第10期139-141,共3页王彦超 
本文旨在探讨劳动仲裁与企业人力资源管理之间的互动关系。通过对劳动仲裁的特点和作用以及企业人力资源管理的重要环节进行分析,阐述了劳动仲裁对企业人力资源管理的影响,同时也探讨了企业人力资源管理如何更好地应对劳动仲裁,以实现...
关键词：劳动仲裁 企业人力资源管理 劳动纠纷 劳动争议 
企业担当社会责任要有长期主义
《瞭望》2025年第13期55-55,共1页贾雯静 
继十多年前率先给快递小哥缴纳五险一金后,某电商平台宣布,自2025年3月1日起,将逐步为外卖全职骑手缴纳五险一金,为兼职骑手提供意外险和健康医疗险,再次树立行业新标杆,伴随平台经济发展,外卖骑手在城市生活已不可或缺,为百姓提供便捷...
关键词：长期主义 外卖骑手 五险一金 灵活就业 劳动关系 人文关怀 劳动争议 
成本-收益视角下企业工会组织成立影响因素研究
《管理学报》2025年第1期32-43,共12页罗连发 刘沛瑶 叶初升 
国家社会科学基金资助项目(22BJL119)。
基于中国企业-员工匹配调查数据(CEES),验证了企业工会在协调劳动关系方面仍发挥着积极的效能。进一步地,应用成本-收益分析框架,探究了影响企业内设立工会的可能因素,并基于CEES数据进行了实证检验。研究结果发现,企业成立工会的概率...
关键词：工会 劳动争议 成本-收益分析 CEES数据 
竞聘上岗,如何实现合法调薪
《人力资源》2025年第1期22-25,共4页江涵 
何谓竞聘上岗竞聘上岗又称竞争上岗,是指企业或组织在职位空缺或需要调整岗位时,通过公开竞争的方式,邀请符合条件的内部员工或外部候选人参与竞聘,并通过考核、面试等环节,最终选拔出最合适的人选进行任用。竞聘上岗的主要目的是优化...
关键词：企业现代化管理 企业运营效率 竞聘上岗 劳动争议案件 职位空缺 调薪 内部员工 竞争上岗 
盘点年度十大劳动法和员工关系事件
《人力资源》2025年第1期48-54,共7页李永超 
自2005年起,劳达laboroot开始在全国范围之内评选、盘点十大劳动法和员工关系事件,至今已经过去了十九年。今年,我们继续从劳动法、企业人力资源管理的视角,对2024年度国内发生的典型劳动人事法律法规、劳动争议案件、劳资舆情事件等内...
关键词：劳动争议案件 劳动人事 劳动法 盘点 舆情事件 法律法规 企业人力资源管理 员工 
完善劳动争议处理机制 构建和谐劳动关系
《南北桥》2024年第22期142-144,共3页范艳丽 
随着社会的不断发展,劳动关系的稳定和谐逐渐成为政府机构、企事业单位关注的焦点.如何规避劳资矛盾、解决劳动争议,成为社会各界关注的焦点问题.积极有效地处理劳动争议、化解劳资矛盾,不仅是构建公正、合法劳动关系的基础,也是维护用...
关键词：劳动争议 劳动关系 争议处理 
加强企业人力资源管理 有效防范劳动争议
《中国律师》2024年第10期84-86,共3页侯红艳 
在现代企业运营过程中,人力资源管理作用至关重要,它不仅涉及到员工的招聘、培训、薪酬等诸多方面,还与劳动争议的产生有着千丝万缕的联系。随着劳动法律法规的不断完善以及员工维权意识的日益增强,企业面临的劳动争议风险也在增加。如...
关键词：劳动争议 劳动法律法规 企业人力资源管理 现代企业运营 人力资源管理作用 员工维权 人力资源管理措施 有效防范 
企业劳动争议化解中的党建引领策略分析
《上海企业》2024年第10期26-28,共3页麦宇航 
目前,我国正处于经济与产业结构调整转型的关键阶段,企业劳动关系正经历深刻变革。在这一背景下,通过构建和谐的劳动关系,高效处理劳动争议案件,人社部门可以帮助企业实现稳定、和谐发展。同时,加强党建工作也是企业增强内部凝聚力、实...
关键词：劳动争议案件 党建引领 结对共建 企业劳动关系 党建工作 内部凝聚力 精准服务 资源配置 
共同防范法律风险 共筑和谐劳动关系
《中国人力资源社会保障》2024年第9期42-43,共2页
党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》明确提出:“完善劳动关系协商协调机制,加强劳动者权益保障。”在劳动关系中,用人单位和劳动者不可避免会遇到各种法律风险,如何防范这些风险,如何...
关键词：和谐劳动关系 中国式现代化 劳动者权益保障 劳动争议 全面深化改革 协调机制 用人单位 防范法律风险 
基层劳动争议处理实践与思考
《四川劳动保障》2024年第9期16-17,共2页马健红 
通过探讨基层劳动争议处理的重要内容,提升劳动争议的处理效率,有利于促进劳动关系的良好发展。基层劳动争议处理是企业管理工作的重中之重,对于企业的日常运营有很大影响,需要引起企业管理者的高度重视。在具体实践中,管理者应深入思...
关键词：劳动争议 处理策略 企业管理工作 企业管理者 日常运营 企业的可持续发展 员工与企业 实践与思考 
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