新护士

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“00后”护士对护士长角色期望的质性研究
《全科护理》2024年第18期3521-3524,共4页伊兰兰 张继文 张伟 
中国医学科学院肿瘤医院研究课题,编号:LC2021D14。
目的:了解“00后”护士对护士长角色期望内容和主次顺序,为护士长管理“00后”护士、培养护理新生力量提供参考。方法:采用半结构访谈法对北京某三级甲等医院22名外出学习的“00后”护士进行“一对一”深入访谈,运用Colaizzi 7步分析法...
关键词：00后新护士 护士长 角色期望 质性研究 
CICARE沟通模式联合情景教学在新护士规范化培训中的应用被引量：1
《全科护理》2024年第6期1140-1145,共6页黄月霖 张璐 伍晓琴 肖克燕 李玉娟 邹树芳 傅静 
西南医科大学校级科研项目,编号:2021ZKQN049;自贡市哲学社会科学重点研究基地运动与健康创新研究中心2022年度立项科研项目,编号:YDJKY22-22。
目的:探讨CICARE沟通模式联合情景教学在新护士规范化培训中的应用效果。方法:对89名参加规范化培训的新护士采用CICARE沟通模式联合情景教学的培训方案进行教学,比较培训前后89名新护士的临床沟通能力,并在结课后收集新护士对教学的评...
关键词：CICARE沟通模式 情景教学 新护士 沟通能力 规范化培训 
新护士角色转换压力的潜类别及其与职业认同的关系被引量：3
《全科护理》2024年第4期634-639,共6页方凤贞 陈婷玉 
2021年度校级青年科研项目(人文社科);编号:MWY2021-2-02。
目的:探讨新护士角色转换压力的类别及其与职业认同的关系。方法:采用一般资料问卷、护士职业认同评定量表、新毕业护士角色转换压力问卷对全国11个省份22所不同等级医院的295名新护士进行测评。通过潜在类别分析探索新护士角色转换压...
关键词：新护士 角色转换压力 职业认同 潜类别分析 
新入职护士工作压力体验质性研究的Meta整合被引量：2
《全科护理》2023年第29期4039-4044,共6页吴廷兰 施莉 东野圣伊 高伟 盛源 范春梅 
目的:系统评价新入职护士(新护士)工作压力体验的质性研究,以期为新护士的工作压力管理与应对提供参考依据。方法:检索PubMed、Web of Science、中国知网等数据库中关于新护士工作压力的质性研究,采用澳大利亚乔安娜布里格斯研究所(JBI...
关键词：新护士 工作压力 质性研究 Meta整合 
转型冲击与反馈寻求行为在新护士生涯适应力与工作投入间的中介作用被引量：1
《全科护理》2023年第24期3415-3418,共4页周娜 陈燕华 刘钰贝 谢龙昇 代凤玲 刘萍 
西南医科大学校级科研项目,编号:2021SKYB06。
目的:检验新护士转型冲击与反馈寻求行为在生涯适应力与工作投入间的多重中介效应,为提高新护士的工作投入提供参考。方法:采用便利抽样法,应用生涯适应力量表、新护士转型冲击评价量表、反馈寻求行为量表、工作投入量表对654名新护士...
关键词：新护士 生涯适应力 转型冲击 反馈寻求行为 工作投入 中介效应 
人文管理视角下新护士职业适应能力现状及影响因素分析被引量：3
《全科护理》2023年第10期1301-1305,共5页刘美艳 薛婷 姜永梅 姜文彬 周振峰 
目的:了解人文管理视角下新护士职业适应能力现状,分析其影响因素。方法:采用一般资料调查表、职业适应能力量表、人文管理感知问卷和新护士转型冲击评价量表对青岛市5所综合医院的757名新护士进行调查。结果:757名新护士职业适应能力...
关键词：新护士 人文管理 职业适应能力 影响因素 调查研究 
重症监护室新护士同情疲劳及对工作适应障碍的影响被引量：5
《全科护理》2022年第34期4879-4881,共3页陈晓依 姜旖旎 陈悦 武霞 高岚 苏晓燕 
目的:了解重症监护室(ICU)新护士同情疲劳及工作适应障碍状况,探讨同情疲劳及对工作适应障碍的影响。方法:选取某地区3所三级甲等综合医院的2021年新入职61名ICU护士为研究对象,采用一般情况调查表、同情心疲劳量表及工作适应障碍量表,...
关键词：工作适应障碍 同情疲劳 重症监护室 护士 调查研究 
区域医疗中心沪厦联合新护士规范化培训体验的质性研究
《全科护理》2022年第29期4159-4162,共4页王宝莲 颜美琼 吴燕华 
目的:了解区域医疗中心沪厦联合新护士规范化培训(简称规培)体验,以期发现问题并改进新护士培训模式,为创建区域医疗中心医院护理人才梯队建设培养方案提供依据。方法:采用现象学研究方法,选取区域医疗中心沪厦联合新护士规培模式下结业...
关键词：区域医疗中心 沪厦联合 新护士规范化培训 规范化培训体验 质性研究 
新护士转型冲击现状和干预措施研究进展被引量：1
《全科护理》2022年第24期3346-3350,共5页陆思月 姚兰 苗苗 胡梦姣 杜永琳 
对新护士转型冲击的相关理论基础、评估工具、国内外研究现状、干预措施4个方面进行综述,为医院管理者降低新护士转型冲击提供策略依据,以便为后续的深入研究提供指导和帮助。
关键词：新护士 转型冲击 干预措施 综述 
基于ADDIE模型的混合式教学在重症监护室新护士培训中的应用研究被引量：10
《全科护理》2022年第21期3013-3016,共4页吕露露 杨娜 
2019年北京市科技计划课题项目,编号:Z191100006619032。
目的:探讨基于ADDIE模型的混合式教学设计在重症监护室(ICU)新护士培训中的应用效果。方法:选取2018年8月—2021年7月在某三级甲等医院外科重症监护室(SICU)轮转的76名新护士作为研究对象,采用随机数字表法分为试验组(n=38)和对照组(n=3...
关键词：ADDIE模型 混合式教学 ICU 新护士 
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