新生儿科护士

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相关机构：湖南省儿童医院复旦大学四川大学汕头大学更多>>
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新生儿科护士对中医护理的认知调查与管理建议
《中医药管理杂志》2024年第9期32-33,共2页洪思文 吴小花 
目的:调查了解新生儿科护士对中医护理的认知情况,分析调查结果,提出管理建议。方法:选择2023年4—6月淳安县第一人民医院和浙江大学医学院附属儿童医院新生儿科的68名护士为研究对象,自拟《新生儿科护士中医护理认知及行为调查表》,对...
关键词：新生儿科 中医护理 认知 行为 调查 
新生儿科护士共情疲劳现状及影响因素分析被引量：5
《全科护理》2022年第28期4009-4012,共4页陈道演 
目的:了解新生儿科护士共情疲劳现状,并分析其影响因素。方法:采用便利抽样法抽取118名新生儿科护士作为研究对象,应用新生儿科护士一般资料量表、中文版共情疲劳量表、护理专业核心价值观量表以及领悟社会支持量表进行问卷调查和统计...
关键词：新生儿科护士 共情疲劳 护理专业核心价值观 社会支持 
新生儿科护士核心胜任力水平现状调查
《卫生职业教育》2021年第14期121-123,共3页郭雪梅 万兴丽 苏绍玉 胡艳玲 陈琼 李小文 
通过调查新生儿科护士核心胜任力(Corn Competency)现状,为培训新生儿科护士提供参考依据。
关键词：护士 新生儿科 核心胜任力 
领导生命周期理论在新生儿科护士分层培训中的应用被引量：4
《卫生职业教育》2019年第20期127-130,共4页张秀娟 苏绍玉 陈琼 黄希 
目的通过对我院新生儿科实施的基于领导生命周期理论的护士分层培训效果进行分析,旨在为护理分层管理实践提供理论参考依据。方法选取2018年6月1日至2019年3月1日四川大学华西第二医院新生儿科67名护士作为研究对象。采用临床护理质量...
关键词：领导生命周期理论 分层培训 新生儿科 护理管理 
基于技能发展模式的新生儿科护士操作分层培训需求调查及分析被引量：1
《卫生职业教育》2019年第15期121-123,共3页陈琼 胡艳玲 李小文 万兴丽 苏绍玉 李凡 
四川省卫生和计划生育委员会科研课题(18PJ215)
目的基于护士技能发展模式,就新生儿科各层级护士操作培训需求及影响因素进行调查,为新生儿科护士分层培训提供依据。方法采用自行设计的调查问卷,以“金数据”二维码扫码作答方式,对64名新生儿科护士进行操作培训需求调查。通过单因素...
关键词：技能发展模式 新生儿科护士 分层培训需求 
新生儿科护士对患儿疼痛的评估被引量：3
《中国医药指南》2019年第15期87-88,共2页游艳 钟水平 
目的探讨新生儿科护士在患儿疼痛中的评估效果。方法选择2015年11月至2017年12月入院治疗的新生儿护士120名,根据护理方法不同分为对照组60名和观察组60名。对照组护士采用常规方法对患儿进行疼痛评估,观察组采用知信行教育模式,两组均...
关键词：新生儿科护士 疼痛评估 知信行教育 认知水平 干预水平 
新生儿科护士的心理压力与成长水平及其影响因素被引量：7
《广西医学》2017年第12期1931-1933,共3页李淑妮 王玉琴 韩丽珍 王青 蔡容燕 
海南省医药卫生科研项目(15A200100)
目的探讨新生儿科护士的心理压力与成长水平及其影响因素。方法抽取新生儿科护士306名为调查对象,调查其一般情况、心理压力、心理成长水平,并分析心理压力及心理成长水平的影响因素。结果 230名护士的心理压力评分为(3.97±0.89)分,存...
关键词：心理成长 心理压力 新生儿科 护士 影响因素 
新生儿科护士科研能力与工作压力源及工作倦怠的相关性被引量：7
《医疗装备》2016年第13期191-192,共2页李再云 
目的探讨新生儿科护士科研能力水平及其与工作压力源、工作倦怠的关系。方法采用护理人员一般调查问卷、科研能力自评量表、工作压力源量表和工作倦怠量表对154名新生儿科护士进行问卷调查。结果护士科研能力处于中低水平;护士工作压力...
关键词：新生儿科 护士 科研能力 工作压力源 工作倦怠 
新生儿科护士对发展性照顾的认知现状调查与分析被引量：4
《中医药管理杂志》2015年第13期15-16,24,共3页陈燕静 张小尤 张晓艳 
目的：探讨新生儿科护士对发展性照顾的认知及实践现状。方法：选取浙江省乐清市妇幼保健院新生儿科29名护士为研究对象,自行设计调查问卷对其进行调查,分析总结调查报告。结果：新生儿科护士任务重,有必要对其进行发展性照顾的相关知...
关键词：新生儿科 发展性照顾 认知 调查分析 
综合医院新生儿科护士分层次管理的效果评价被引量：6
《护理研究（下旬版）》2014年第4期1507-1508,共2页袁涛 
随着医学模式的转变,医院加大了临床护理管理的力度,以达到保证护理质量、完善社会形象的目的。选择一种有效的护理管理措施是确保护理工作有序、高效开展的关键。护理人员的分层次使用是适应现阶段护理管理的一种重要模式。根据护士的...
关键词：综合医院 新生儿科 护士 分层 护理质量 
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