灰领

作品数:301被引量:217H指数:6
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职业教育改革之我见
《职业》2006年第S1期154-155,共2页孙桂香 曹振法 
目前职业教育正处于发展的黄金时期,但就职业教育现状来说存在以下几个问题:首先是思想僵化,观念陈旧,视野不够开阔,理念不够新颖;其次是规模盲目扩大,师资短缺,无法保证理想的教学质量;再次是生源文化基础底子薄,综合素质较差,成为提...
关键词:职业学校 职业教育发展 普通教育 办学模式 专业设置 灰领 职业岗位 
职业教育合拍“灰领”时代被引量:1
《职业》2006年第1期45-46,共2页高灵芝 
随着新兴产业的不断涌现,经济 结构的不断调整和高新技术的广泛应用, 我国的劳动力结构也随之调整,越来越 多的领域要求其从业人员不仅具有操作 技能,还必须具备丰富的专业知识和创 新能力,因而两者兼具的“灰领”人才 成为企业炙手可...
关键词:“灰领”人才 职业教育 劳动力结构 新兴产业 高新技术 经济结构 操作技能 从业人员 创新能力 专业知识 
不做蓝领的理由——2005中国技能人才职业声誉调查被引量:1
《职业》2005年第7期14-16,共3页莫海燕 谢娜 
在西方发达国家,高级技工占技工总数的比例超过35%,而在我国7000万技工中,可称为"灰领"的高级技工仅占5%.按"十五"规划,这一比例应达到15%,目前的缺口达700万人.
关键词:技能人才 声誉 职业 中国 理由 蓝领 西方发达国家 “十五”规划 高级技工 比例 灰领 
视野
《职业》2005年第3期4-4,共1页
沪上灰领职业女士优先 高层女性充电意识最强 禁止性骚扰将有法可依 职场女性热做兼职店主 女子银行特色服务诱人 女性择偶呈现三大变化 近六成职业女性“性冷淡”
关键词:职业女性 性冷淡 过早衰老 视野 女士 兼职 变化 银行 灰领 优先 
给职场"彩领"拍照
《职业》2005年第2期17-17,共1页金龙 
这两年,人们开始以领子的颜色划分职业层次,职场上的"领子"也从单一的白色变成了多色,我们这里概之曰彩领,比如蓝领、白领、灰领、粉领和金领等等。
关键词:职场 蓝领 灰领 金领 白领 职业 层次 
灰领成长提速——苏州高技能人才培养调查
《职业》2004年第7期40-41,共2页王利群 
2004年,我国高技能人才的地位得到前所未有的提高.2003年底举行的全国人才工作会议第一次明确指出:"工人队伍中的高技能人才,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的力量."要"进一步提高高技能人才的社会地位,优化高技能人才成长...
关键词:苏州 人才培养 技术人才 劳动力资源 
灰领——高技能人才的最新发展被引量:4
《职业》2004年第2期12-13,共2页陈宇 
灰领(Grey collar)群体是劳动力结构中居于决策管理层(白领)和操作执行层(蓝领)之间的中间层的最新称谓。在经济发展过程中,这个承上启下的高技能群体广泛包含了技术型技能、知识型技能和复合型多技能的人才,在社会经济活动中开始发挥...
关键词:高技能人才 劳动力结构 人才资源 能力素质 
2003职场十大关键词
《职业》2003年第12期9-11,共3页小莫 
关键词1招聘多元 招聘不过稀松平常事,但2003年的招聘从SARS阴影中走出来,凸现了多元化趋向:网络化、专业化、国际化、规范化.
关键词:2003年 招聘形式 多元化 年薪制 人才一体化 “洋工人” 灰领人才 性骚扰 公务员 记者受贿 
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