积累性

作品数：262被引量：363H指数：10
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基于核心竞争力的员工胜任力分析被引量：2
《集团经济研究》2007年第11Z期344-345,共2页史锐 
美国管理学家潘汉尔德和甘德·哈默在1990年的（哈佛商业评论》上发表的《公司核心竞争力》中提出“核心竞争力”（Thecore compe-—tence of the corporation）是“组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合各...
关键词：公司核心竞争力 胜任力 员工 管理学家 生产技能 the 积累性 学识 
塑造优秀企业文化 提升企业核心竞争力被引量：2
《集团经济研究》2007年第09S期386-386,共1页刘兰君 李增欣 
一、核心竞争力 核心竞争力（Core competence）,又称为核心能力,最早是由美国管理学家、密歇根大学教授普拉哈拉德和哈默在《企业的核心竞争力》一文中提出的。根据他们的界定,核心竞争力是指组织中的积累性学识,特别是如何协调不同...
关键词：企业核心竞争力 企业文化 普拉哈拉德 管理学家 大学教授 生产技能 竞争对手 积累性 
构建我国中医药企业核心竞争力的路径选择被引量：1
《集团经济研究》2006年第08S期54-55,共2页董飞 
一．企业核心竞争力的内涵 核心竞争力于1990年由美国企业战略家C·K·普拉哈德和G·哈默提出后，追求企业核心竞争力已成为全球企业界人士的共识。所谓核心竞争力，指的是企业组织中的积累性知识，特别是关于如何协调不同的生产技能...
关键词：企业核心竞争力 中医药 路径 生产技能 企业战略家 企业组织 竞争对手 资源基础 企业界 积累性 
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