绩效考核评价

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事业单位财务绩效考核评价体系构建分析被引量：12
《河北企业》2020年第3期78-79,共2页贺慧芳 
作为我国社会主义市场经济发展中的重要组成部分,伴随着市场经济的不断发展,事业单位无论是经营还是管理水平都得到明显提高。一直以来,事业单位开展管理主要是为人民、为社会提供公共服务,实现对公共资源的管理。进入现代社会,事业单...
关键词：财务绩效 考核评价 事业单位 评价体系 
基于层次分析法的高校教师绩效考核评价体系构建研究被引量：3
《河北企业》2018年第4期96-98,共3页齐少波 江闪闪 
郑州地方高校新世纪教育教学改革及人才培养工程第七批项目"绩效工资提升郑州市高校教师职业忠诚度研究"的研究成果;项目编号:ZZJG-A7004
文章对郑州市高校教师的绩效考核进行了调研,发现目前高校教师的绩效考核评价体系出现单一化、不全面、不科学等问题;在对高校教师的绩效考核影响因素分析的基础上,构建基于层次分析法的绩效考核评价体系,进一步提升高校教师工作积极性...
关键词：层次分析法 高校教师 绩效考核评价体系 构建 
公立医院绩效考核系统的设计
《河北企业》2013年第4期10-11,共2页白东玉 
随着我国医药卫生体制改革的不断深化．医院之间的竞争日益加剧。医院要生存要发展．就必须提高自身的管理水平和运营效率。因此，制定和实施科学全面的医院绩效考核评价体系对于提升医院的核心竞争力具有重大的现实意义。本文针对我国...
关键词：公立医院 绩效考核系统 设计 医药卫生体制改革 绩效考核评价体系 核心竞争力 绩效考核制度 运营效率 
贯穿酒店企业绩效管理过程的沟通问题被引量：1
《河北企业》2012年第6期13-14,共2页阮晓明 
现代酒店企业在管理方面越来越重视管理质量和效益的提升，绩效管理就是有效提升酒店管理水平和质量的一种主要管理方式，所谓酒店绩效管理，指的是酒店的各级管理人员和员工为了达到酒店所设定的目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟...
关键词：酒店企业 企业绩效 管理过程 沟通问题 绩效管理 绩效考核评价 管理质量 绩效辅导 
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