绩效问责

作品数：95被引量：477H指数：13
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基于HPT的教师工作绩效管理系统设计被引量：1
《当代教育与文化》2016年第3期54-58,共5页孟卫青 
教育部人文社科研究一般项目"组织资源激励视野下教师绩效工资制度执行成效研究"(11YJA880073)
基于人类绩效技术的基本原则和ISPI的HPT过程模型,结合学校组织和教师工作的特性,从三个主要环节上进行教师绩效管理流程的系统设计:建立整合学校组织目标和教师个人发展目标的绩效目标体系;实施从传统的教学型培训转向非教学型绩效支...
关键词：人类绩效技术 教师绩效管理 学校绩效问责 
美国基于标准的绩效问责改革策略研究被引量：1
《当代教育与文化》2014年第3期24-28,共5页刘春香 
美国基于标准的绩效问责制度经历了基于州立课程标准的制度探索、统一绩效问责模式、差异化绩效问责实验、基于共同核心州立标准的改革四个阶段。绩效问责理念由惩罚失败转向奖励进步、由重视外部绩效转向建构基于增值评价方法的内部绩...
关键词：课程标准 绩效问责 共同核心州立标准 
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