教师绩效管理

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胜任力视角下高职院校教师绩效管理柔性化改革研究
《产业与科技论坛》2024年第22期254-256,共3页胥加美 
江苏省高校哲社课题“高质量发展背景下高职院校教师绩效考核体系构建研究”(编号:2022SJYB1620)成果。
为了推动高职教育的创新优化发展,进一步提高高职教育的教学质量和教育水平,本文提出胜任力视角下高职院校教师绩效管理柔性化改革研究。本文通过概述教育领域胜任力,分析教育领域胜任力的基本内涵、重要特征以及胜任力对高职院校发展...
关键词：教师胜任力 教师绩效管理 柔性化改革 绩效考核 激励机制 
中小学教师绩效管理中存在的问题及对策研究
《中欧商业评论》2024年第10期88-90,共3页吴军 
教育兴则国家兴,教育强则国家强。党的二十届中央委员会第三次全体会议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》提出,要提升教师教书育人能力,健全师德师风建设长效机制,深化教育评价改革。[1]为实现这一目标,...
关键词：教师绩效管理 师德师风建设 教育评价改革 中国式现代化 育人方式 中小学 长效机制 培养模式改革 
基于贝叶斯网络的高校教师绩效管理评价方法
《陕西教育（高教版）》2023年第8期53-54,共2页乔彩燕 
我国高校教师绩效管理体系评价领域具有缺乏坚实理论基础、评级指标欠科学的问题。本文提出了基于模糊贝叶斯网络的高校教师绩效管理体系的评价方法,运用模糊数学和概率推理方法构建教师绩效管理体系贝叶斯网络模型,实现对高校教师绩效...
关键词：高校教师 绩效管理体系 贝叶斯网络 评价方法 
岗位聘任制条件下高等教育院校教师绩效管理的探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）教育科学》2022年第10期186-188,共3页张婧喆 
近年来,我国高等教育院校教育改革在不断地推进,岗位聘任制条件下高等教育院校教师绩效管理是不断推进高等教育院校教育改革的重要表现。本文借助文献研究法、问卷调查法等方法对岗位聘任制条件下高等教育院校教师绩效管理展开研究。通...
关键词：岗位聘任 高等教育院校教师 绩效管理 
高校教师绩效管理的伦理风险及其规避研究被引量：2
《浙江师范大学学报（社会科学版）》2022年第4期82-89,共8页蔡连玉 伍纯 
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“高校内部治理体系创新的理论与实践研究”(16JZD039)。
我国高校教师绩效管理制度的实施提升了大学效能,但也从客观上带来了诸多伦理风险。这些伦理风险主要有三类:基于个体的自我伦理风险、组织内部的群体伦理风险和面向公众的社会伦理风险,它们分别涉及教师与自我、教师与同侪及学生、教...
关键词：高校教师 绩效管理 伦理风险 风险规避 
破“五唯”背景下高校教师绩效管理改革的困境与对策研究
《经济与社会发展》2022年第2期80-85,共6页黄燕 朱珠 宋业成 
广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“高校人力资源管理激励机制研究”(2018ky0267);广西中医药大学全面从严治党研究专项课题“高校党建工作绩效考核评估体系的构建与实施研究”(2018CY12)
教师绩效评价改革是我国高等教育领域综合改革的重要内容,是高校教师发展和人事制度改革的重点难点问题。文章分析了国家层面对高校教师绩效评价的总体要求和高校教师绩效管理改革面临的困境,从加强顶层设计、分类分级设岗聘用、分类分...
关键词：破“五唯” 高校教师 绩效管理 对策研究 
“双高计划”:高职院校教师绩效管理工作优化被引量：3
《中国成人教育》2022年第1期24-27,共4页郑淑红 
“双高计划”实施在很大程度上标志着高等职业教育正式进入了内涵式发展阶段,同时也为众多高职院校指明了未来一段时期的发展方向。“双高计划”代表着我国高等职业教育领域的最高水准,高职院校不论是为了争取入选“双高计划”还是为了...
关键词：“双高计划” 高职院校 高职教师 绩效管理 
高校教师绩效管理人本主义精神的失落与回归
《韶关学院学报》2021年第11期54-59,共6页罗家才 童顺平 
广东省教育科学“十三五”规划研究项目“打造南方教育高地背景下本科高校供给侧改革的逻辑和实践”(2020GXJK467);韶关学院博士人才引进科研启动项目“‘新师范’建设背景下师范生在线学习力发展研究”(417-9900064504)。
高校人才培养质量提升依赖于教师的责任感、教育情怀与专业化发展,依赖于教师绩效管理制度的驱动。由于高等教育项目治理模式事本逻辑的影响,集体至上和官本位传统文化心理的惯性及高校对企业绩效管理的碎片化移植,高校教师绩效管理的"...
关键词：绩效管理 人本主义 大学教师 
民办高校教师绩效管理存在的问题及对策研究被引量：2
《湖北开放职业学院学报》2021年第15期29-30,33,共3页葛洪雨 
河南省民办教育协会“民办应用科技大学的绩效管理研究”(项目编号:HNXJ20160258)。
高校发展水平是促进社会整体发展的重要因素之一,办学水平高低最为关键因素之一在于高校中教师教学水平的高低。高校如何培养一批具有高素质、高技能、热爱与忠心于教学的教师队伍,取决于高校绩效管理过程中是否有一个科学、合理、公平...
关键词：高校教师 绩效管理 绩效考核 
高职院校教师绩效管理的问题及对策被引量：3
《经济师》2021年第3期182-182,184,共2页廖志平 
做好高职院校教师绩效管理工作,需要学校转变理念,建树科学的教师绩效考核管理意识;做好教师岗位职责分析,明确岗位职责范围;实施定位的准确性,明确绩效考核的重点与目的;构建科学的绩效考核机制,完善绩效考核内容。
关键词：高职院校 教师绩效管理 问题 
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