技术型员工

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JH公司技术型员工激励机制优化研究
《中小企业管理与科技》2024年第18期67-69,共3页王晓霞 
知识经济时代的到来,使得人才成为影响企业发展极为重要的因素。因此,如何运用科学合理有效的激励机制,吸引人才,激发人才创造力,提高企业核心竞争力,是当今企业发展中亟待解决的问题。论文以JH公司为例,通过分析该公司技术型员工激励...
关键词:JH公司 技术型员工 激励策略 
企业技术型员工的非物质激励策略:基于心理契约的视角
《中小企业管理与科技》2024年第2期103-105,共3页李旭 
非物质激励影响着企业技术型员工的工作效能、离职意愿等多个方面。技术型员工对心理需求的重视强化了非物质激励的必要性。以心理契约为视角制定非物质激励策略,是建立在企业与技术型员工互动关系基础上的更有效的策略。论文从心理契...
关键词:技术型员工 心理契约 非物质激励 激励策略 
中小企业技术型员工现状与发展对策探析——以唐山金世隆机械制造有限公司为例被引量:1
《中小企业管理与科技》2016年第35期12-13,共2页贾云帆 杨洁 
技术型员工是中小企业发展的重要制约因素,对于中小企业而言,拥有一支素质高、技能硬的技术型员工队伍,是企业核心竞争力的体现。本文以技术型员工的定义为基础,用案例研究的方法,分析了目前中小企业技术型员工存在的问题,并提出了解决...
关键词:中小企业 技术型员工 管理 
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