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基于简历分析方法的海外引进人才群体特征分析被引量：4
《科技导报》2021年第10期124-131,共8页赵吝加 黄园淅 
采用简历分析方法,以2758位近年来各地引进的海外人才为样本,对该群体的基本情况进行宏观分析。分析结果显示,海外引进人才中,男性占90%以上,平均年龄为39.6岁,大部分集中在30~40岁之间,年轻化特征明显;引进人才集中落地在北京、上海、...
关键词：海外引进人才 简历分析 群体特征 
研究生生涯发展和课题组生存发展:一对难以调和的矛盾被引量：4
《科技导报》2017年第20期138-138,共1页马臻 
＂瞧你把学生都带成啥样了!＂听了A教授的诉苦,同事B脱口而出。据A介绍,他指导的硕士研究生还没有读到研三就开始＂心不定＂了,总想着外出实习或者准备托福考试。A被就业形势和学生的诉求＂逼得没办法＂,就同意学生参加暑期实习,并给研...
关键词：托福考试 就业形势 想着 一段 立德树人 简历 个月 硕士毕业 科研经费 带着 
撰写简历的注意事项被引量：1
《科技导报》2014年第17期89-89,共1页郭孝玉 
1.简历贵在细节很多简历由于种种原因,存在许多＂低级错误＂。1）错别字及语法错误出现错误的原因主要有2个,第一是写作水平不够,想表达一个意思,写出来却成了另一个意思。第二则是态度问题,即没有引起足够重视。简历好比一个人的外表,...
关键词：简历 撰写 语法错误 错别字 原因 
求职的经验和感悟
《科技导报》2013年第30期85-85,共1页彭金平 
对于求职，我觉得大家需要事先做好充分的准备，亭中认真努力对待每一次机会，事后为自己的选择喝彩并鼓掌。下面分别从简历、笔试、面试3个环节谈一下我的感受和浅见。
关键词：求职 简历 职业 劳动就业 
一名青年教师的工作体验被引量：1
《科技导报》2013年第18期85-85,共1页谢晓专 
2006年,我从中国人民大学硕士毕业。求职之际,我投简历颇为勤奋。当同学还在睡梦中,我开始做简历了;当同学起床时,我在奔赴面试的路上;当同学为就业发愁时,我在为选择苦恼。天道酬勤,我拿到了多个offer,有政府机关、
关键词：青年教师 中国人民大学 政府机关 简历 毕业 硕士 
研究生求职简历中的问题
《科技导报》2013年第14期85-85,共1页徐耀 
每到招聘高峰期，即将毕业的学子们怀揣对未来的梦想和精心准备的简历，投入茫茫人海，寻找自己的人生坐标。很多人因为简历不好而没能达到理想的应聘效果。前些日子，我参加我们研究所2013年度招聘面试，翻阅了若干份求职简历，发现简...
关键词：简历 求职 研究生 共性问题 高峰期 研究所 招聘 
研究生求职简历应完善
《科技导报》2013年第14期85-85,共1页户国 
最近我们研究所在招聘应届研究生，以充实科研人员队伍。我们课题组需要增配1名科研人员。我参与了部分简历的筛选工作。发现很多硕士毕业生、博士毕业生不会写求职简历。
关键词：研究生 简历 求职 科研人员 毕业生 研究所 课题组 
找工作的经历和体会
《科技导报》2011年第35期84-84,共1页王华 
2010年11月初，我即开始投简历，但基本没有收到回应。2011年2月．我又大量地投简历．这时开始有了各种笔试、面试的机会。在这个阶段，我每天打开计算机后的第一件事就是上网看有没有新的职位出来，只要有合适的就投递简历。
关键词：简历 计算机 上网 
什么是好简历被引量：2
《科技导报》2011年第34期84-84,共1页潘瑞华 
好的简历能帮助你获得面试机会。然而，尽管很多毕业生精心设计，但制作出来的简历，还只是“自己心中的好简历”，而不是“用人单位眼中的好简历”。如何制作一份好简历？
关键词：简历 用人单位 毕业生 制作 
设计、打造自己的学术简历
《科技导报》2011年第15期86-86,共1页马臻 
常有本科生、研究生、博士后和青年教师带着简历，向我咨询出国深造事宜。然而，读了简历，觉得尚有改进余地。例如本科生申请出国攻读理工科博士．在简历上罗列了一堆无偿鲜血200毫升、参观敬老院、参加商业促销活动的事儿．而和科研...
关键词：简历 设计 学术 青年教师 促销活动 本科生 博士后 研究生 
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