交接班模式

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ICU交接班模式的应用范围研究进展
《中国中西医结合急救杂志》2024年第6期756-760,共5页白雪 程慧玉 范春梅 魏振港 周振峰 刘光云 郭倩倩 张继承 
山东省医药卫生科技项目(202319010307,202419010502)。
交接班是医护人员间转移患者权力与责任的过程,也是医疗活动的基本组成部分。重症监护病房(ICU)作为救治危重症患者的核心区域,患者病情复杂,治疗精细多样,若临床信息无法准确、及时共享,会导致延误患者病情、诊断和治疗方案,同时,交接...
关键词：重症监护病房 交接班 范围综述 
SBAR交接班模式及AIDET沟通技巧在日间手术中心的应用研究
《中国伤残医学》2024年第23期133-137,共5页徐文婷 
目的:探讨在日间手术中心工作中采用现状-背景-评估-建议(SBAR)交接班模式及问候-介绍-过程-解释-感谢(AIDET)沟通技巧的应用价值。方法:选择2022年3月—2022年9月昆明医科大学第一附属医院日间手术中心收治的200例患者为研究对象,采用...
关键词：现状-背景-评估-建议交接班模式 日间手术中心 护士交接班评估量表评分 满意度 
改良ISBAR护理交接班模式在血液肿瘤科危重患者中的应用效果
《中文科技期刊数据库（文摘版）医药卫生》2024年第10期0199-0202,共4页向洁 江晓林 
进行血液肿瘤科危重患者护理工作时使用改良ISBAR护理交接班模式,对比分析改良与传统模式的效果差异性。方法 本次研究工作于我院展开,在血液肿瘤科选取研究对象,均为危重症患者(纳入时间均为2023年1月1日——2023年12月1日期间),90例,...
关键词：改良ISBAR护理交接班模式 血液肿瘤科 危重患者 
早交班模式的改良在胸外科临床护理管理中的应用效果
《中国医药导报》2024年第11期131-134,143,共5页庆程 陈涛 董高悦 智晓旭 刘腊根 毛启星 吴白女 
国家自然科学基金资助项目(82002434);江苏省医院协会江苏现代医院管理研究中心医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2021-284);江苏省肿瘤医院科研项目(ZH202003)。
目的探讨早交班模式的改良在胸外科临床护理管理中的应用效果。方法根据胸外科工作特点,成立早交班改良小组,通过小组讨论、查阅文献、专家咨询等方法,改良传统交接班模式。按患者入院时间随机选取2021年1月和2022年3月江苏省肿瘤医院...
关键词：交接班模式 胸外科 早交班 交接班管理 
心血管危重症患者SBAR床旁交接班模式的质量改进与临床应用评价被引量：1
《心脑血管病防治》2024年第4期63-64,F0003,共3页姬国华 申祥凤 吴琪 陈跃跃 
目的探讨心血管危重症患者现况-背景-评估-建议(SBAR)床旁交接班模式的应用价值。方法SBAR床旁交接班模式培训时间为2020年7月,2020年8月开始实施SBAR床旁交接班模式,采用自身前后对照方法,选取本院心血管内科护士24名,分析培训前后护...
关键词：心血管危重症 床旁交接班模式 满意度 
电子信息化改良SBAR交接班模式对提高血管外科护理交接班质量的作用被引量：2
《卫生职业教育》2023年第24期118-121,共4页钟莹莹 牟敏 周丹 
将电子信息化改良SBAR交接班模式与血管外科病情种类及护理工作特点相结合,设计电子信息化改良SBAR交接班表,建立并应用血管外科的危重患者护理交接班模式,以探讨电子信息化改良SBAR交接班模式的应用效果,为提升护理交接班质量、确保患...
关键词：电子信息化 改良SBAR交接班模式 血管外科 护理交接班质量 
标准化交接班模式在ICU中的应用情况及与交接班水平的关联研究
《科技与健康》2023年第17期101-105,共5页梁敏仪 刘英 
探讨标准化交接班模式在ICU护理交接班中的应用情况,并探索标准化交接班模式与交接班水平的关联,为提高ICU交接班质量和保证患者安全提供参考。本研究于2022年11月—12月,通过方便抽样的方法,选取140名正在从事ICU临床护理工作的护士作...
关键词：ICU 交接班模式 护理交接班评价量表 
反向交接班模式对护理人员临床综合能力的影响被引量：1
《现代医学》2023年第S01期80-82,共3页季舒 宋娟 金学勤 
目的:探析反向交接班模式对护士综合能力提升的影响。方法:采用前后对照的方法,观察组采取反向交接班模式,对照组采用传统护理晨间交接班模式,比较两组护土对患者病情评估及观察能力、床边规范动手能力、护士专业理论知识掌握情况。结果...
关键词：反向交接班模式 护理人员 临床综合能力 
基于1M3S理论的交接班模式在老年科护理交接班中的应用被引量：3
《中国临床护理》2023年第4期240-242,247,共4页汪春华 韩永红 付阿丹 黎莉 
2019年度华中科技大学同济医学院附属武汉中心医院护理类科研资助项目(编号:H201914)。
目的探讨基于1M3S理论的交接班模式在老年科护理交接班中的应用效果。方法采用便利抽样法,选取2021年4月医院老年科收治的435例患者为对照组,选取2021年10月老年科收治的457例患者为观察组,同时,选取同期老年科参与护理交接班的78名护...
关键词：1M3S 护理交接班 老年科 标准化沟通 质量控制 
SBAR交接班模式在呼吸重症患者中的应用被引量：2
《国际护理学杂志》2023年第1期1-4,共4页章梅妹 李燕 周启芳 金菊 王东梅 陆艳华 
国家自然科学基金 (81670029)。
目的探讨情景-背景-评估-建议(SBAR)交接班模式在呼吸重症患者中的应用效果。方法选择2019年2~8月于江苏省人民医院盛泽分院呼吸内科治疗的呼吸重症患者106例。采用SBAR模式对该科室护理工作交接班进行改进,比较2019年2月1~28日(改进前)...
关键词：SBAR 交接班 呼吸重症患者 护理质量 
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