单位违法

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小谈恢复劳动关系的三大困境与实践探索
《劳动和社会保障法规政策专刊》2015年第3期25-29,共5页刘小根 顾松林 
请求恢复劳动关系与索要赔偿金是伴随用人单位违法解除劳动合同而产生的两项竞合法律责任。出于种种原因，很多劳动者会选择恢复劳动关系作为救济途径。但事实上，恢复劳动关系在实践中存在着执行难等诸多困境。以恢复劳动关系作为诉请...
关键词：劳动关系 实践探索 困境 解除劳动合同 法律责任 单位违法 救济途径 赔偿金 
不具备合法经营资格的用人单位违法用工如何处理
《劳动和社会保障法规政策专刊》2011年第3期54-54,共1页
问：《劳动合同法》第九十三条规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，
关键词：单位违法 经营资格 用人单位 合法 《劳动合同法》 违法犯罪行为 劳动者 法律责任 
经济补偿与赔偿金是否同时适用
《劳动和社会保障法规政策专刊》2008年第12期31-31,共1页
劳动合同法规定，用人单位依法解除、终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿．同时规定用人单位违法解除或者终止劳动合同．应当向劳动者支付赔偿金。对经济补偿与赔偿金是否同时适用。社会上有不同的理解：一种意见认为，为了有效惩罚...
关键词：经济补偿 赔偿金 终止劳动合同 用人单位 单位违法 劳动者 合同法规 用工行为 
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