工资分配制度

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谈广西高校绩效工资管理制度改革——基于G大学的研究与探索被引量:1
《经营管理者》2019年第6期62-63,共2页黄宗海 
广西高等教育本科教学改革工程项目(一般B类2018JGB150)
本文以剖析G大学绩效工资分配制度为切入点,解析高校绩效工资制度在实行过程中所暴露出来的不足和原因,并提出相应的解决对策。旨在为推行和完善广西各高校岗位绩效工资制度做出一些探讨和给出一些建议。
关键词:绩效工资制度 制度改革 工资管理 高校 大学 广西 工资分配制度 
现阶段铁路企业工资分配制度改革初探被引量:1
《经营管理者》2015年第12期172-173,共2页杜桂娟 
为适应铁路发展的新形势,使铁路运输企业摆脱目前的经营困局,必须通过加强收入分配制度改革,提升员工创业积极性来达到增收节支提效益的目标。笔者根据自身工作经验,针对铁路企业现行岗位技能工资制度存在问题进行分析,总结铁路企业工...
关键词:岗位技能工资制度 效益工资 工龄工资 绩效考核 
对医院绩效工资分配导向性制度的思考被引量:1
《经营管理者》2014年第33期184-184,共1页郑梅香 
医院绩效工资的分配制度关系到所有医院员工的切身利益,也是医院长期稳定的基础。健全的绩效工资分配制度能保证医院工作人员的工作积极性,有利于内部团结,提高医院的医疗水平以及外界口碑。通过导向性绩效工资分配制度能积极引导工作...
关键词:医院绩效工资 工资分配制度 导向性 
国有企业工资分配制度改革探析
《经营管理者》2014年第15期221-221,共1页石伟 
市场经济体制的改革,推动了国有企业的进一步发展,同时也使国有企业存在的一些原有制度暴露出问题。国有企业的工资分配制度需要与企业的体制改革相适应,面对逐渐暴露出来的问题,需要不断进行探索,争取通过改进使得工资分配制度能够达...
关键词:国有企业 工资分配制度 改革 
关于当前铁路运输企业工资分配制度改革的几点思考被引量:2
《经营管理者》2013年第24期140-140,共1页王寿录 
本文就铁路运输企业的工资分配现状进行了分析,并对铁路运输企业工资分配制度改革过程中应该注意的问题、采取的措施进行了探讨。
关键词:铁路运输企业 工资分配制度 问题 建议 
薪酬在东阿阿胶不是心愁
《经营管理者》2004年第8期40-41,共2页贾春香 
以市场、行业差别确定工资差别和标准,并根据企业经济效益,以员工岗位为对象,以点数为标准,按照员工个人的实际能力确定点数,以单位经济效益获取的工资定点值,实行弹性等级薪点工资分配制度,克服现行工资制按固定数额支付工资等不足,使...
关键词:薪酬管理 东阿阿胶公司 工资标准 工资分配制度 
入世,你准备好了吗?
《经营管理者》2001年第12期15-16,共2页海潮 
学习与机遇 北京某报提醒市民的一条消息说,清华大学与麻省理工学院合办的IMBA(国际工商管理硕士)毕业生被著名跨国公司"照单全收",这些IMBA年薪起码是10万元.最近,又有一批IMBA即将毕业,数十家跨国公司纷纷前往清华预订才俊.
关键词:中国 WTO 人才素质 人才标准 工资分配制度 职业资格证书制度 
实现企业经营机制转换必须更新观念
《经营管理者》1993年第4期11-12,共2页赵有伦 
关键词:企业 经营机制 观念转变 经营自主权 中国 工资分配制度 
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