医院绩效工资

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精神病专科医院绩效工资管理的实践研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第12期112-115,共4页顾冬雪 
在现代医院的管理中,绩效管理越来越受到重视,这是建立在医院发展战略的基础上的一种有效的管理措施。有效的绩效管理是医院员工进行提升,培训的基础,只有做好医护人员的业绩管理,才能促进提升医护人员的自我价值,提升医院的市场竞争力...
关键词：精神病院 绩效 管理 
医院绩效工资制度存在的问题分析与对策
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第12期136-139,共4页卞玉惠 伍伏华 
随着我国医疗卫生体制改革深入推进,对医院提出了更高的要求。绩效管理作为现代医院管理制度的重要考核内容之一,是医院内部管理中不可或缺的一环。医院需要按照国务院颁发的关于医院内绩效工资的要求,推倒以往医院内实行的工资制度,建...
关键词：医院绩效工资制度 问题 对策 
医保DRG支付方式下医院绩效工资考核探索被引量：1
《经济管理文摘》2021年第19期71-72,共2页高兵 
随着医学领域的不断发展,在新时代下,为更好地提高医疗服务水平,那么就需要医院构建出完善的绩效考核模式,能够根据实际性需求,研究并分析医保支付方式,在DGR支付方式下,更好的探索医院的绩效考核模式,目的是为进一步提高医院的综合发...
关键词：DRG支付 工资考核 
医院绩效工资量化考核与分配研究
《销售与管理》2020年第21期82-83,共2页翁晓峰 
本文首先简要阐明了医院绩效工资量化考核与分配的意义,然后说明了医院绩效工资考核分配存在的问题,包括人员工资分配不合理、人员绩效来源途径少、内部考核机制不科学、医院选聘流程不全面,最后围绕着制定绩效考核指标、加强考核指标...
关键词：工资分配 绩效考核指标 量化考核 人员选聘 人员绩效 来源途径 内部机制 解决策略 
医院绩效工资核算过程中的工作量核算分析
《大众商务》2020年第11期235-235,237,共2页张燕 
基于笔者的分析调查结果,本文首先对国内医院绩效工资核算方法以及存在的不足进行介绍,并在此基础上,对建立在工作量核算作为前提的工资核算方式开展论述,最后对核算具体使用路径进行了概述,希望可以给相关领域工作的单位和人员带来有...
关键词：工资核算 问题阐述 方案解析 应用路径 
新医改背景下医院绩效工资管理探讨
《办公室业务》2019年第19期161-161,共1页胡洋 
绩效评估是否科学合理,决定了公立医院管理过程是否控制有效,也决定了员工们在工作中的表现态度如何.本文以医院绩效工资改革的实际情况为基础,深入探讨了推行绩效工资管理改革中取得的成效和遇到的问题,分析了医院当前绩效工资管理模...
关键词：新医改 医院 绩效工资管理 
医院绩效工资核算方法研究与应用
《科技经济导刊》2019年第20期196-196,193,共2页许海英 
随着医疗改革的深入进行,医院的绩效工资也逐渐摆脱原有的模式,而进行了创新改革。新的绩效工资核算方式能够进一步提升医院工作人员的积极性。从医院绩效工资核算的新形势出发,阐述医院绩效工资核算的原则和目的,分析工资分配的具体方...
关键词：医院 绩效工资 核算 
医院绩效工资分配制度的改革实践与研究被引量：1
《财讯》2019年第17期173-173,共1页程蔚华 
为了使医院绩效工资分配制度更加完善,就需要针对实际改革实践展开研究与分析。基于此,在本篇文章中将会针对传统医院绩效工资分配制度中存在的问题展开分析,进而针对医院绩效工资分配制度的具体改革实践展开研究,希望可以为相关人员提...
关键词：绩效工资分配制度 改革实践 研究 
工作量核算在医院绩效工资核算过程中的应用被引量：1
《新商务周刊》2019年第4期84-84,共1页孙琳 
基于工作量核算模式,促进医院科室绩效考核体系的有效改进,应采取有效措施来,应用工作量基本核算方法和工作量分配标准制定和完善医疗绩效审计制度,为医院发展提供有效依据.
关键词：工作量核算 医院绩效工资核算 应用 
医院绩效工资核算方法研究与应用
《经济与社会发展研究》2019年第9期0080-0080,共1页张四安 
随着我国医疗体制改革的推进,医院绩效工资核算方法也需要进行完善,更好的促进医院绩效工作的合理分配,提高医护人员的工作积极性,促进医院更好的发展。本文我们将对医院绩效工资核算方法进行探究分析。
关键词：医院 绩效工资 核算方法 
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