人员绩效

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事业单位人员绩效考核存在的常见问题及对策
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期025-028,共4页王丛 
绩效考评是事业单位人力资源管理中最关键的一环,它直接关系到人员的工作积极性和组织效率的提高。但是,目前我国的事业单位在实施绩效评价方面还存在着许多问题,这既影响了评价的公平性与有效性,又降低了工作积极性,进而影响了单位的...
关键词：事业单位 人力资源 人员绩效考核 问题 对策 
国有企业人员绩效管理要点分析
《财富时代》2025年第3期76-78,共3页张春梅 
国有企业在国民经济中占据着举足轻重的地位,其管理水平和绩效对整个经济体系的稳定和发展都至关重要。人员绩效管理作为国有企业管理的核心要素之一,直接关系到企业的运营效率、员工激励和绩效提升。在新时代背景下,国有企业需要采取...
关键词：绩效提升 国有企业 管理水平 人员绩效管理 
基于关键绩效指标的医院护理人员绩效管理
《理财周刊》2025年第6期0152-0154,共3页杨茂生 马晶芳 
项目制管理对汽车研发人员绩效管理的研究
《内燃机与配件》2025年第1期124-126,共3页赖广焕 
汽车产业是典型的人才、技术密集型行业,对于研发人员绩效评价除了员工工作能力、工作业绩、忠诚度、技术竞争力,还应该包含研发创新力、信息收集能力,以及主动性和学习培训能力等。本文将从汽车研发企业研发人员的工作特点和绩效管理...
关键词：研发人员 绩效管理 关键绩效指标 考核 正态分布 
企业高层管理人员绩效考核问题及优化路径
《管理学家》2025年第2期67-69,共3页凌大新 
随着市场竞争的日益激烈,企业正在通过更加科学的管理方式,以提高内部工作效率和提升市场竞争力,绩效考核作为内部管理的重要环节,是企业当前需要优化的重点内容。企业高层管理人员的绩效考核不仅影响企业的内部管理质量,也影响企业的...
关键词：高层 管理人员 绩效考核 
纸媒采编人员绩效考核策略研究
《中国报业》2025年第2期160-161,共2页张晨晨 
随着媒体融合深入推进,传统媒体采编人员的考核管理机制也应作出调整。当前,一些传统纸媒仍采用“报纸+新媒体”综合考核办法,新闻采编工作遇到“量化难题”。本文分析了传统媒体采编人员绩效考核管理面临的现实困境和解决策略。
关键词：考核管理 量化指标 新闻采编 业务壁垒 
三项制度改革背景下国有企业人员绩效考核方法探索
《中国集体经济》2024年第35期114-117,共4页陈晓 
近年来,我国社会主义市场经济快速发展,对国企提出新要求与新挑战。国企积极推行与落实三项制度改革,通过促进人事、劳动、分配制度改革,提升国企的管理水平与竞争实力。因此,国企应提高对人员绩效考核的重视程度,通过绩效考核激发内部...
关键词：三项制度改革 国有企业人员 绩效考核 
新能源公司技术生产人员绩效考核管理优化研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期179-182,共4页刘果果 
在产业结构调整、经济转型升级的背景下,新能源作为可再生清洁能源开发主体,在市场经济体系中的地位逐渐提高,并在经济可持续发展战略目标逐步实现的过程中扮演着重要的角色。科技创新是经济转型升级的核心动力,对于新能源公司而言,技...
关键词：新能源公司 技术生产人员 绩效考核管理 优化策略 
基于SPAR-H方法对某核电厂因人员误碰蒸汽发生器主给水隔离阀关限位开关导致反应堆自动停堆事件进行的人因失误定量化分析
《核电子学与探测技术》2024年第6期1139-1146,共8页许友龙 李林峰 马国强 郑丽馨 侯秦脉 
2023年1月11日,某核电厂5号机组处于功率运行RP模式。运行部学员对主给水隔离阀的阀门结构包括限位开关位置进行观察学习,在使用手电观察限位开关的过程中误碰到关限位开关。误碰导致主给水隔离阀门自动关闭。随即由于1号蒸汽发生器(SG...
关键词：SPAR-H PSF人员绩效形成因子 误碰 人员可靠性分析 人因失误率 
高职院校行政管理人员绩效考核优化研究
《时代人物》2024年第36期0105-0107,共3页姚丽霞 
作为加快教育强国建设的战略选择,人才激励是重要一环,高职院校作为教育事业的重要组成部分,也正 面临着向高质量发展转型的严格要求。高职院校行政管理工作对于教学、科研等中心工作任务的顺利完成起到的作用 越来越明显,行政管理人员...
关键词：教育 高职院校 行政管理 绩效考核 
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