工资谈判

作品数:122被引量:43H指数:4
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相关作者:任小平朱超阮素梅许启发蔡超更多>>
相关机构:江苏省总工会中国劳动关系学院安徽大学首都经济贸易大学更多>>
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“资本弱化”下的劳工权益维护研究——对某外资企业工资谈判中工会博弈策略的分析及思考被引量:5
《中州学刊》2009年第6期40-45,共6页任小平 
国家社会科学基金项目<构建社会主义和谐劳动关系研究---工会博弈行为与和谐劳动关系的建构>(07BSH005);2009年度中国劳动关系学院重点科研项目<中国工会代表和维护劳动者权益实现路径研究>(09YZ001)的阶段性研究成果
企业债务资本的"税盾效应"诱致股东资本弱化行为,直接的后果是侵蚀了相关利益主体与企业之间的合约收益。尤其是在劳工工资合约与企业绩效密切挂钩的客观现实下,资方谋划的资本弱化行为可能导致企业账面绩效下降,进而抑制工会代表劳工...
关键词:资本弱化 财务绩效 工资合约 劳工权益 工会博弈 
西方“工资粘性”理论及其对劳动力市场建设的启示被引量:4
《中州学刊》1998年第2期29-33,59,共6页陈钊 
西方﹃工资粘性﹄理论及其对劳动力市场建设的启示陈钊与西方经济学发展相伴随的是对市场功能认识的不断深化。新古典主义经济学家相信价格的变动可以自动调节市场供求,从而使之达到均衡的状态,而后来的经济学家逐渐认识到价格的变动...
关键词:工资粘性 劳动力市场建设 工资谈判 工资指数化 效率工资 新凯恩斯主义 国有企业 工资水平 劳动合同 劳动力市场分割 
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