工作动机

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浅谈员工激励在现代企业中的应用
《东方企业文化》2015年第4S期105-,109,共2页赵娟 
企业的发展需要员工的支持。"以人为本"是现代企业管理的核心思想,它的重点是如何开发人力资源、充分挖掘人力资源的潜能,发挥人才的优势,实现企业目标。而激励是使员工发挥最大价值的必要条件,要想实现激励效用最大化,企业需要结合自...
关键词：人力资源 效用最大化 负激励 薪酬福利 激励效果 激励策略 工作扩大化 工作动机 福利项目 激励工作 
基于心本管理的思想——浅谈耶克斯道德森定律在领导管理中的应用被引量：4
《东方企业文化》2014年第2期133-133,135,共2页姬忠嘉 
目前,心本管理已成为管理学的发展方向。而激发、维持、提高员工的工作动机作为心本管理的一个重要环节,对工作效率的提高和组织目标的完成有着重要的影响。本文基于心本管理的思想,结合对耶克斯道德森定律的分析,浅谈工作动机与工作效...
关键词：心本管理 耶克斯道德森定律 工作动机 工作效率 
浅谈以“人本”观念引导管理
《东方企业文化》2012年第A08期71-71,共1页张孚 
以人为本。即管理的人本观念,是指在管理活动中,坚持一切从人出发,调动和激发人的积极性和创造性,达到提高效率和人的不断发展的目的。
关键词：观念引导 人本观念 人力资本 人力资源 工作动机 人的因素 管理客体 人本管理 需要层次 现代管理 
正确诱导员工的工作动机被引量：2
《东方企业文化》2007年第6期69-71,共3页杨帆 
　　人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程.激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的...
关键词：企业家 激励制度 报酬 物质激励 激励机制 
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