工作分享制

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社会救助:“全民就业”式优于“全民低保”式被引量：18
《经济学家》2010年第11期28-33,共6页李秉文 
国家社会科学基金项目<甘青宁民族地区城乡一体化进程中的文化软实力培育问题研究>(编号:09XMZ048);全国行政学院系统院级招标课题<西部地区建立城乡发展一体化制度研究-以甘肃为例>(编号:09ZBKT034)的阶段性成果
目前我国基本形成了以"全民低保"为核心的社会救助模式。但"全民低保"式的社会救助模式在实施过程中重形式、轻实质,重公平、轻效率,重生存、轻发展,高成本、低效益,存在制度低效。文章通过采用建模法,借助公民生存—发展能力模型,构建...
关键词：全民低保 全民就业 生存—发展能力模型 工作分享制 
日本企业人力资源管理的特点及启示
《知识经济》2010年第11期5-5,共1页叶茂 
由美国次贷危机引发的金融危机席卷全球,对企业的影响与日俱增。危机背景下,日本企业的人力资源管理也发生了相应的变化。本文分析了金融危机前日本企业人力资源管理的特点以及危机背景下的新举措,通过借鉴日本企业的成功管理经验,提出...
关键词：金融危机 人力资源管理 终身雇佣制 工作分享制 
国外工作分享制理念在我国企业绩效管理中的运用被引量：2
《企业经济》2010年第3期49-51,共3页陈园 
工作分享制度在国外实行多年,近年来有学者将它引入我国,希望借此其缓解我国严重的失业问题。但是,我国的国情与国外有很多不同,对于工作分享能否真正解决我国失业问题,目前在学术界引起很大争论。本文抛开这些争论,换一种方式思考工作...
关键词：工作分享制 绩效管理 末位淘汰制 
金融危机下我国工作分享制的实施探讨
《经营管理者》2010年第1X期258-258,共1页王锐 
在我国劳动力市场受金融危机影响不小的背景下,工作分享制被视作为就业缓压的一条妙计。本文首先对工作分享制度进行概述,随后介绍了国际流行的几种工作分享制的典型模式,最后进行工作分享制在我国金融危机背景下的可行性探讨。
关键词：工作分享 金融危机 劳动力市场 典型模式 
运用工作分享制理念 实现企业绩效管理新转变
《华东交通大学学报》2009年第3期132-135,共4页龙萍 
借鉴了国外先进的企业管理理念,即运用工作分案制理念,增加企业员工的就业机会,以此解决我国失业的问题。从企业绩效管理角度思考,首先分别对详细地介绍了工作分享制和末位淘汰制的优缺点,其次试图将工作分享制运用于绩效管理中,实现企...
关键词：工作分享制 末位淘汰制 绩效管理 
以工作分享制缓解就业压力
《理论参考》2009年第5期54-54,共1页毛蕴诗 
毛蕴诗在2009年3月17《南方日报》撰文指出：所谓工作分享制．欧洲工会组织解释为：“为了提高所有希望工作的人就业机会．根据对目前工作需求短缺的观测与分析。采取在特定的经济系统中重新分配工作总量的方法提高就业水平。”
关键词：分享制 就业压力 《南方日报》 就业机会 工会组织 就业水平 工作总量 重新分配 
我国企业实行工作分享制的可行性调查与分析
《现代交际》2009年第7期49-53,共5页陈维政 张丽华 吴继红 
系国家社会科学基金研究项目（02BJL002）成果之一
美国著名经济学家里夫金认为，劳动力绝对过剩将成为全世界的现实。国际经验表明，工作分享制无论在促进社会就业、维护社会稳定方面，还是在增加企业凝聚力、提高企业竞争能力方面，都有积极的促进作用。这对于同样处于劳动力绝对过剩...
关键词：企业凝聚力 分享制 著名经济学家 企业竞争能力 绝对过剩 国际经验 社会就业 社会稳定 
以工作分享制缓解就业压力
《人才资源开发》2009年第7期39-40,共2页毛蕴诗 
随着社会的发展和环境的变化，一些欧美国家的企业出现了一种通过缩短和调整工作时间来增加工作岗位的就业制度——工作分享制。
关键词：分享制 就业压力 就业制度 工作岗位 工作时间 欧美国家 企业 
探析工作分享制度在中国实施的可能性被引量：1
《商场现代化》2009年第5期184-184,共1页刘媛 王琛 
众所周知,目前我国的就业现状不容乐观,面临着严峻的失业问题,而且是严峻的劳动力绝对过剩问题;由于人口基数巨大,就业难问题将对我国的发展及社会稳定带来巨大的影响。因此,急需找到适当的方法来解决就业问题,借鉴西方国家的经验,很多...
关键词：工作分享制 障碍 实施 
工作分享制应对经济周期作用探讨
《中国商界》2009年第2期235-235,共1页马忻 殷国强 
本文在分析工作分享理论内涵的基础上,阐述了工作分享制在西方国家产生的积极效果,为应对当前经济周期和解决我国就业难的问题作了有益的理论探索.
关键词：工作分享制 经济周期 西方国家 理论内涵 积极效果 就业难 问题 基础 和解 分析 
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