工作家庭

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工作家庭冲突研究理论综述被引量：1
《人力资源管理》2018年第2期339-341,共3页孙欣 王吉发 
沈阳市科技计划项目(F16-233-5-17);辽宁教育科研管理智库项目(ZK2015076)
随着经济与社会的快速发展,带动了企业转型的不断升级,越来越多的个体为了在职场上取得成功,不得不在工作上投入更多的精力,从而使家庭领域不能完全兼顾。也正因为如此,工作与家庭之间的冲突关系作为一个学术问题,受到了人力资源研究者...
关键词：工作 家庭 工作家庭冲突 
工作家庭冲突文献综述被引量：2
《人力资源管理》2017年第10期409-410,共2页刘玲 
工作、家庭是个体生活的两大领域。随着社会的加速发展、职业压力的增大、二胎的全面放开、儿童养育成本的增加,工作、家庭间的冲突现象愈发明显。本文将回顾和梳理近年来"工作-家庭冲突"领域的研究内容,以期为该领域未来发展打下更为...
关键词：工作 家庭冲突 
探索城市职场女性的困境和成因
《人力资源管理》2015年第6期193-194,共2页傅涵 
迅猛的城市化使很多女性挣扎于"母亲"和"女职工"这两种身份中。为了解决家庭工作冲突,完成家长的责任,职场女性首选向夫妻双方父母求助而非要求更平等的社会劳动分工。这篇论文意从社会学的角度来分析快速城市化对当代中国职场女性的影响。
关键词：城市化 女性 外来务工劳工 工作家庭冲突 
感知组织支持、工作家庭冲突和工作满意度作用机制之研究被引量：2
《人力资源管理》2012年第5期27-32,共6页申志明 黄桂 余昌兴 
本文研究发现,员工感受到的组织支持会因为工作家庭之间的冲突得以抵消或者减弱,即工作家庭冲突在感知组织支持与工作满意度两个变量中起部分中介作用。厘清感知组织支持、工作家庭冲突、工作满意度之间的关系以及作用机制,有助于企业...
关键词：感知组织支持 工作家庭冲突 工作满意度作用机制 
女性的职业发展与工作家庭平衡策略被引量：3
《人力资源管理》2011年第8期33-33,共1页龚蕾 
女性在职场中的人数在迅速增长,不仅如此,女性管理者的绝对数量和相对数量也在逐年增加。本文主要研究职场女性的职业发展与工作家庭平衡策略。
关键词：职场女性 职业发展 角色冲突 平衡策略 
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