黄桂

作品数：29被引量：199H指数：7
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年长员工主观年龄对利他行为的影响:控制感的中介作用和组织支持的调节作用被引量：4
《中国人力资源开发》2023年第6期90-104,共15页杨焕 赵新元 黄桂 崔珍珍 
国家自然科学基金青年项目(72001052);国家自然科学基金面上项目(72172161,71872191);广东省自然科学基金面上项目(2021A1515011978)。
随着我国社会人口日益老龄化,企业如何有效管理和开发年长员工成为人力资源开发学者和管理人员广泛关注的问题。然而,年龄刻板印象使得部分管理人员忽视了个人生理实际年龄与心理主观感受的差异,从而无法充分发挥年长员工在丰富工作经...
关键词：主观年龄 控制感 利他行为 组织支持 
领导情绪耗竭研究综述
《人力资源管理评论》2022年第2期1-17,共17页黄桂 李玲玲 
国家社会科学基金项目“组织中的领导沉默:形成、过程及影响研究”(13BGL075)
领导情绪耗竭虽在实践中普遍存在,但对这个概念的理论质疑一直没有停歇。首先,本文通过综述现有文献,发现不同程度的工作压力、情绪劳动、组织因素和领导个体因素分别扮演了引发或缓解领导情绪耗竭的角色,领导使用社会支持的意愿决定了...
关键词：组织领导 情绪耗竭 情绪劳动 工作压力 社会支持 
领导沉默与员工主动性行为关系研究--基于信任主管和权力距离导向的作用被引量：3
《学术研究》2022年第7期98-107,共10页黄桂 朱晓琼 李玲玲 付春光 
国家社会科学基金项目“组织中的领导沉默:形成、过程及影响研究”(13BGL075)的阶段性成果。
领导行为风格与员工主动性行为密切相关。领导沉默既有诸如亲社会、考验等正向维度,也有威风与权谋等负向维度。作为一种特殊的领导方式,领导沉默对员工的支持与否,是通过不明确表达意图来实现的。本文通过349份配对问卷数据实证发现,...
关键词：领导沉默 信任主管 员工权力距离导向 员工主动性行为 
组织中个体主动性行为“利与弊”被引量：18
《心理科学进展》2021年第8期1484-1496,共13页李玲玲 黄桂 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(17YJC630192);国家自然科学基金项目(71802175);第九批河南省重点学科(企业管理)阶段性成果(教高[2018]119号)资助。
个体主动性行为是组织中个体主动做出的面向未来和面向变革的工作行为,近年来成为组织行为研究领域的重要议题。从现有研究来看:(1)在研究主题上,多数研究发现了个体主动性行为可以带来正向结果,个别学者也注意到了个体主动性行为的代价...
关键词：主动性 个体主动性行为 利与弊 
组织中情绪耗竭问题研究被引量：8
《学术研究》2021年第5期100-107,共8页黄桂 欧霞 林鹏锦 付春光 
国家社会科学基金项目“组织中的领导沉默:形成、过程及影响研究”(13BGL075)的阶段性成果。
情绪耗竭是个体过度使用心理与情绪资源后所产生的疲劳状态,不仅影响个体的工作生活质量,也对组织效能具有重要的影响。已有文献研究了员工情绪耗竭与领导情绪耗竭,将情绪耗竭作为工作倦怠的核心维度进行综述,但缺乏将情绪耗竭作为独立...
关键词：情绪耗竭 领导 员工 前因 结果 
企业统合性领导风格研究被引量：3
《甘肃社会科学》2019年第1期206-213,共8页黄桂 付春光 
国家社会科学基金项目"组织中的领导沉默:形成;过程及影响研究"(13BGL075)的阶段性成果
关于领导风格的研究成果颇丰,既有诸多西方领导风格理论,又有本土家长式领导风格理论,还有很多新提出的研究概念,如双元领导、悖论领导等等。那么,在某个具体的企业组织中,其领导风格究竟呈现怎样的特点?为了进行系统的研究,选取A企业8...
关键词：西方领导风格 家长式领导风格 统合性 访谈 领导效能 
领导沉默与员工向上悟性的关系研究被引量：3
《学术研究》2018年第6期83-91,共9页黄桂 许真仪 王思彤 严玥 付春光 
国家社科基金项目"组织中的领导沉默:形成;过程及影响研究"(13BGL075)阶段性成果
在我国具体的管理实践中,具有沉默行为的领导者往往倾向于要求下属有"悟性"、善于"察言观色"、"自觉",可以准确地"把握领导的意图",能够"旁敲侧击,体察上意"等等。为了更加准确地研究领导沉默对员工行为的影响,本文访谈了45个企业管理...
关键词：领导沉默 员工向上悟性 访谈 fsQCA 
餐桌上的饮酒行为:原因及影响研究
《中大管理研究》2015年第4期268-284,共17页黄桂 袁榕 何心珏 崔凤婷 
私下里,人们常常痛恨饮酒,但在酒桌上,人们却热衷于举杯畅饮。产生这一现象的原因到底是什么？本文通过质性研究方法对餐桌上的饮酒行为进行研究,探讨其产生的原因及影响。最终得出影响餐桌上饮酒的9个因素：彰显豪情、发泄情绪、照顾...
关键词：餐桌上饮酒 原因 影响 
员工“沉默的声音”探究
《学术研究》2015年第10期85-93,160,共9页黄桂 袁榕 王潇莉 
国家社科基金项目"组织中的领导沉默:形成;过程及影响研究"(13BGL075)的阶段性成果
在员工沉默和员工进谏的研究中,学者们要么聚焦于员工沉默;要么聚焦于员工进谏,却忽略了介乎两者之间的"声音"行为,即形式上为进谏,实质上是沉默,我们将之称为员工"沉默的声音"。虽然有学者注意到员工沉默中存在着"声音"的现象,但是并...
关键词：员工沉默 员工进谏 沉默的声音 
组织中领导沉默维度的建构与测量被引量：13
《管理世界》2015年第7期122-129,共8页黄桂 付春光 关新华 
国家社科基金项目"组织中的领导沉默:形成;过程及影响研究"(13BGL075)的阶段性成果
组织中员工沉默行为已经得到了学界的重视,并取得了一定的研究成果,然而领导者作为组织中不可或缺的成员,其沉默行为尚未引起学界的重视,也很少有研究涉及。尽管黄桂等针对这一问题进行了质性研究,但是由于缺乏领导沉默的测量量表,无法...
关键词：领导沉默 测量量表 探索性因子分析 验证性因子分析 
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