公开选任

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灌南:广纳英才公选能人做村书记
《党的生活(江苏)》2018年第10期52-52,共1页韩飞 
对于软弱涣散村,书记长期缺职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的,严格执行清退程序,面向社会进行公开选任。围绕熟悉村情、能力出众、群众认可3个方面,面向致富带头人、返乡创业人员、复员退伍军人等6类人员公开选任,今年...
关键词:村书记 公选 英才 公开选任 复员退伍军人 面向社会 创业人员 村党组织 
从“陪”到“审”,改变的不只是形式
《中国审判》2017年第32期45-45,共1页马少钧 
2015年,河南省郑州市中原区人民法院作为全国50家人民陪审员制度改革方案试点法院,以公开选任及随机抽选的方式“海选”人民陪审员,
关键词:人民陪审员 人民法院 制度改革 “海选” 随机抽选 公开选任 中原区 郑州市 
临汾市总工会公开选任兼挂职副主席
《工会信息》2017年第13期58-58,共1页
近日,山西省临汾市总工会举行了工会兼挂职副主席公开选任笔试和面试活动。该市总工会将选任兼挂职工会副主席作为工会改革的一项重要工作,高度重视,认真组织,利用《临汾日报》、临汾新闻网、临汾市总工会微信公众号等媒体、平台,发布...
关键词:公开选任 总工会 临汾市 副主席 挂职 工会改革 山西省 新闻网 
上海首次探索从律师法学专家中选拔高级法官检察官
《公民与法(审判版)》2015年第7期58-58,共1页
2015年4月16日至30日,上海市高级法院、市检察院通过多家媒体发布了公开选任高级法官、高级检察官公告,并在“21世纪人才网”和”上海市公务员局网”进行网上报名。
关键词:高级检察官 上海市 法学专家 法官 选拔 律师 高级法院 公开选任 
竞标选才开放式选任农村“领头雁”——奉化市公开选任后进村党组织第一书记工作掠影被引量:1
《宁波通讯》2013年第21期74-75,共2页
奉化市针对少数村存在班子薄弱、发展停滞、本村确无合适书记人选的问题,在今年6至8月采用"竞标选才"方式公开选拔后进村第一书记,将各村三年发展目标作为"标底",运用招投标办法吸引能人贤士竞标,择优聘用后实绩明显的给予优厚保障激励...
关键词:公开选任 奉化市 村党组织 竞标 书记 选才 开放式 农村 
中卫市——采取“244”方式选任干部
《共产党人》2013年第14期16-16,共1页张举 
从2012年4月份起,中卫市按照“事业选人、人岗相适、扩大民主、好中选优”的原则,探索建立了“244”(两公开、四提名、四差额)方式选任领导干部机制,提高了干部选任工作科学化水平。一是公开选任职位和条件。公开考察对象、考察时...
关键词:干部选任工作 干部机制 中卫市 公开选任 初始提名 科学化水平 扩大民主 考察对象 
中卫市实行“244”方式选拔优秀干部
《共产党人》2012年第10期20-20,共1页
今年,中卫市探索建立了“244”选任干部机制,有效破解了干部选任“提名难”“公开难”“择优难”,受到了广大干部群众的好评。年初,中卫市委出台《中卫市“两公开四提名四差额”选拔党政领导干部工作办法(试行)》,决定建立“244...
关键词:中卫市 优秀干部 选拔 领导干部工作 公开选任 干部选任 干部机制 干部群众 
“两推一述”选拔乡镇党委书记
《党员生活(湖北)》2012年第3期42-42,共1页
阳新县在乡镇换届中,实行“两推一述”方式,公开选任了7名乡镇党委书记,有效扩大了干部工作民主,提高了选人用人公信度。
关键词:乡镇党委书记 选拔 公开选任 干部工作 阳新县 公信度 民主 
山东两高校差额选拔副校长
《中国教工》2010年第11期31-31,共1页
今年,山东省以济南大学和山东建筑大学为试点,推行高校干部人事制度改革。两所高校通过“两公开”.即公开空缺职位及职位主要求、公开选任方法及选任程序;实行“四差额”,
关键词:山东省 高校 差额 副校长 干部人事制度改革 选拔 公开选任 济南大学 
山东省青州市“两公开五差额”选拔乡镇党政正职
《党建研究》2010年第8期27-27,共1页
两公开,即公开空缺职位及职位要求、公开选任方法及选任程序。实施竞争性选拔前,市委组织部根据职位空缺情况,按照拟配备岗位工作需要,逐个岗位进行综合分析,提出职位要求、选任方式和选拔程序,经酝酿审定后,通过报纸、电视、广...
关键词:公开选任 选拔干部 竞争性 青州市 山东省 职位要求 党政 乡镇 
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