公平程度

作品数：103被引量：347H指数：8
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近10年我国特殊教育公平程度实证分析——基于教育基尼系数的比较
《现代特殊教育》2022年第22期34-43,共10页王苗苗 贾得杰 
国家社科青年基金项目“精准扶贫视野下西部地区特殊教育均衡发展实证研究”(19CMZ026)成果。
基于2011—2020年6岁以上残疾人平均受教育年限和教育基尼系数的测算结果,分析我国东、中、西部区域间及区域内各省(自治区、直辖市)特殊教育发展状况。结果表明:我国特殊教育公平程度有所提高,教育基尼系数由2011年的0.313下降至2020年...
关键词：特殊教育 教育公平 平均受教育年限 教育基尼系数 
产权保护公平程度对企业生产率的影响——基于两期世界银行中国企业调查数据的分析被引量：3
《江汉论坛》2021年第9期67-77,共11页卢现祥 贺芃斐 
国家社会科学基金项目“制度性交易成本的界定、测度及降低对策研究”(项目编号:17BJL010);中南财经政法大学学科统筹建设项目“提升企业技术创新能力的制度分析”(项目编号:XKHJ202103)。
制度公平是企业生产率提升的基础,而中国产权保护制度一直存在公平性不足的问题。结合2005年和2012年世界银行中国企业调查数据分析发现:产权保护公平程度的提高能够显著促进企业生产率的提升,相比国有企业、大规模企业,民营企业、小规...
关键词：产权保护公平程度 企业家精神 企业生产率 开放准入秩序 
高管团队薪酬不公平程度及其对公司绩效的影响——基于安徽上市公司的经验分析被引量：2
《华东经济管理》2014年第12期109-116,172,共9页周泽炯 史本山 虞鲲 
国家社会科学基金项目(11BJL056)
文章以安徽上市公司为例研究公司高管团队核心成员与非核心成员之间薪酬不公平程度及其对公司绩效的影响。首先,构建公司高管团队薪酬不公平程度指标,提出高管投入差异和薪酬不公平程度的研究假说。然后,运用2006-2012年安徽上市公司的...
关键词：高管团队 薪酬不公平程度 公司绩效 面板数据 
激励强度与公平程度对农民培训参与程度的影响研究被引量：1
《经济经纬》2014年第4期43-48,共6页朱玉蓉 杨锦秀 
国家社会科学基金项目(11BGL064);四川省统计科学研究计划重点项目(2012SC049)
笔者基于期望理论和分配公平理论,分析了激励强度和公平程度对农民培训参与度的作用机理,并利用西南少数民族地区农民培训调研数据,运用多层线性模型对其进行了验证。研究发现:由培训供需契合度、培训考核、培训对农民工作的帮助程度等...
关键词：期望理论 分配公平理论 激励强度 公平程度 农民培训参与度 
义务教育公平程度的实证研究——以四川省成都市为例
《教育导刊（上半月）》2011年第2期29-32,共4页张惠 秦建平 
国家社会科学基金"十一五"规划2009年度教育学一般课题"统筹城乡教育综合改革成都试验区有效发展模式研究"(编号:BHA090015)阶段研究成果的部分内容
成都市在统筹城乡教育综合改革过程中,采取了一系列措施推进城乡义务教育均衡发展,力求教育公平。通过实证研究表明,成都市县级区域内义务教育公平程度总体态势良好,农村学校正在快速赶超城区学校,大多数区、县(市)农村小学在生均教育...
关键词：义务教育 教育公平 实证研究 
收入分配不公平程度测度方法综述被引量：55
《统计与信息论坛》2003年第5期28-32,共5页刘志伟 
中央财经大学博士生导师刘扬教授主持的国家社科基金资助课题:<理顺居民收入分配关系问题>的阶段性研究成果。
文章针对我国学者研究收入分配时使用分配不公平测度方法比较单一的实际情况,在利用国际上公开发表的有关收入分配不公平程度测度方面的论文、工作报告和专著研究的基础上,首先阐述了有关判断收入分配不公平程度测定指数优良的公理性原...
关键词：收入分配 不公平程度 测度方法 份额比例测度法 普通离散系数测度法 收入集中度测度法 
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