公司经营者

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上市公司经营者薪酬安排的实证分析
《统计与决策》2005年第12X期75-77,共3页郑树明 李兴绪 
云南省教育厅基金项目(04Y314F)
本文以2001-2003年沪深两地的上市公司为样本,考察了其经营者的报酬情况。本文发现,经营者的年度报酬和企业绩效、企业规模之间存在着统计上的弱相关关系。同时公司的行业性和地区性对于经营者薪酬具有一定的影响。
关键词：经营者 公司业绩 薪酬安排 上市公司 企业绩效 
湖北上市公司经营者薪酬激励的评价被引量：2
《统计与决策》2005年第05X期158-159,共2页夏天 王宗军 田林 
经营者的薪酬契约是上市公司激励机制建立的核心。经营者薪酬激励效果可以薪酬-业绩敏感系数来评价。本文采用模型来对湖北上市公司薪酬-业绩敏感系数计量分析,来揭示湖北上市公司薪酬激励的时间效应和不同公司薪酬激励效果的差异。
关键词：薪酬激励 公司经营者 湖北 评价 上市公司 敏感系数 激励效果 机制建立 薪酬契约 计量分析 业绩 
国有控股上市公司经营者薪酬安排的实证研究被引量：2
《统计与决策》2004年第12期105-106,共2页李兴绪 扬燕红 章玲 郑树明 
云南省教育厅基金项目(ORY314F)。
关键词：经营者报酬 薪酬 企业 经营业绩 国有控股上市公司 公司绩效 商业公司 发现 相关关系 异性 
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