公务员管理制度

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日本女性公务员特殊保护制度:历史演进与经验启示被引量：2
《日本问题研究》2018年第6期48-62,共15页陈洪连 李行健 
山东省社会科学规划项目(17CSZJ12)
日本历来重视女性公务员特殊保护制度建设,并明确了日本女性公务员特殊保护的宪法和法律原则。历经二战之前、二战之后、新世纪以来三个阶段的探索,形成了较为完备的女性公务员特殊保护制度。日本在女性公务员"入口"管理、"在职"管理、...
关键词：公务员管理制度 女性公务员 特殊保护 性别平等 
公务员管理体制及未来改革方向的思考
《纳税》2017年第25期117-117,共1页孙博宇 
近年来,招录人数的增加并没有抬高"国考热"。在2015年10月26日结束的报名资格审查显示,共有140.9万人通过资格审查,比去年少11.5万人。报名人数和竞争比例都创下5年来最低。我国公务员报考人数逐渐热度降温,并且公务员的离职现象频发,...
关键词：公务员管理制度 浅析创新思考 
人性假设理论视角下公务员管理制度的完善——用“以人为本”的科学观念来完善我国的公务员管理制度
《管理观察》2010年第1期61-62,共2页罗姗姗 
本文通过比较中西方人性假设理论的产生、发展和出现的新趋势，借鉴西方优秀的人力资源管理和公务员管理理论，从我国公务员的招考、录用、社保和福利待遇等管理方面入手，在完善中国的公务员管理理论方面做一些探讨。
关键词：公务员管理制度 人性假设理论 
改革开放铸造公务员考录工作的辉煌
《求贤》2008年第12期9-10,共2页蔡吉臣 
改革开放30年来，天津市认真贯彻落实党的十一届三中全会以来的各项方针政策，按照中央的统一部署，不断健全和完善公务员管理制度。在这个过程中，公务员考录工作也迎来了自己的春天，走过了一个由人治到法治、由初级到成熟的历程，逐...
关键词：公务员考录工作 改革开放 公务员管理制度 十一届三中全会以来 铸造 天津市 法治 人治 
南京市地方税务局:实行能级管理 突出绩效评价被引量：1
《中国人才》2007年第3期24-25,共2页
南京市地方税务局经过反复调研论证，广泛听取专家意见，在以人为本思想的基础上，提出了“能力本位”的管理思想，并依据公务员管理制度，以“发现能力、使用能力、开发能力”为核心，建立了能级管理制度，形成了以能力和绩效评价为核...
关键词：南京市地方税务局 绩效评价 能级管理 公务员管理制度 “能力本位” 以人为本思想 考核评价 专家意见 
依照公务员管理制度 发挥流域管理机构作用
《山东水利》2005年第4期43-43,47,共2页李森焱 郑永杰 
关键词：流域管理体制 水管理体制 公务员管理制度 行政地位 管理职责 流域水利事业 中国 
关于完善公务员考核机制的几点思考
《集团经济研究》2005年第7期163-164,共2页池松军 
公务员是行政管理的主体,也是政令实施的执行人和政府形象的塑造者.当前,我国的公务员考核工作已逐步走上规范化、科学化、法制化的轨道.但不可否认的是,目前的考核机制还存在很多不尽如人意的地方.本文将结合我国现有公务员管理制度现...
关键词：公务员考核机制 公务员考核工作 公务员管理制度 行政管理 政府形象 素质提高 规范化 科学化 法制化 塑造 
山西监察培训团赴澳大利亚培训收获
《专家工作通讯》2004年第9期24-27,共4页
山西省监察委员会组织省监察、纪检系统管理人员于2003年11月赴澳大利亚进行了20天的监察业务培训，培训内容包括对澳大利亚廉政工作机制、国家行政监察、公务员管理制度等，取得了比较好的效果。
关键词：山西省 澳大利亚 监察 业务培训 系统管理人员 机制 委员会 公务员管理制度 廉政工作 国家行政 
公务员管理:推行“以人为本”理念
《宁波经济（财经视点）》2004年第4期24-25,共2页赵全军 吴技能 
作为一种先进的管理思想，“以人为本”的管理理念体现出鲜明的时代特征和深刻人文精神。它的全面实施，必然会对社会生活的方方面面带来深远的影响，尤其是对中国这样一个政府主导型的后发展中国家而言，通过“以人为本”的公务员管理...
关键词：“以人为本” 政府主导型 发展中国家 管理理念 推行 管理思想 经济社会 公务员管理制度 行政能力 公务员队伍 
论社会公众参与对国家公务员的管理被引量：3
《湖北行政学院学报》2002年第1期38-44,共7页方世荣 
社会公众参与对国家公务员的管理 ,是完善公务员制度、强化公务员对社会公众履行法定职责和义务的一种制度创新 ,具有弥补现行公务员管理制度封闭性缺陷的重要作用。国家公务员具有行政机关代表的法律身份 ,这使得国家公务员能对社会公...
关键词：国家公务员 社会公众 行政机关 追究 公务员管理制度 违法责任 参与 内部管理制度 法律身份 关联性 
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