公务员激励机制

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净化公务员职务晋升腐败因素的思考被引量：1
《领导科学》2015年第5Z期61-62,共2页井凯笛 
国家社科基金项目"西藏社会稳定的长效法律机制研究"(项目编号:13XFX014)的阶段性成果
职务晋升是公务员激励机制中的一项重要内容,也是对公务员进行激励的有效方式,科学完备的职务晋升机制能够充分释放用人机制的活力,反之,激励机制则会陷入"贪腐怪圈"的沼泽。党的十八大以来,"拍苍蝇""打老虎"等一系列反腐举措取得了良...
关键词：公务员职务晋升 公务员激励机制 消极腐败现象 公务员管理 领导干部 公务员晋升 公务人员 公务员绩效 科学完备 斗争形势 
公务员激励困境的形成原因及化解方法被引量：4
《领导科学》2014年第14期9-10,共2页闫建 
一、公务员激励及其重要意义 激励是人力资源管理的重要内容，科学、合理的激励机制能持续地激发公务员的工作动力，促进勤政廉政，提高工作效能。从某种意义上说，公务员激励机制既关系公务员的个人发展，也关系党和国家各项事业的发...
关键词：公务员激励机制 解方 原因 人力资源管理 个人发展 主观能动性 勤政廉政 工作效能 
我国公务员职业倦怠的成因及对策探析被引量：11
《领导科学》2012年第03Z期59-60,共2页苗俊玲 
公务员是我国政府工作人员的主体构成,他们的工作成效在很大程度上决定着国家事务的运行质量和效率。近年来的数据显示,由于公务员职业的特殊性,其职业倦怠问题日益突出。
关键词：公务员工资 职业倦怠 国家事务 公务员激励机制 基层公务员 公务员群体 公务人员 主体构成 工资政策 负激励 
服务型政府建设对公务员心理契约的影响及重构途径被引量：4
《领导科学》2009年第11Z期15-18,共4页刘兰华 
服务型政府的核心价值取向是公共利益,在目前的公共行政行为中之所以会出现错位、越位、缺位等现象,其根源在于政府的价值定位偏离了公共利益的轨道。公共行政行为本质上是政府体制、职能、机构与人员素质等众多因素的综合体现与反映。
关键词：公务员管理 行政行为 核心价值取向 组织责任 管制者 传统行政文化 公务员激励机制 效率观念 登哈特 激励过程 
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