公务员薪酬

作品数：237被引量：299H指数：9
导出分析报告
相关领域：政治法律经济管理更多>>
相关作者：柴茂昌李景平邢振江张小鑫王世彤更多>>
相关机构：中国人民大学武汉大学南京大学吉林大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金国家教育部“985工程”更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 作者=张小鑫x
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
我国公务员薪酬公平性及其影响因素分析被引量：1
《东北财经大学学报》2016年第3期33-39,共7页张小鑫 
公平性是公务员薪酬管理过程中的核心主题,我国公务员薪酬由于在管理过程中存在内外部分配不公平现象,大量公务员人才流失,长此以往,会严重影响政府的行政服务水平。对公务员薪酬内部公平性与外部公平性的研究与评价,有助于完善我国公...
关键词：公务员薪酬 外部公平性 内部公平性 薪酬管理 
公务员薪酬制度文献综述研究
《现代国企研究》2015年第8期58-59,共2页张小鑫 闫皓程 
我国的公务员制度经过几年调整,虽然取得了一定成效,但在一定程度上仍远低很多发达国家的发展水平。我国的公务员薪酬体制相较于发达国家而言存在诸多缺陷,公务员制度的核心是完善的公务员薪酬制度,科学完备的薪酬制度对调动公务员的工...
关键词：薪酬 因素 内外部 
我国历次公务员薪酬改革回顾与评述
《经营者（学术版）》2015年第7期192-193,共2页张小鑫 赵东洋 
新中国成立以来,我国国家机关先后经过五次改革.然而每次改革都解决了一部分问题又随之而来的出现新问题.公务员薪酬制度不仅对公务员个人的经济利益产生影响,还会对社会整个国家的经济、政治产生影响.只有建立科学合理的公务员薪酬制...
关键词：公务员 薪酬改革 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部