股权激励模式

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复合式股权激励模式的应用被引量：7
《财会通讯（中）》2018年第5期76-80,共5页董岳磊 
传统薪酬激励制度不足以激发骨干员工为企业创造价值热情的现实,迫使高新技术企业转而探索股权激励模式,以期稳固核心员工队伍、引进优秀人才和高端技术,在企业不断扩张并购后保持内部利益的融合平衡。而单一的股权激励模式已不能满足...
关键词：复合式股权激励模式 契约结构 股权激励效应 吉视传媒 
员工持股计划研究——基于华为与中兴通讯股权激励模式的比较被引量：21
《财会通讯（中）》2016年第9期88-90,共3页马才华 何云佳 
员工持股制度使得劳动者得以参与公司利润分配,从而将员工的利益与企业的长远发展紧密联系在一起,提升员工对公司的责任感和忠诚度,员工获得归属感以及更多的收益,而公司也得以留住人才并获得更快的发展。本文以华为的员工持股计划为例...
关键词：员工持股计划 华为公司 股权激励 
股权激励模式下高管薪酬问题研究被引量：3
《财会通讯（中）》2012年第2期38-39,共2页陈娜 
一、引言 薪酬激励是现代公司治理中的重中之重，薪酬激励机制的合理与否关系到员工的积极性，关系到公司的业绩，甚至是公司的未来发展。国内外的研究学者也对薪酬进行了理论、实证等一系列的研究。最优契约理论和管理权力理论这两个...
关键词：股权激励模式 薪酬问题 高管薪酬 现代公司治理 薪酬激励机制 管理层持股 限制性股票 股票增值权 
经营者股权长期激励效应国内外研究述评被引量：3
《财会通讯（中）》2009年第12期29-31,共3页马春爱 
不同于以往针对经营者报酬与公司绩效相关关系的研究,本文从财务绩效改善、股东财富提升以及X效率改进三个方面对国内外有关经营者股权长期激励效应的研究文献进行了细致梳理,发现经营者股权激励会为公司带来短期绩效的改善,但并没有得...
关键词：股权激励模式 经营者 激励效应 国内外 公司治理机制 20世纪90年代 利益共同体 述评 
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