固定工

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原固定工权益企业触碰要小心
《优越生活》2005年第22期26-27,共2页尹歆捷 
【案情摘要】徐某(本案申诉人)于1978年10月在丰顺县参加工作，1994年6月，经劳动部门批准，徐某由丰顺县劳动服务公司调互惠州市某国有企业工作。1996年7月26日，经惠州市劳动局批准开具《(合同制)工人介绍信》，介绍徐某到某国有房地...
关键词：被诉人 劳动合同 劳动手册 用工形式 合同制工人 合同期限 国有企业工作 调动手续 合同制职工 劳动服务公司 
解放思想 开拓前进——庆祝广东劳动学会成立二十周年
《优越生活》2002年第9期10-11,共2页伍伯坚 
广东劳动学会成立至今已经有二十周年。回顾学会早年进行的富有开拓性的工作,记忆犹新,难以忘怀。广东劳动学会是改革开放大潮在中国大地开始涌动的时刻成立的,她为改革开放推波助澜,又在开放改革中作出应有的贡献。中共十一届三中全会...
关键词：劳动学会 开拓前进 劳动合同制 固定工制度 解放思想 劳动工作 劳动制度 改革开放大潮 劳动科学 学术研究 
患病致全残的原固定工改为劳动合同制工后也可享受退休待遇
《优越生活》2001年第12期55-55,共1页陈泰才 
<正> 案例:黎某,男,52岁,连续工龄30年,是广州某国有企业的固定工,1995年2月起因患冠心病经常出现心绞痛,以及支气管哮喘反复发作,单位批准其吃劳保。1995年11月,单位医务劳动鉴定小组要求他鉴定复查,确认属于部分丧失劳动能力,...
关键词：劳动合同制 固定工 支气管哮喘 劳动能力 心肌梗塞 国有企业 心绞痛 心脏功能 肺功能 冠心病 
长期病休职工仍应与单位签订劳动合同
《优越生活》2001年第10期55-55,共1页陈泰才 
<正> 案例:陈某,男,43岁,连续工龄26年,系广州市某国有机器厂固定工。1990年2月起因类风湿性关节炎,双手每个指间关节活动功能受限,并患有慢性迁延性肝炎而长期病休吃劳保迄今。1994年8月,单位接上级部门要求,要在全厂推行全员劳...
关键词：全员劳动合同制 类风湿性关节炎 病休 慢性迁延性肝炎 活动功能 用人单位 广州市 固定工 劳动法 指间关节 
职工在接近退休年龄时劳动合同到期该怎么办?
《优越生活》2001年第10期55-55,共1页陈泰才 
<正> 案例:尹某,女,45周岁,连续工龄20年,系某国有企业的固定工。1996年4月21日与单位签订了两年劳动合同,1998年4月21日将期满。由于她劳动合同期满时超过45周岁,又没有什么技术专长,劳动合同期满终止合同后,担心找不到工作,更...
关键词：全员劳动合同制 退休年龄 合同期满 国有企业 退休养老保险 技术专长 终止合同 固定工 职工 劳动法 
透视中国自由撰稿人被引量：1
《优越生活》2001年第9期26-29,共4页牛立明 
<正> 自由撰稿人这五个字,在当今经济、文化飞速发展的中国大陆,已经被越来越多的人所熟知起来。这里指的自由撰稿人,是指那些没有固定单位、没有固定工资、没有其他福利待遇,只靠稿费生存的写作人。这是一些真正敢于面对生活的...
关键词：自由撰稿人 中国大陆 思维方式 固定单位 心灵世界 边缘人 写作人 行为方式 透视 固定工资 
这不属故意旷工
《优越生活》2001年第6期52-52,共1页
<正> 劳顾问:我是某国有企业的原固定工,1997年3月“转制”为合同制职工。去年5月份单位因经营不善,要求我与几位工友承包单位的供销公司,并签订“经济承包合同”,合同期为一年。我们按合同规定,在期满时缴纳了所有承包费,并要求...
关键词：国有企业 合同制职工 旷工 经济补偿金 劳动合同 承包单位 合同期满 承包合同 经营不善 固定工 
此种情况能视为旷工吗?
《优越生活》2001年第2期50-50,共1页
<正> 劳顾问我是某国有企业的原固定工,1997年3月“转制”为合同制职工。去年5月份单位因经营不善,要求我与几位工友承包单位的供销公司,并签订“经济承包合同”,合同期为一年。我们按合同规定,在期满时缴纳了所有承包费,并要求...
关键词：国有企业 合同制职工 劳动合同 旷工 承包单位 合同期满 承包合同 经营不善 固定工 合同规定 
原固定工“吃劳保”的时间不应计入“医疗期”
《优越生活》2000年第12期33-33,共1页陈泰才 
<正> 案例:崔某,男,40岁,系某国有企业的原固定工。1994年11月,单位实行全员劳动合同制,他与单位签订了3年期限的劳动合同,并即停止“吃劳保”回单位上班。但复工不够2个月,他又因慢性肾小球肾炎急性发作而入院治疗,两个月后出院...
关键词：解除劳动合同 固定工 慢性肾小球肾炎 医疗 国有企业 全员劳动合同制 单位根 急性发作 病休 计入 
患病的原固定工改为劳动合同制工后也可享受退休待遇
《优越生活》2000年第10期35-35,共1页陈泰才 
<正> 案例:梁某,男,54岁,连续工龄30年,是广州某市属集体所有制企业的固定工,1994年2月起因患冠心病经常出现心绞痛,以及支气管哮喘反复发作,单位批准其吃劳保。1995年11月,单位医务劳动鉴定小组要求他鉴定复查,确认属于部分丧失...
关键词：劳动合同制 固定工 支气管哮喘 集体所有制企业 心绞痛 劳动能力 冠心病 鉴定委员会 单位 反复发作 
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