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扎实做好职工余缺调剂工作
《中国经贸导刊》1990年第23期6-6,共1页任泽民 陈玮 
职工余缺调剂是企业劳动力管理工作的一项重要内容。近年来,河南省认真贯彻治理整顿,深化改革的方针,本着既有利于生产,又有利于维护社会安定的原则,将调配工作的重点有计划有目的地转到抓好职工余缺调剂工作上来。河南省的主要做法是:...
关键词：调配工作 劳动力管理 劳动力调配 富余人员 劳动计划 固定工制度 项目承包 工作经验 处理意见 玻壳 
各方协作,推动劳动制度改革——访劳动部副部长李伯勇
《中国经贸导刊》1989年第6期2-3,共2页张忠武 
当前,人们关注:我国国营企业劳动制度的改革已经取得了哪些进展?今年将要向着哪些目标迈进? 1989年2月下旬。记者在对劳动部李伯勇副部长的专题采访中,得到明确回答。
关键词：李伯勇 劳动制度改革 副部长 固定工制度 劳动合同制 优化劳动组合 劳动仲裁 合同化 整顿经济秩序 全民所有制企业 
并非没有出路——沈阳市安置企业富余人员的实践与启示
《中国经贸导刊》1989年第3期12-13,共2页信长星 徐恒熹 
安置富余人员是劳动制度改革的重要环节。长期以来,企业冗员大量积存,严重妨碍了企业经济效益的提高。但是,要将大量企业冗员剥离出来,并重新妥善安置,难度又相当大,甚至有人断言根本就没有出路。企业冗员真的没有出路吗?带着这一问题,...
关键词：富余人员 劳动制度改革 企业优势 优惠政策 劳务开发 保险制度改革 固定工制度 退休待遇 保险体系 退休者 
打破“铁饭碗”优化人力资源
《中国经贸导刊》1988年第16期18-20,共3页
近几年来,我厂在“军转民”的转换时期,为增强企业的活力,曾经采取过许多改革措施,如划小核算单位、搞浮动工资、实行内部经济责任制等等,但到后来这些措施逐步软化,广大职工的积极性不能充分发挥,企业劳务费用大,经济效益不高,根本原...
关键词：优化劳动组合 内部经济 人力资源 转换时期 “大锅饭” 劳动制度 动态组合 固定工制度 劳动合同管理 满负荷工作 
探索自我消化富余人员的新路子
《中国经贸导刊》1988年第12期30-31,共2页杨德元 常青 熊庆寅 史文华 
拥有2500余名职工的沈阳轧钢厂,近年来不断深化企业改革,调动了职工的积极性,促进了生产的发展和经济效益的提高,从去年下半年开始,该厂在干部制度和机构改革的基础上,又进行了剥离企业富余人员的固定工制度的改革。一、科学进行“三定...
关键词：自我消化 富余人员 固定工制度 企业改革 企业用工制度 三定 干部制度 机构改革 人员调配 生产车间 
资产共有 盈亏共担 三者有利——企业股份制试点的实践和体会
《中国经贸导刊》1988年第10期14-16,共3页
自贡市铸钢厂是生产经营各种高低合金钢和碳素钢铸件的专业铸钢厂,属于机械工业国营大中型重点企业。1979年被列入四川省100个扩权试点单位;1980年又成为全省新五户“利改税”试点企业之一。同年,试行工厂管理委员会领导下的厂长负责制...
关键词：厂长负责制 企业股份制 固定工制度 企业改革 工厂管理 铸钢厂 碳素钢铸件 固定资产净值 风险共担 工资制度 
实行劳动组合搞活内部分配
《中国经贸导刊》1988年第3期21-22,共2页
我市搞活固定工制度,实行劳动组合的试点工作,是在1984年开始的,到目前为止,进行试点的76个企业,共有职工5.7万人,占市属企业职工总数的10%.据对已通过验收的49个企业统计,1987年人员减少8.3%,产值比1986年增长25%。
关键词：固定工制度 企业统计 内部分配 企业职工总数 人员减少 劳动制度 提成工资制 浮动工资制 计件工资制 造就人才 
不断完善承包经营责任制 进一步搞活企业内部分配
《中国经贸导刊》1988年第1期13-16,共4页陈兰通 
一、一年来搞活企业内部分配的主要经验和体会 1987年是推行承包经营责任制,搞活企业内部分配取得进展和成果的一年,是对搞活企业内部分配重要性的认识大大提高的一年,一年来的基本经验和重要体会,可以概括为以下几点: 1.必须把承包经...
关键词：承包经营责任制 内部分配 定额工资 固定工制度 计件单价 劳动制度 岗位工资 等级工资制 产品实物量 劳动合同制 
劳动制度的重大改革——访劳动人事部部长赵东宛
《中国经贸导刊》1986年第18期9-11,共3页辛民 
国务院关于劳动制度改革的四个《暂行规定》已经颁布、即将实施。这是建国以来劳动制度的一次重大改革,是整个经济体制改革的一项重要内容,为国内外所关注。作为劳动制度的一次重大改革,因其涉及到职工的切身利益和某些传统观念的转变,...
关键词：劳动制度 劳动人事部 经济体制改革 劳动合同制 组织管理 劳动就业 城镇劳动力 经营需要 固定工制度 竞争能力 
劳动制度改革问题解答
《中国经贸导刊》1986年第18期12-14,共3页毛凤华 
一、对哪些人要实行劳动合同制? 按照国务院的规定,国营企业以及机关、事业单位和社会团体在常年性岗位上招用工人都要实行劳动合同制。由国家统一安排的城镇退伍兵等,仍实行固定工制度。大学、中专毕业生,也是国家统一安排的对象,一般...
关键词：劳动制度改革 固定工制度 劳动合同制 合同制工人 常年性 中专毕业生 用工形式 医疗补助费 问题解答 医疗期 
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