雇员持股

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金融危机背景下的雇员持股计划思考
《中国商界》2009年第12期38-39,共2页周洁 崔丹 
在全球金融危机的席卷下,资金周转失控是我国多数中小企业面临的难题.由于商业银行对中小企业的贷款限制较多,所以商业银行贷款不能有效地解决中小企业的资金问题.另外,雇员缺乏主人翁意识也是困扰中小企业发展的难题,雇员持股计划可以...
关键词：金融危机 中小企业发展 雇员持股计划 商业银行贷款 主人翁意识 合理化建议 资金周转 资金问题 激励效应 案例分析 限制 失控 困扰 分发 
基于雇员评价的雇员持股计划满意度研究
《知识经济》2008年第10期6-7,共2页曲毅 彭尚平 
通过对雇员对持股计划满意度的研究,力图找出最有可能影响雇员对雇员持股计划满意度评价的变量,并据此提出评价雇员对雇员持股计划满意度的模型。
关键词：雇员持股计划 雇员评价 满意度 
国有企业雇员持股改造与员工心理所有权的调适
《全国商情》2008年第9期43-45,共3页虞哲敏 
雇员持股计划(ESOP)被广泛推广的假设是:雇员通过持有公司的法定所有权而增强对企业的心理所有权,可以有利于员工参与积极性的提高和自我管理的增强,进而提高组织绩效。我国国有企业员工对企业拥有较高的心理所有权却常常因为效率低下...
关键词：国有企业 雇员持股计划 心理所有权 法定所有权 
“股权分置”改革谁说得清——我国“股权分置”的来龙去脉被引量：3
《产权导刊》2005年第7期48-50,54,共4页董登新 
在国外股市，上市公司的股份是完全上市的，原则上是全流通的。当然，其总股本中也有少量股份是被公司章程锁定的。被锁定的少量股份，在性质上主要属于雇员持股计划部分或是对关键雇员奖励部分(如雇员股票期权计划或雇员股票购买计划等...
关键词：股权分置 股票期权计划 雇员持股计划 流通转让 上市公司 公司章程 股份 全流通 锁定 总股本 股市 购买 
美国雇员持股计划的发展历程与现状分析被引量：4
《武汉科技大学学报（社会科学版）》2005年第3期31-34,42,共5页袁桦 董登新 
湖北省中小企业研究中心重点课题(WH2004007)
雇员持股计划(ESOP)作为雇员福利,它是企业年金的一种重要形式。美国作为ESOP的发源地,同时也是世界上最大的ESOP市场。ESOP是如何在美国产生和发展起来的、现状如何和怎样评价它是本文的主要研究目的。
关键词：ESOP 企业年金 历史与现状 
论ESOP具有增加企业价值的功能
《广东财经职业学院学报》2005年第3期31-33,共3页胥洋 
雇员持股计划(ESOP)从上世纪五十年代中期在美国产生至今,其功能已由最初单一的增加雇员福利,发展到现在所具有的包括取得纳税优惠、筹措资金、防御敌意接管等多项功能在内的复合功能。笔者通过研究认为,ESOP在一定条件下还具有增加企...
关键词：雇员持股计划 企业价值 杠杆化 融资 
浅析ESOP稀释原有股东财富的原理
《科技和产业》2005年第5期30-33,共4页胥洋 
从相关的理论观点看来,股份制企业建立ESOP会在一定程度上稀释原有股东的财富,但却对其稀释原有股东财富的原理几乎没有一个全面的分析。本文将以美国现代企业制度条件下的ESOP为例,从六个方面对上述原理加以阐述与分析。
关键词：雇员持股计划 股东财富 企业价值 杠杆化 融资 
企业职工持股存在的问题及法律分析
《山东人力资源和社会保障》2005年第4期20-22,共3页王杰 付志 
关键词：企业职工持股 法律分析 企业改制 法律行为 雇员持股 本公司股票 职工股份 公司收益 公司利益 公司股份 
人力资本产权特征及其股权化实现被引量：1
《山东大学学报（哲学社会科学版）》2003年第6期127-131,共5页盖骁敏 
人力资本的产权特征决定了对人力资本进行激励的重要性。要实现人力资本产权,一方面要保障人力资本所有者拥有人力资本所有权和自由支配转让权,另一方面要使人力资本参与分享企业剩余。借鉴国外的雇员持股计划,人力资本持股是实现人力...
关键词：人力资本 产权特征 雇员持股计划 人力资本持股 
到最好的公司去工作(三)
《英语沙龙（高中）》2003年第7期13-14,共2页Robert Levering Milton Moskowitz 王建文 
27.W.L.戈尔公司(纽瓦克,特拉华州) 这家公司头衔很少,都是统一的单间,戈尔公司由私人掌管,多数都是戈尔家族(不是阿尔)成员,但一年后通过公司资助的雇员持股计划(ESOP),每个人都是公司的股东。28.英特尔公司(圣克拉拉,加利福尼亚州)这...
关键词：加利福尼亚州 雇员持股计划 子公司 特拉华州 停车场 芯片制造 杀虫剂 工作 优先股 英特尔 
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