馆员管理

作品数:118被引量:620H指数:13
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国外高校图书馆数据馆员管理服务现状和启示被引量:8
《图书馆》2022年第1期54-60,共7页张新勤 
文章采用文献调查法、网络调查法和内容分析法,从科学数据政策与组织运营、数据馆员岗位管理、数据馆员管理服务三方面对国外29所高校图书馆数据馆员管理服务现状进行调研,剖析其特点。研究发现,国外高校图书馆数据馆员具有政策权责分...
关键词:科学数据 数据馆员 国外 高校图书馆 
基于情感激励在馆员管理中的应用与探索
《传媒论坛》2021年第18期141-142,共2页吴丽珍 
新时代,情感激励成为图书馆管理的核心,通过情感激励手段,挖掘馆员潜能,激发服务热情,使其产生内驱力,全心全意地投入到图书馆事业建设中。以读者留言东莞图书馆为引子,对事件进行回顾,站在一个馆员的角度探索东莞图书馆员的职业素养,...
关键词:图书馆管理 情感激励 馆员 情感服务 
大流通模式下高校图书馆学生助理馆员管理的探讨被引量:6
《科技资讯》2020年第14期174-174,176,共2页李小燕 吕咏梅 
高校图书馆的管理压力正在不断增大,目前很多高校图书馆都使用了大流通的模式,但是需要有足够的人手支撑,所以学生助理就成为了图书馆重要的管理人员途径。该文研究了大流通模式下,高校图书馆学生助理的管理方法,研究如何为读者提供便...
关键词:大流通模式 高校图书馆 学生助理馆员 
图书馆馆员绩效考评影响因素探究
《中文科技期刊数据库(全文版)图书情报》2020年第2期183-184,共2页王燕 张琦 
馆员绩效考评是图书馆评估馆员工作成果的主要途径和方式,其侧重于馆员的工作成绩、对待工作的态度等多项内容。在考评的过程当中,管理人员、考评者、图书馆所采取的管理措施均会直接决定最终考评结果的科学与否,为保证考评结果的准确性...
关键词:图书馆管理 馆员管理 绩效考评 影响因素 
民族高校图书馆“助学馆员”管理探析——以湖北民族学院图书馆为例
《高校图书情报论坛》2018年第1期10-14,共5页马定莲 
该文系2015年湖北省高校图工委科研基金项目“助学馆员岗位对民族高校贫困大学生群体未来人生的积极影响(编号:2015ZD04)研究成果之一.
以民族地区教育事业的发展为时代背景,在高校贫困生资助体系视野下,从我校图书馆自身建设的实际需要出发,以人的终身发展为视角,对“助学馆员”的存在价值进行探索与研究;通过对其管理工作的回顾与反思,找出存在的不足并提出改进...
关键词:助学馆员 大学生资助 民族高校 大学图书馆 
提升小学学校图书馆管理有效性的途径研究
《明日》2018年第10期53-53,共1页黄吟 
图书馆是学生身边最为便捷的图书信息资料中心,学生利用它可以搜集资料,实现对文化科学知识进行学习和接受思想政治教育的目的,也可指导学生进行阅读,促使学生具备利用信息进行终身学习的能力。而对图书馆进行管理,则是促使图书馆...
关键词:小学图书馆 管理 资源建设 馆员管理 管理制度 
积分激励机制在高校图书馆义务馆员管理中的应用被引量:4
《大学图书情报学刊》2016年第6期38-41,共4页尹秀波 
积分制是成功实行义务馆员管理的有效方法。黑龙江科技大学图书馆运用积分激励机制管理义务馆员的人员招聘、培训管理、组织考核、奖励机制等工作,为激励义务馆员的上进心、确保义务馆员队伍的稳定和良性循环起到积极促进作用。
关键词:高校图书馆 义务馆员 义务馆员管理 积分激励机制 
高校图书馆学生助理馆员管理实践与思考——以山东科技大学图书馆为例被引量:1
《内蒙古煤炭经济》2016年第20期97-98,127,共3页宗青 刘国磊 李剑 
学生助理馆员是解决当前国内大多数高校面临的图书馆工作人员缺失、经费不足等问题的有效途径,同时也为部分在校大学生提供了在图书馆实习和锻炼的机会,具有重要意义。山东科技大学图书馆在学生助理馆员的招聘、筛选、制度建设、激励政...
关键词:高校图书馆 学生助理馆员 队伍建设 
基于需要层次理论的青年馆员管理原则分析被引量:1
《福建师大福清分校学报》2016年第1期108-111,116,共5页郑茂华 赖英腾 
青年馆员是高校图书馆发展的活力和动力之源;依据需要层次理论,着重从满足青年馆员的较高层次需要出发,探讨了提高青年馆员爱岗敬业的一些管理原则,以便充分发挥他们的能动性、积极性和创造性,从而有利于图书馆的发展。
关键词:需要层次理论 青年馆员 管理原则 
有限理性理论视阈下高校图书馆馆员管理之价值创新被引量:7
《图书馆建设》2014年第8期67-70,共4页金泽龙 
广东省文化厅广东省图书工作委员会省级科研课题“基于‘协同创新’理念的图书馆支持教学模式建构研究”的阶段性成果,项目编号:GDTK1232
馆员管理一直是高校图书馆管理中一项重要内容,传统的理性管理将馆员管理置于不完全竞争机制下,其是导致高校图书馆人事管理问题产生的重要原因。因此,当前馆员管理应该从理性走向有限理性。在有限理性理论的视阈下,通过分析馆员管理环...
关键词:价值创新 有限理性理论 馆员管理 资源整合 
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