好员工

作品数：260被引量：41H指数：3
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：徐建林何英郑晓涛石金涛郑兴山更多>>
相关机构：中国石油天然气集团公司中国石油河北宁纺集团有限责任公司中国银行更多>>
相关期刊：更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
筑强能量场 培养好员工
《中国电力企业管理》2024年第23期78-79,共2页戴维斯 
镇江三新供电服务有限公司围绕“人才强企”目标,坚持“三心四域”模式,以“用心做好服务、静心提升技能、全心促进发展”凝聚培养人才发力点,在技术、技能、创新、管理四个领域搭建员工成才空间,建强符合时代需要的人才队伍。镇江三新...
关键词：人才强企 员工成长 供电服务 人才队伍 能量场 方法途径 自我提升 培养人才 
管理好员工的心态
《共产党员》2024年第5期47-47,共1页姚望 
美国乔巴尼公司是乌鲁卡亚于2007年创办的生产酸奶的企业,短短十年间,公司发展成为市值50亿美元的商业帝国,被评为全球最具创新的50家企业之一。乌鲁卡亚的成功,源于他与众不同的管理模式。创业初期,为了保证产品质量赢得市场认可,乌鲁...
关键词：创业初期 产品质量 管理模式 市场认可 生产一线 商业帝国 市值 员工 
构建长效机制 切实当好员工的“娘家人”
《国企》2024年第1期48-50,共3页朱健慧 
工会是党领导下的群众组织,是党联系人民群众的桥梁和纽带。新时期工会要有所作为,就必须在党的领导和支持下,与时俱进地开展各项工作,牢固树立“为员工服务”的宗旨意识,把广大员工关心的热点、难点问题作为工作重点,把能够更好地增强...
关键词：新时期工会 党的领导 长效机制 宗旨意识 桥梁和纽带 内在需求 解难题 群众组织 
好员工往往成不了企业家
《领导文萃》2023年第9期117-119,共3页张维迎 
职业经理人和企业家之间存在着非常大的差别,他们是两个完全不同的物种。经理人做决策可以用数据说话,可以借助人工智能来做决策,但这些决策都属于管理决策,必须将其和企业家决策区分开来。举个例子,一家饭馆每天购进多少食材、雇佣多...
关键词：职业经理人 管理决策 企业家 人工智能 保险公司 客流量 用数据说话 风险 
好员工的栽培之道
《复印报刊资料（管理学文摘）》2023年第2期42-45,共4页 
在职场上,不管是指导、栽培还是提携,都遵循众所周知的原则:如果让成功且经验丰富的高层与前途光明的专业人士建立联系,尤其当新人属于高管层中少数群体时,可享诸多益处。我们将接受职场帮助的人称为初级员工,他们在职业发展过程中不断...
关键词：高管层 优秀员工 前途光明 少数群体 多元化 初级员工 专业人士 职业发展过程 
好员工的栽培之道
《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第4期10-21,共12页艾米尼亚·伊巴拉 夏林(译) 史蒂文·G.罗格贝格 陈战(译) 
好员工的栽培之道在职场上,不管是指导、栽培还是提携,都遵循众所周知的原则:如果让成功且经验丰富的高层与前途光明的专业人士建立联系,尤其当新人属于高管层中少数群体时,可享诸多益处。我将接受职场帮助的人称为初级员工,他们在职业...
关键词：高管层 优秀员工 前途光明 少数群体 多元化 初级员工 专业人士 职业发展过程 
好员工往往成不了企业家
《读好书》2023年第2期33-34,共2页张维迎 
职业经理人和企业家之间存在着非常大的差别,他们是两个完全不同的物种。经理人做决策可以用数据说话,可以借助人工智能来做决策,但这些决策都属于管理决策,必须将其和企业家决策区分开来。举个例子,一家饭馆每天购进多少食材、雇佣多...
关键词：职业经理人 管理决策 人工智能 企业家 客流量 用数据说话 
“员工文明行为码”打造好员工
《中国电力企业管理》2023年第2期74-75,共2页张晨葵 冯德祥 
企业文化建设能否落实落地,关键在于能否有效塑造员工行为,形成企业内部全员共识,形成正面的引导和激励。近年来,国网浙江电力长兴县供电公司始终强化“国企姓党”政治基因,以国家电网公司企业文化为统领,围绕培育和践行核心价值观,创...
关键词：县供电公司 创新实践 员工行为 企业文化建设 国网浙江电力 文明行为 政治基因 电网公司企业 
加强异常行为排查 守好员工行为“安全线”
《中国农村金融》2021年第23期85-86,共2页张勇 
通过强化责任意识和风险意识、建立员工排查分析档案、积极探索科学排查手段、加大违规处罚与问责力度、建立监督举报与奖励机制等方式,加强员工异常行为排查。一直以来,商业银行高度重视员工执业行为管理,严禁员工“靠金融吃金融”。
关键词：奖励机制 违规处罚 风险意识 商业银行 员工行为 执业行为 强化责任 安全线 
防微杜渐:用好员工行为管理“攻防术”
《中国农村金融》2021年第23期87-88,共2页马翀 
银行机构应营造“不敢违”的氛围,传递“不能违”的信号,形成“不愿违”的共识,坚持严管厚爱,抓早抓小,防微杜渐,让异常行为无处遁形。近期,银保监会网站一连公布了32张针对光大银行的罚单,该行2家分行及8家支行共被罚款人民币395.9万元...
关键词：光大银行 异常行为 无处遁形 抓早抓小 防微杜渐 员工行为管理 严管厚爱 保监会 
全选清除导出
共26页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部