行政总值班

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相关机构：复旦大学南京医科大学中国医学科学院北京大学第三医院更多>>
相关期刊：《中国社区医师（医学专业）》《山西中医》《中国医院统计》《中国肿瘤》更多>>
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公立医院行政总值班管理的SWOT分析研究
《办公室业务》2024年第24期118-120,共3页马苏娴 
进一步优化公立医院行政总值班管理,是新时代医疗卫生事业发展的重要一环,是维持医院24小时正常运转的重要保障。文章运用SWOT分析法对公立医院行政总值班管理开展研究,从优势、劣势、机遇、威胁四个方面进行系统分析,结合医疗系统整体...
关键词：SWOT分析法 公立医院 行政总值班 
某三级综合医院行政总值班管理现状分析与对策研究被引量：1
《现代医药卫生》2024年第6期1000-1004,共5页杨家钰 王虎 
目的了解某三级综合医院行政总值班管理现状,为优化总值班管理制度提供理论依据。方法通过匿名线上方式对该院总值班人员开展问卷调查。结果共发放问卷55份,收回有效问卷50份。单因素分析结果显示,不同职级和专业背景的值班人员对总值...
关键词：行政总值班 医院行政管理 问卷调查 
公立医院志愿服务管理创新的SWOT分析被引量：1
《中国卫生标准管理》2024年第6期86-89,共4页张紫薇 汪宏波 
经济社会转型升级与现代医院高质量发展赋予了新时代医院人文建设更高的要求,湖北省各大型医院推出的志愿服务也在提档升级,尤其是彰显公益性的公立医院,文章对华中科技大学同济医学院附属协和医院车谷院区进行的志愿服务管理创新进行...
关键词：公立医院 志愿服务 创新 行政总值班 SWOT分析 优化策略 
某专科医院行政总值班现状和改进对策研究被引量：1
《江苏卫生事业管理》2024年第2期170-173,共4页谷小丽 钱昆 张莉 王楠 余同笑 龙广凤 
国家自然科学青年基金(82100778)。
目的:通过分析某专科医院行政总值班现状,探索该院行政总值班存在的主要问题,并提出相应的对策和建议。方法:通过问卷调查法和描述性分析,对该院行政总值班人员值班现状、人员构成、工作压力程度及原因、经常遇到的问题及改进建议等方...
关键词：专科医院 行政总值班 现状 改进对策 
深化行政总值班提升管理新效能被引量：1
《中国医院院长》2023年第17期83-85,共3页白静静 
陕西省重点研发计划(2023-YBSF-228);陕西省科学技术研究发展计划项目(2014KRM99-02)。
医院行政总值班管理通过优化处理流程和提出规范的应对措施,保障医疗服务平稳运行,提升医院服务质量和管理效能。随着医患关系的发展和医院治理的规范,研究、分析行政总值班的作用已逐渐成为医院治理中一个重要课题。医院行政总值班指...
关键词：医患关系 医院服务质量 办公时间 医疗服务 处理流程 医院治理 管理效能 应对措施 
专科医院行政总值班制度执行情况与改进对策研究被引量：1
《医院管理论坛》2022年第12期79-81,24,共4页李小燕 张文念 
行政总值班作为医院行政管理班外时间的补充,是建立医院医疗质量的核心制度,保障医疗质量与医疗安全的重要保障。本文分析某三级专科医院运营初期行政总值班制度执行情况,针对行政总值班制度执行过程中发现的制度不健全、管理经验不足...
关键词：医院管理 行政总值班 管理制度 
基于智能辅助决策改进医院行政值班效能的研究被引量：1
《医院管理论坛》2022年第6期58-60,共3页黄湘晖 庄德义 李婉婷 吴冠虹 
目的 探讨基于事件驱动的智能辅助决策在提高医院行政总值班效能的应用成效。方法 在OA系统中引入基于事件驱动的智能辅助引擎,采用非同期对照方法,比较使用智能辅助引擎前后6个月行政人员辅助决策知识的知晓率和问题处理有效率。结果 ...
关键词：行政总值班 事件驱动 智能辅助引擎 辅助决策 结构化记录 
疫情常态化防控背景下医院行政总值班工作探讨被引量：1
《生命科学仪器》2022年第S01期211-211,215,共2页高琴 顾爱芹 
疫情常态防控背景下,为做好医院行政总值班期间的防疫工作,对某地级市唯一一家大型三甲公立医院2021年全年的行政总值班记录内容进行汇总分析,发现行政总值班期间疫情防控存在值班人员综合素养不高,医院感控存在漏洞,患者不配合防疫规...
关键词：疫情防控 医院 行政总值班 
某三级综合性医院行政总值班现状研究被引量：4
《江苏卫生事业管理》2022年第4期469-472,共4页林智敏 蔡佩琳 
目的:调查某三级综合性医院行政总值班运行现状,为进一步提升医院管理能力和水平提出建议。方法:问卷调查参与行政总值班的22名值班人员,对数据资料采用统计学描述性分析。结果:现场回收有效问卷21份,发现行政总值班存在人员不足、工作...
关键词：新时期 医院 行政总值班 现状 
应用PDCA提高医院行政总值班工作质量被引量：6
《中国卫生质量管理》2022年第1期97-100,共4页陈琳 王敏 
院内萌芽支持计划(DTMY201816)。
目的基于PDCA管理理论改进医院行政总值班工作,助力医院管理水平的持续提升。方法运用问卷调查法分析医院总值班工作现状及存在问题,结合深入访谈法探求原因,制定PDCA改进方案,并对方案实施后的效果进行评价。结果行政总值班人员队伍及...
关键词：医院 行政总值班 管理质量 
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