需求层次理论

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外资品牌在中国履行社会责任的动机与实践——以奔驰为例被引量：1
《现代商业》2023年第14期11-14,共4页汪前 
浙江省哲学社会科学研究规划年度项目(20NDJC154YB)。
本文以奔驰在中国的社会责任实践为例,用马斯洛需求层次理论解释外资品牌在中国履行社会责任的动机,并主要从绩效考核指标设置的角度指出履行社会责任的途径:根据战略目标进行规划,通过内部质量管理与服务来满足生存与安全的强制性需求...
关键词：社会责任 马斯洛需求层次理论 考核指标设置 奔驰 
00后大学生价值观偏差的原因及解决方式——从“马斯洛需求层次理论”分析被引量：1
《现代商业》2019年第21期89-90,共2页葛飞飞 张丁心 
从2018年各高校的新生报到数据来看,本科新生中近3/4的学生是00后。这意味着,在今后的十年中00后将逐渐代替90后,成为高校的主力军。随着00后大学生逐渐走进高校,如何引导00后大学生形成正确的价值观,成为当下高校亟待解决的问题。本文...
关键词：马斯洛需求层次理论 00后大学生 社会主义核心价值观 
浅析消费主义的发展现状、原因与应对被引量：1
《现代商业》2019年第20期21-22,共2页曲玥如 
消费主义在社会中蔓延开来,虽然对经济增长起了一定的拉动作用,但也在极大程度上影响了人们的生活方式与价值观念。在消费主义席卷整个社会之时,还导致了社会中的一些不良现象,引发了诸多思考。本文首先简要阐释了消费主义的内涵、特征...
关键词：消费主义 理性消费观 经济新常态 消费信贷 马斯洛需求层次理论 
互联网企业人才激励方式之研究论述被引量：1
《现代商业》2017年第3期50-51,共2页高清霞 
随着互联网行业的高速发展,越来越多的企业和用户连接到互联网中。近年来互联网技术不断普及,互联网企业也开始迅速成长起来,并在市场经济体系中占据着越来越重要的地位。企业人才是企业发展的核心竞争力,因此企业员工的管理成效成为企...
关键词：互联网 人才激励 马斯洛需求层次理论 精神激励 企业文化 
浅析如何利用需求层次理论进行客户服务管理被引量：1
《现代商业》2016年第5期92-93,共2页刘若泉 
随着市场经济的快速发展,服务时代已经到来,客户服务逐步代替价格与产品,成为新一代的竞争核心。对于企业来说,如何为客户提供优质服务,留住客户是值得深入研究的重大课题。在本文中,笔者从自身工作入手,探讨了如何利用马斯洛的层次需...
关键词：马斯洛需求层次理论 客户需求 客户服务管理 
浅析我国城市空巢女性老人社会养老服务需求问题——基于马斯洛需求层次理论被引量：2
《现代商业》2015年第11期263-264,共2页尤旭妍 
在我国快速进入老龄化社会的背景下,城市空巢女性老人的社会养老需求问题日益尖锐。为了有效缓解当前存在的养老需求问题,本文从马斯洛的需要层次理论出发,根据现实情况来分析城市空巢女性老人的社会养老服务需求,并提出积极发挥政府宏...
关键词：马斯洛需求 空巢女性 社会养老服务 需求 
基于马斯洛需求层次理论思考大众文化之“广场舞”被引量：5
《现代商业》2014年第17期269-270,共2页岳伟 
本文以马斯洛的"需求层次理论"为依托,从广场舞的特点、中老年人主、客观的需求着手,得出大众文化之"广场舞"现象的合理分析和解释。在中老年人的生理和安全的需求基本得到满足之后,较高层次的需求——感情、尊重和自我实现的需求成为...
关键词：大众文化 广场舞 马斯洛需求层次理论 
浅议财务人员心理需求——基于需求层次理论应用的分析被引量：3
《现代商业》2013年第2期194-195,共2页孙冰峰 
随着社会的发展,人们认识到健康不仅仅指身体的健康,也指心理的健康。人不仅仅是经济的人,也是社会的人。心理需求的满足和物质利益的满足同样能对员工起到激励的作用,有些时候效果甚至更好。具体到财务工作中,财务人员良好的心理状态...
关键词：需求层次理论 财务人员 心理需求 
基于需求层次理论的导游人员的人性化管理——以高校学生兼职导游员为例被引量：5
《现代商业》2011年第15期245-247,共3页林龙飞 杜慧 
教育部"大学生创新性实验计划"立项项目"高校学生兼职导游员权益保障体制构建研究"(项目编号091053025)
高校学生兼职导游员是我国导游员队伍的一个重要群体,在旅游业发展中发挥了重要作用。根据马斯洛需求层次理论,他们在生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要面临诸多困难,需要提高薪酬待遇、完善安全保障、创造宽松和...
关键词：需求层次理论 高校学生兼职导游员 人性化管理 
激励——博弈理论探析现代人力资源管理的激励艺术
《现代商业》2008年第18期122-123,共2页罗丹 罗成文 
企业有时好比一支军队,在这支"军队"里面,有"帅",有"将",也有"士兵":如果说上司是帅,则下属就是将和士兵。俗话说得好:"遣将不如激将,响鼓还需重锤敲"。在企业里面,就应充分调动员工的积极性和创造性,提高组织的效率与效益。本文试图以...
关键词：马斯洛需求层次理论 燃点理论 精神激励 物质激励 智猪博弈 
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